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テクノロジー戦略会社である博報堂テクノロジーズにて、労務担当者を募集!労務体制の基盤を一緒に作り上げていきませんか?

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テクノロジー戦略会社である博報堂テクノロジーズにて、労務担当者を募集!労務体制の基盤を一緒に作り上げていきませんか?

株式会社博報堂テクノロジーズ - ミッションは変革。 ゴールは社会実装。

株式会社博報堂テクノロジーズ 求人画像1
【HR】エンジニア領域人事労務担当
660万円〜2000万円
東京都
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■博報堂DYグループのテクノロジー開発体制と基盤整備のコアとなるテクノロジー専門会社   博報堂テクノロジーズは、2022年4月に設立したテクノロジー戦略会社です。 生活者とモノが当たり前にデジタルでつながる現代。 新たな価値創造を生む「生活者インターフェース市場」の急拡大とともに、 データドリブンで、認知、興味、検討から購買、CRMまで一気通貫でアプローチする、 いわゆる「フルファネル型のマーケティング」に対するニーズが高まっています。 そういったニーズに戦略的かつテクニカルに対応すべく誕生した博報堂テクノロジーズは、 様々な技術的バックグラウンド、経験、強みを持ったメンバーがシナジーを生み出して いけるような組織を追求していきます。 現在は、SIer、IT/情報通信、金融、コンサルティングファーム、ベンチャー企業などから 博報堂やグループ会社へ中途入社した出向者を中心に構成されていますが、 会社の成長を中核で担っていく新しい力をまだまだ必要としています。 より多様なメンバーが、個性や力を最大限発揮できる職場づくりを目指して、 テクノロジー/エンジニア人材にマッチする人事制度や働き方・働く環境も新たに準備中ですが、 こういった職場環境自体も、互いに議論しながらトライ&エラーで創っていきたいと考えています。 博報堂テクノロジーズの誕生をきっかけに、"生活者発想"をベースに、 社員一人ひとりが持つ個性やアイディアを統合し、サービス・ビジネス・社会をリデザインし、 「マーケティング×テクノロジー」の力で新たな価値を創造していく。 その実現のために、あなたの経験、専門性、想いが必要となります。 設立間もない当社にて是非一緒に、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか。

仕事内容

新会社専任の労務担当として、バックオフィスの他職種・社労士等のステークホルダーと連携しながら、労務体制の基盤を作っていただきます。 具体的には下記業務の進捗管理~実務をお任せします。 ・給与計算・社会保険手続き等の定常業務 ※社労士と連携 ・入退社に関する業務 ・確定拠出年金事務 ・各種規定整備・労使協定更新・法改正対応 ※社労士と連携 ・社員の労働時間・休暇管理 ・労務システムや勤怠管理システムの運用 ・安全衛生に関する企画・運用(ストレスチェック、定期健康診断、衛生委員会、等) ・産業医との連携 ・各種労務マターへの対応 ・労基署対応 ・人事データを活用した労務課題の分析、解決策の提案

配属部署

HR戦略センター配属

この仕事で得られるもの

勤怠管理、給与計算、社会保険手続等のオペレーションの実行からスタートし、状況に応じて、既存の業務改善、企画業務にも携わっていただく予定です。会社設立から日が浅く、これから様々な仕組みづくりをしていく当社において、裁量を持ちながら自由な発想で改善提案や新規業務に挑戦することが可能です。定常業務からより踏み込んで労務領域を拡げたい方には、ご自身の成長を実現できるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー、恵比寿オフィス、豊洲オフィス他 【アクセス】 東京メトロ千代田線:赤坂駅 直結 ※駅が赤坂Bizタワーに直結しています。道に迷わず、天候に関係なく楽にお越しいただけます。

勤務時間

09:30〜17:30

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 ・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) ・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・リモート環境手当(5,000円/月)支給 ・副業制度あり ・書籍、資格取得などへの補助 ・企業型確定拠出年金 ・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

休日・休暇

■休日 ・年間 125日 └完全週休2日制(土日)、祝日 └年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・有給休暇 └最高付与日数25日 └入社日から付与/入社月により個別に設定 ・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇) ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

勤務時間補足

■時間管理、裁量労働制 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └勤務時間:9:30~17:30を基本とし、  就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する

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