株式会社SPeak

【SPeakが解決する目の前の課題】
・ 世界が混沌とするなか、D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン）の必要性が世界的に高まる一方、日本の留学先としての人気は過去20年急成長。しかし、国内有名大学で学ぶ外国籍留学生14万人の就職率35%。これは、日本独自の「就活」・ロールモデルが顕在化してないこと・既存のサービスは、グローバル人材によりそっていないことが、原因です。
・また、日本の企業も国際的な人材獲得競争の中、グローバル人材の中での認知度の低さや既存のサービスでは、こうした人材にリーチできていません。海外展開やダイバーシティ促進をする企業が困っています。

【SPeakの将来の展望】
SPeakはHR企業ではありません。
Global People make Global Companies（テクノロジーで世界中のヒトと会社をボーダーレスに）をビジョンに、
「グローバルZ世代向け ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）プラットフォーム『JPort』」を国内、そして世界で実現します。

日本国内では、外国人周辺には、
キャリアだけでなく、金融や住まいの課題も多く「Borderless Japan」構想を掲げています。

また長期的には、世界中のZ世代と会社に利用されるD&I プラットフォームを目指します。

[Video] 1分でわかる「JPort」 youtu.be/LSwHErkIhB0

【ソリューション】
『JPort』グローバルZ世代向けD&Iプラットフォームは、2つのサービスで構成されています。

① 『JPort Journal』jportjournal.com/
外国籍留学生やグローバル新卒向け英日就活メディア-コミュニティ
↓
国内有名大学で学ぶ外国籍留学生やマルチリンガル学生を中心に3,200名以上の学生が利用。日本で働く元外国籍留学生63名とのコミュニティが学生に好評。立命館アジア太平洋大学（APU）では、留学生の半分以上が利用。特徴は、学生へのラストワンマイルとして、ウェブサイト内のコミュニティ機能やInstagram / LinkedIn で熱量の高いコミュニティができている。ここに登録した学生は、大学1年〜大学院2年まで幅広くいて、JPort Matchも無料で利用ができる。

②『JPortMatch』 jporthr.jp/
グローバル新卒へ向けて採用広報できるサイト
↓
海外展開／ダイバーシティ／優秀人材獲得を狙う、Bloomberg、博報堂、AlphaSights、Daikin Open Innovation Lab Shenzhenなどの外資・日系大手企業を中心に25社が掲載している。企業は、JPortに登録している 3,200名以上に対して、日英両方で採用広報〜求人掲載〜マッチングサービスでスカウトを送受信も可能。年間システム利用料のみで、採用した場合の成功報酬なし。企業の採用広報記事「Senpai Tips」は学生からも大人気。

日本で働くSenpaiー現役留学生ー企業人事がコミュニティ機能やイベントを活用して、いままでにない「インタラクティブ」な日英コミュニティを形成。Xiqiao Liuさん（Lenovo Japan CMO、当社顧問）・Szilvia さん（Paidy CMO）・Paul Mclnerney さん（Incubate Fund代表パートナー）のようなロールモデルにも賛同いただいているだけでなく、グローバルZ世代の日本で働く外国籍の方々が60名以上協力、また現役留学生でもJPort Ambassadorとして25名以上が全国・全世界で、JPortの掲げる「Borderless Japan構想」をサポートしています。

＜チームについて＞
社内では、エンジニアチームとのコミュニケーションは日本語がメインです（英語は不要です）。
学生支援や企業支援のチームでは、英語と日本語が飛び交い、駅前留学のような雰囲気も味わえます。
インターン・フルタイムの垣根なく。3つのValue（行動するときに大事にしていること）が根付いています。
U.F.O. = User-Future Oriented（ユーザー未来思考）
Proactive（受け身でなく攻めの姿勢）
Borderless（垣根なくチーム一丸）

【CEO/創業者：唐橋宗三 Hiromi Karahashi】
2001年、16歳で単身渡米し8年を過ごし、世界中の優秀な若者のダイバーシティの可能性を感じる。外国人として過ごした異国での生活、日英バイリンガル最大級ジョブフェアの運営経験、グローバル企業や中小企業、社会人学生生活の中で企業側・学生側の課題や現状や可能性を感じる。国際結婚で三児の父 / ニューヨーク市立大学法科心理学部卒 / 慶應義塾大学大学院（MBA）卒。株式会社SPeak（スピーク）代表取締役CEO。その他、リンカーズ（営業インターン）– ダイキン工業 (6年営業戦略・営業）、ディスコインターナショナル （Boston Career Forum運営インターン） などで経験。

【CTO】平田翼 （Sler / Web / Game 経験（ぐるなび・SEGA）フルスタックエンジニア）。株式会社SPeak創設前から代表・唐橋と開発プロジェクトで関わり、日本を世界をグローバルにするビジョンに強く共感し、創業時からジョイン。

【マーケティング】住谷映奈 （ex-資生堂、6月1日入社予定。早稲田大学卒~University of North Texas院卒）

【マーケティング】Nicole Vizconde （現岡山大学学生インターン、10月1日新卒入社予定、フィリピン出身）

【アドバイザー】レノボジャパンCMO シーチャウ・リュウ。一橋大学卒。P&G、RBで複数消費財カテゴリーのマーケティングを経て、J&J Japanのマーケティング本部長~J&J香港の現地社長として赴任、2年間でV字回復を成功させる。FOLIOにてCMO＆副社長を勤めた後、2020年7月よりレノボ・ジャパン合同会社のCMOに就任。 prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000050611.html

【学生インターン】
Otomi Tochika（岡山大学、ハワイ出身）、Noah Leon Nakanishi（早稲田大学、日本&メキシコ出身）、Anna Ozaeta（立命館アジア太平洋大学、フィリピン出身）、Christina Fukuoka（上智大学、日本&ロシア出身）、Karin Inoue（岡山大学、グアム出身）、Yushi Song（岡山大学、中国出身）、Serin Hwang（立命館大学、韓国出身）