NECソリューションイノベータ株式会社 - 日本最大級のSIer/産業を網羅する幅広い事業領域から社会価値を創造する会社
システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売
【業務内容】 全社または事業ラインの経営・事業戦略実現に向け、各種人事制度の活用を通じた人と 組織の成長を推進して頂きます。 ・全社人事または事業ライン人事の立場にて、パフォーマンスマネジメント等の人事制度の推進 ・個々の人事諸課題に対する施策提案 【想定担当領域】 ・評価制度の運用 ・ハイパフォーマー人材の育成施策の実行 ・キャリア研修の立案/実行
募集背景
今後事業ポートフォリオが変化する中で、それを支えるリソース(人事)の面においても、 キャリア採用の大幅な強化やジョブ型人事制度の導入を始めとして、リソースの「量」と「質」の 両面から様々な改革を実行し、事業にドライブをかけていきたいと考えております。 そのために、今回、経営幹部や人事の想いを共有し、この改革に共に挑戦する仲間を募集することとしました。 人事のミッションは「未来を作る人と組織を作る」こと。目指す「変革」を実現するのは、 結局のところ「人」と「組織」でありそれらをエネルギーに溢れたアグレッシブな「熱あるもの」へと変革することを主導するのが、我々人事の役割だと考えています。
配属部署
人財企画部
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 各人事諸施策を広く扱うため、人事のプロフェッショナルとして、経験値がたまります。 また、主として担当する人事施策は、専門的な知識や経験値がたまります。 【キャリアパス】 入社~3年程度は、全社また事業ラインの立場で人事諸施策の運営・改善を担っていただきます。 その後はご自身のキャリア志向等を踏まえて、人材戦略を担当頂く、または 事業に近い立場でのビジネスパートナー人事の担い手になっていただきます。 人事として1つの領域(例えば評価制度)だけではなく、幅広い領域(採用、人材開発、労務など)に携わるチャンスがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都江東区新木場一丁目18番7号 【アクセス】 各線新木場駅より徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:15
待遇・福利厚生
■待遇 昇給 年1回 賞与 年2回 ※通勤手当:会社規定に基づき支給 ■福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費支給、確定拠出年金、在宅勤務手当、 退職金制度、カフェテリアプラン ■喫煙環境 主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、勤務先のオフィスにより異なる ■寮・社宅 借上社宅制度あり(社内規定により対象者のみ)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇:20~22日(入社月/勤続年数により異なる、1時間単位で取得可能) ・ファミリーフレンドリー休暇:5日/年度(入社月、勤続年数により異なる) ・年末年始休暇
就業時間
フレックスタイム制(コアタイム:無) ■所定労働時間 7時間45分 休憩60分
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