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株式会社 EZOTECのPR

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株式会社 EZOTEC

100%自社プロダクト開発。つくりたいものをゼロからつくることができるシステム開発会社

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開発部 板垣 隼基氏 2021年7月入社

触りたい技術を自由に使え、結果が良ければ全社に広げるカルチャーがあります!

SESの会社に在籍し、2019年11月にEZOTECの親会社である鈴木商会のシステム開発現場に入りました。翌年1月にEZOTEC設立まもなく当社に移り、1年半ほど仕事をした後に正社員として当社に転職したという流れです。正社員という安定した立場になれることと、エンジニアとしても自由に開発させてくれた風土に引かれたからです。

現在担当しているのは、自社プロダクトである『QuickShift』の開発。あるお客様から開発要請を受け、当社の独自プロダクトとしてのリリースを条件に応諾したという案件です。開発は2022年5月に一通り完了し、そのお客様でのテストを経て6月にローンチというスケジュール。この段階では、一般的なシフト管理機能を盛り込んでいる状態ですが、今後、AIによって自動的にシフトが組めるようにする予定です。登録されたスタッフの状況や希望をAIがやりくりするという機能で、完成すれば画期的なアプリになると自負しています。

当社は、正社員を希望した理由にもなった自由さが、良くも悪くも特徴的な会社だと思います。良い面は、触りたい技術を自由に使えること。それで効率良く開発でき、結果が良ければ全社に広めていこうというカルチャーがあります。
一方、そうであるが故にスキルに統一感がなく、あるプロジェクトに関わる全員に必要となる特定の技術に馴染んでいない者が出るといった悪い面もあります。その場合は必死に勉強することになりますが。
また、当社の独自アプリは『QuickShift』のようにクライアントがファーストユーザーとなる場合があり、自分が工夫したことの反応を間近で確認しながら開発できる良さもありますね。

当社ではオフィス出社とリモートワークのハイブリッド状態ですが、リアルでは割とよく雑談し、リモートでもチャットツールでコミュニケーションを取る人が多いので、肩の力を抜いて仕事ができる環境があると思います。ですので、コミュニケーションが取りやすい方に入社してもらえると嬉しく思っています。

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開発部 安宅 文哉氏 2021年6月入社

願い出た出身大学との共同研究を実践中。社員のやりたいことができる会社だと確信!

大手システムベンダーで10年近くSEを手掛けていましたが、30歳で結婚したことで、今後子供が生まれて家庭を築いていくとなった時の育児環境やワークライフバランスを考えて、出身地の札幌に戻ろうと決めました。そこで転職先を探し、やっていることが面白そうで、設立してまだ1年で前職のようなルールによる縛りもなく、待遇も良かった当社を見つけました。

目下、『Tsunamo』という当社の主力となる予定のプロダクト開発チームのリーダーを務め、プログラミングも担当しています。『Tsunamo』は、当社の親会社であるリサイクル事業者の鈴木商会における見積もりや配車、産業廃棄物の運搬や処理といった一連の作業を大幅に効率化させるために開発するツールで、当初からパッケージとして外販を目指すものです。例えば、従来Excelで行っていた業務をWebシステム化することで、お客様の名前を何度も打たなければならなかったものを、1度で済ませられるようになるといった機能を盛り込んでいます。こうした機能を鈴木商会の人に試してもらい、「随分楽になった」等とダイレクトに言ってもらえると、大きな手応えを感じます。「こうすればもっとよくなる」ということが次々に出てくるので、もう何十回と修正を重ねているこだわりのプロダクトです。リサイクル業界はもちろん、他の業界にもフィットする機能を幅広く提供していきたいと思っています。

また、『Tsunamo』以外では、自分の出身大学とのとの共同研究にも取り組んでいます。産業廃棄物として回収した電池の仕分けを画像解析を用いて自動化するという研究で、鈴木商会のヤードで行っています。従来、仕分け作業は人が目で見て手作業で行っていましたが、これを自動化するというもの。この研究成果は鈴木商会の業務効率化や学生の研究活動や就職活動のプラスになるもので、やりがいを感じています。自分から会社に「やらせてほしい」とお願いしたもので、当社は本当に社員のやりたいことができる会社だと確信しました。
今後は、会社の経営にもタッチできるよう、勉強を続けていきたいと思っているところです。

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開発部 髙橋 佳七氏 2021年4月入社

開発へのモチベーションが高く保ちやすい環境があります!

