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東京eスポーツゲート 株式会社

東京タワーを起点に、リアル × デジタルの新体験を。esportsを軸とした エンタメ領域で多角的に事業を展開。

Webディレクター

【eスポーツ、トークンエコノミー】世界が日本に熱狂する、RED°経済圏のWebディレクション

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企業について

世界が日本に熱狂する、RED°経済圏の作り手に。

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eスポーツ、VRなどのアトラクションを運営しています。
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eスポーツ、VRなどのアトラクションで日本最大級の施設です。
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■東京 e スポーツゲート株式会社について
 「世界が日本に熱狂する、RED°経済圏の作り手に。」をミッションとして、日本の誇る多様な文化をエンターテインメントに昇華し、世界中へ届けていく「文化創造カンパニー」を目指しています。
 TOKYO/JAPAN のアイコンである東京タワーを拠点に、オフラインの施設開発やデジタルプラットフォームの構築を、「RED°」ブランドのもと推進。日本と世界、発見と熱狂をクロスオーバーさせながら、ライフスタイルを拡張するような多様な体験を描く”GATE”となる、その想いを社名に込め設立いたしました。

■RED゜について
 「アソビの、新境地へ。」をスローガンとして、esports/エンタメをはじめとした多彩なカルチャーに日本ならではの技術と感性をかけ合わせ、“NEXTJAPAN”コンテンツとして世界に発信。
 東京タワー内の施設展開を軸に国内各所で施設開発やイベントを推進し、さらにはデジタル上でのトークンエコノミーの構築などを通じて、esports を軸としたエンタメ領域における“RED°経済圏”を創出することを目指しています。

■RED°TOKYO TOWER について
 「RED°」ブランドのメインプラットフォームとして、TOKYO/JAPAN のアイコンである東京タワー内に日本最大規模となる esports パークを 2022 年 4月に開業。
 最新のゲームタイトルをプレイしたり、世界最先端の XR 技術を搭載したスタジアムで大会やイベントを楽しんだりと、あらゆる場面で遊びを詰めこんだ「異次元のエンタメ体験」を提供する空間を追求。esports が国民的カルチャーへと進化する、その最前線の舞台となることを目指しています。

■RED TOKEN ECONOMY PROJECT について
 「RED トークンエコノミー・プロジェクト」は、RED°TOKYOTOWER と完全連動するデジタルプラットフォームとして「次世代エンタメ通貨」REDTOKEN を活用し、メタバースを視野に入れた新たな esports/エンタメ経済圏(トークンエコノミー)を形成することを目指すプロジェクトとなります。
 本プロジェクトの中核を担うのが、経済圏の中で活動するあらゆるステークホルダーの「アソビの熱量」です。それぞれのアクションをブロックチェーンを通じて記録・収集し、個人へ帰属したその熱量や貢献に応じて公平な報酬を提供することを検討しています。
 トークンを活用して特別な体験を楽しんだり、ユーザー同士で交流したりと、経済圏をユーザーの手によって醸成していく環境を目指しています。
 RED TOKEN は、まず RED°TOKYO TOWER で獲得・使用・交換できる取り組みを検討していきます。

【参考】トークン上場済取引所
MEXC(RED)、AAX(RED)、Gate.io(REDTOKEN)、BingX(RED)

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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40代前半
技術系
私は自社で運営しているeスポーツ施設のwebサイトやオンラインチケット販売システムの開発、運用保守の業務を行なっています。
自社サービスの開発なので、個人の業務がサービスの成果として実感できるところにやりがいを感じます。
また、業務の合間に時間を見つけては、施設内の利用状況の把握や、webサイト・システムの機能追加・改修へのアイデアを考えるため、施設内へ実際に足を運んでいます。
その際に、ご来館中のご家族やお友達同士の会話で聞こえてる「楽しかったね!」の一言も、仕事へのモチベーションが上がり、仕事のやりがいを感じます
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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40代前半
技術系
私が所属している部署(サービス開発関連部門)についての課題で返答します。
現状、一部のシステムにて開発や運用を外部協力会社へ委託しており、将来的に全システムの内製化を
目指しておりますが、社内のエンジニアの人材が不足していることが直近の課題です。
是非、eスポーツに興味がある方、新しい技術習得に貪欲な方な方ぜひご応募ください!
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
技術系
自分から積極的にコミュニケーションがとれる人が社内では活躍していると思います。
“仕事で困った時とき周りに相談できる“、”きちんと自分の意見が言える“、”自分で考えて動くことができる“、”状況変化にも臨機応変に対応できる“が
できる人が活躍している人の特徴として感じられます。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
技術系
私は入社してから日が浅いためか、私の入社後にまだ退職された方はいませんが、
まだ創業間もないベンチャーのため、一人一人の裁量が大きい、スピード感に追いつけず、挫折してしまう方はいらっしゃるかもしれません。
ただ、そのスピード感に慣れ、仕事をこなせるようになれば、オフィス内・外での個々の事情に応じた自由な働き方ができる職場環境なので、
仕事と生活の両立を充実する働き方ができるのはないでしょうか。そのような働き方する上で当然なことですが、最低限のマナーやコミュニケーション力は求められます。

企業情報

会社名 東京eスポーツゲート 株式会社
業界 マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  ゲーム・エンタメ
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  ゲーム・エンタメ
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
資本金 4億3950万円
設立年月 2020年12月
代表者氏名 原 康雄
事業内容 事業コンセプト ➤ NEXT JAPANの発信源に!
1.eスポーツとエンターテイメントのテーマパーク運営
2.先端のデジタル技術を使用したデジタル事業
3.先端技術を組み合わせたサウナ事業
従業員数 60人
本社所在地 東京都港区芝公園4-2-8 日本電波塔ビルディング4F

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