募集背景

研修事業で30年以上の実績のある当社が、新たな研修スタイルを日本の教育研修市場に広げるべく、「ラーニングワーケーション（越境学習）」をテーマとした新規事業に取り組んでおります。すでに地域課題を資源と捉え「教材」にしながら、学びの場に変えていく人材育成プログラムが多数充実しております。そこで、入社頂いた後には、人材育成に課題を感じているクライアント企業と地方自治体や地域企業を繋ぎ、実践型の新しい人材育成プログラムを提供して頂きます。

配属部署

新事業開発室

概要

企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 当社は、手帳事業、出版事業、人材育成支援事業を行う企業です。 2013年5月にもっと幅広い年代の方にも同社の商品に親しんでもらえるよう「能率手帳」をブランド変更し、新しいブランド「NOLTY」を誕生させました。 【手帳・カレンダー】 NOLTY（ノルティ）／PAGEM（ペイジェム）／CANTACARTA（カンタカルタ）／Bindex（バインデックス） 【人材育成支援】 通信教育、社員研修、ビジネスカレッジ（公開コース）、eラーニングライブラリ、アセスメント、月刊誌『人材教育』

この仕事で得られるもの

・「Enjoy Your Growth！」の理念の元、人の成長に寄り添う事業に携わることが可能 ・人材育成や組織開発のプロフェショナルとの協業/共創体験 ・新規立ち上げ組織のため、エンジニア組織の中核となりチーム構築が可能 ・ファーストエンジニアとして自ら開発基盤を作る経験が可能 ・企画者、運用者と一緒にプロダクト開発を進められるため企画力、設計力磨くことができる ・歴史ある日本能率協会グループの安定感・規模感とスタートアップのようなチームの両面で働くことが可能

勤務地

【勤務地詳細】 門前仲町オフィス（新事業開発部 本社オフィス） 〒135-0048 東京都江東区門前仲町1-20-3　東京建設自労会館8階 【アクセス】 都営大江戸線 門前仲町駅 徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:15

待遇・福利厚生

※勤務時間詳細　9:00～17:15(所定労働時間：7時間15分/休憩時間：60分) ・通勤手当：交通費全額支給 ・住宅手当：世帯主一律30,000円 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・勤続年数（10年・20年・55歳）に応じて報奨休暇、及び手当を付与 ・副業許可制 ・教育制度 　 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。

休日・休暇

年間休日：125日 休暇・休日：完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与） 慶弔、育児・介護休業制度