未経験でエンジニアを志した時、技術力を身に付けるにはまず東京に出た方がいいという考えで東京のSESの会社に入りました。テスト業務や5次請けの開発業務等から始めて3年ほど経験を積んだ後、札幌に帰る際に人材エージェントに「主体的に仕事ができる環境」を相談して紹介されたのが当社でした。

現在担当している業務は、当社の関連会社に向けた『Tsunamo』のカスタマイズ開発。『Tsunamo』のカスタマイズ第1号という形です。ユーザーがすぐ近くにいて利用現場を把握しやすく、実際にプロダクトについての意見を直接聞いて意見交換しやすいので、開発へのモチベーションが高く保ちやすい環境があると感じています。この案件は自分一人に任されるのにちょうど良いサイズなのですが、自分の判断で臨機応変に進めていける点がやりやすいですね。一人であっても、困ったことがあれば周囲に聞けばすぐ助けてくれますし。

当社は小規模ということもあって、社長とも距離が近く、やりたいこと等があれば口に出せば社長の耳にすぐ届きます。実際に開発プロセスにおいて「こうした方が良いのでは」という意見を出して、その通りにさせてもらえたことが何度もあります。こういった環境が、自分のステップアップにも繋がっていると実感しています。

自分はエンジニアとしてこれまで徐々にステップアップしてきましたが、今後は開発だけでなく、プロジェクト管理もできるようになりたいと思っています。開発を兼ねるにしても、プロジェクト全体が見えるのと見えないのとではモチベーションが全く異なりますし、面白さが段違いですから。それに、お客様との距離もより近付けるのも、やりがいが大きいと感じます。
そんな会社ですから、やる気があってフットワーク軽くアクションを起こせるような方だと活躍できると思います。お待ちしています!

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開発部 道端 もと子氏 2021年7月入社

ルールや文化をこれから自分達でつくっていける環境が居心地いいです!

前職は派遣会社で、2020年2月から当社に紹介予定派遣で入りました。1年強ここで働き、馴染むことができたのと、社員がやりたいようにやらせてもらえる社長のビジョンや人柄にも引かれ、正社員となることに決めました。

当社では、『Tsunamo』の開発スタート時からエンジニアとして参加しています。前職では全てが追加開発でしたので、プロダクトをゼロから開発する経験は初めてのこと。貴重な経験をさせてもらえていると思っています。開発に際して心掛けているのは、『Tsunamo』に限ったことではありませんが、いかにユーザーが使いやすいUI/UXにするかということ。そのためには、ユーザーと親しくなり、使用感として本音の意見が聞けることが大事だと思っています。その点、『Tsunamo』の場合はファーストユーザーが親会社の鈴木商会なので、直接のフィードバックをいくらでも得られる環境にあるのはやりやすいですね。これまで、そうしたフィードバックを迅速に吸収してブラッシュアップしてきたとの自負があります。プロダクトとしてリリース後、鈴木商会以外にも広く提供していく予定ですが、常に意見を吸収し、より良い製品として磨き続けていきたいと思っています。

社長の経営方針は、社員がゼロの状態から自分がつくりたいものをつくりたいようにつくっていける会社であること。実は、自分が苦手にしていることです。私は追加開発のようにベースがあるものや、新規開発でも前例があったり、既存のものを流用・改良するといった開発スタイルを得意にしてきました。しかし、せっかくそういったオリジナリティーを発揮できる環境があるので、苦手を克服し、自分のつくりたいプロダクトづくりに取り組んでいけるようにしたいと思っています。

当社は創業されたばかりのスタートアップで、ルールや文化をこれから自分達でつくっていけるステージにあります。完成された組織でないと落ち着かないという人には合わないでしょうが、ガチガチな組織を経験した私にとってはとても居心地良く感じているところです。

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R&D部 K T氏 2021年8月入社

企画や要件定義から、開発、テストまで一貫してプロダクトづくりに取り組めるやりがい!

当社の前は、農業資材卸のIT部門で自社ITプロダクトのメンテナンスと社内ITインフラの構築や運用を担っていました。何か面白いことができる違う領域に身を移してキャリアアップを図りたいと思うようになり、産廃業界の課題をITで解決しようとしている当社を見つけました。当社がやろうと思っていることと、自分のやりたかったことがマッチしていそうに感じ、入社を志望した次第です。

R&D部のミッションは、IoTやAIを活用した新規技術の研究開発で、目下ドローンを使った産業廃棄物の在庫計測プロトタイプの開発に取り組んでいます。産廃業者が回収した廃棄物は税法上の在庫に該当します。そこで、その物量を適正に測定する必要があるのですが、現在、効率的に測定する方法がありません。そこで、ドローンを飛ばして廃棄物の山を撮影し画像解析により正確に測定するという技術開発に取り組んでいるのです。私は前職時代にドローン操縦のライセンスを取得していたので、自ら現場でドローンを飛ばしています。産廃の山は、材質や形状がバラバラ。山の中には空洞が沢山あって、いかに正確に測定値を導き出すかという困難な課題にチャレンジしているところです。最終的にはプロダクト化を目指していますが、研究開発で得た知見や技術を既存のものと組み合わせて他の領域に応用させることもできると考えています。そういった可能性に、大きな手応えを感じますね。

また、それ以外に『QuickShift』の開発にもタッチしています。スタッフのシフトを組む際に、スタッフ同士の相性や経験値のデータを基に、ベテランと新人といったようにAIが最適な組み合わせを導き出す機能を盛り込む予定です。こちらも既存のシフト管理アプリにはない画期的なプロダクトにしていきたいですね。

当社では、最上流の企画や要件定義から、開発、テストまで一貫してプロダクトづくりに携わることができます。ここにエンジニアとしてのやりがいを感じているところです。

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