株式会社CyberOwl - サイバーエージェントグループの連結子会社として、さまざまなメディアを自社運営
株式会社CyberOwl(サイバーアウル)は、“わくわくする会社を創る”を企業のVisionに、“「調べる」を豊かに”を社会に果たすMissionとして掲げ、皆様の生活に寄り添ったライフスタイルメディアを展開するサイバーエージェントグループ内のメディア企業です。 2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 また、2023年度10月には女性活躍推進企業として「第5回 WOMAN’S VALUE AWARD」のダイバーシティ部門にて優秀賞を受賞。今後も、性別に関わらず平等な機会を提供することはもちろん、女性特有のニーズに対して、しっかりとしたサポート体制の強化を行って参ります。
私たちCyber Owlはサイバーエージェントの子会社で、ベンチャーマインドに溢れた組織です。自社で運営しているライフスタイルメディアの『マーケター』として、リスティングやディスプレイ広告などの運用を担当していただきます。 サイバーエージェントグループの最先端のマーケティングノウハウを存分に学ぶことできる環境です。また、広告費もひとつのメディアで年間億単位。金額も大きい分、責任も伴いますが、広告運用のプロフェッショナルを目指したい方にはぴったりの環境です。 ▍業務詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・リスティング広告(検索連動型広告) ・ディスプレイ広告(SNS広告) など 売り上げ最大化・顧客KPIの達成を目標とするWeb解析及び、発見した課題に対しての改善案出しや、広告運用(運用に伴う、クリエイティブやサイト改修も含む)。
募集背景
2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 新規ライフスタイルメディアの立ち上げなど、さらなる事業拡大のためWebマーケティング(広告運用)ポジションの経験者を募集しています。
配属部署
株式会社CyberOwl>マーケティング事業部
概要
▍現在の勤務体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 火・木曜日は自宅からのリモート勤務日。 月・水・金曜日はオフィス出社日。 (※2023年11月1日現在、状況により変更になる可能性有) 2023年度10月には女性活躍推進企業として「第5回 WOMAN’S VALUE AWARD」のダイバーシティ部門にて優秀賞を受賞。今後も、性別に関わらず平等な機会を提供することはもちろん、女性特有のニーズに対して、しっかりとしたサポート体制の強化を行って参ります。 ▍数字で見るCyberOwl  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 男女比→男性4:女性6 新卒・中途比→新卒3・中途7 年齢構成→20代52.2%、30代39.1%、40代8.7% (※コーポレートサイトやInstagram、noteなどにも詳細情報を掲載しています。)
この仕事で得られるもの
◆広告費は国内トップレベルなので、市場を動かすマーケティング施策に挑戦できます。 ◆インターネット広告事業のリーディングカンパニーCyberAgentのノウハウが学べます。 通常の広告運用の10倍以上のコストを投下しています。10倍のPDCAがまわり、成長速度も10倍に。金額も大きいので責任も伴いますが、広告運用のプロフェッショナルを目指したい方にはぴったりの環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 AbemaTowers(アベマタワーズ) 東京都渋谷区宇田川町40番1号 【アクセス】 渋谷駅A2出口から徒歩約6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆社内懇親会費補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆社内カウンセリング制度 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆生理休暇 ◆健康診断 ◆フリードリンク ◆マッサージルーム ◆月1回の上司面談 ◆レクリエーション ◆家賃補助(※正社員のみ)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆祝日 ◆夏期休暇(3日間) ◆年末年始休暇(12月29日~1月3日) ◆年次有給休暇(初年度10日間)
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