株式会社 USEN-NEXT HOLDINGSのPR

徳山 裕二氏
株式会社アルメックス
R&D本部主任
エンジニア
2021年6月入社

グループ内の動きが社内ネットワークでニュース配信されるので、常にグループ全体の動向が把握でき、USEN NEXT HOLDINGSの一員だと感じます。

アルメックスは、病院やホテル、アミューズメント・レジャー・サービスの施設や店舗で利用される、受付（チェックイン）システムや自動精算機の開発・販売を手掛ける会社。私の前職は総合病院での社内SEで、アルメックスの製品を利用していました。ホテル・病院の自動精算機でトップシェアを誇るだけあって、24時間フルサポート体制を提供しています。病院のシステムを提供している会社で24時間サポートは珍しく、それだけ顧客のことを考えている会社だと感じていました。業界を切り開いてきた会社でもあり、新しいチャレンジができると思って入社しました。

USEN NEXT HOLDINGSには、グループ内で移籍する制度があります。ポジション情報が社内ネットワークで飛び交っており、自分のキャリアパスを変えたい時にすぐに動けそうです。今は入社前に描いていた仕事ができているので、制度を活用する予定はありませんが、自由にキャリアをデザインできるのは、いつかキャリアパスの変更する時があれば、絶対に役立つ制度だと感じています。グループ内の動きが社内ネットワークでニュース配信されるので、常にグループ全体の動向が把握でき、USEN NEXT HOLDINGSの一員として働いている意識を感じています。

中島 亜里紗氏
USEN-NEXT HOLDINGS
コーポレートブランディング室
2021年12月入社

前職はアイドルグループの広報スタッフ。ライフステージの変化を考えて、女性が長く働ける会社を求めてUSEN-NEXT HOLDINGSに移籍しました。

前職はアイドルグループ所属のプロダクションで、プレスリリースを作成したり、SNSでのコミュニケーションをデザインしたりと、広報の仕事をしていました。仕事はとても楽しくてやりがいがあったのですが、キャリアの幅を広げたいと思いUSEN-NEXT HOLDINGSに転職しました。事業ドメインが幅広く、安定した経営基盤の上で、安心して挑戦ができる環境が決め手となりました。

USEN-NEXT HOLDINGSは、柔軟な働き方に対応している会社。みんな自分の業務やライフスタイルに合わせて、フレキシブルに働いています。転職理由の一つに、ライフステージの変化がありました。24時間365日、アイドルグループのことを考えて働いていましたが、結婚して子供が生まれれば、そんな働き方を続けられないと思い転職しました。USEN-NEXT HOLDINGSは、子育てしながらバリバリ働く女性も多く、家庭を築いてライフワークバランスを充実させるにはピッタリな会社だと感じています。

USEN-NEXT HOLDINGSで働くことに興味を持った人には「是非オフィス見学に来てください」と伝えたいです。みんな伸び伸びと自分らしく働いています。ストレス軽減を考慮して、グリーンを基調に植物を配置したオフィスも働き心地が抜群です。

田中 僚氏
株式会社USEN Properties
営業2部 首都圏営業課
課長
2020年9月入社

USENグループの働き方をスタンダードにすれば、店舗専門の不動産業界全体のワークスタイルも変わっていくと考えています。

USEN Propertiesは、店舗専門の不動産仲介会社。店舗開発の代行やサブリースも手掛けています。私はUSEN Propertiesが立ち上がって2カ月目に入社。前職が外食チェーンを展開する会社で、USENの人と話をしてUSENと不動産事業の相性がいいと感じ、入社を決めました。子供が生まれたタイミングでもあって、子育てする時間が取れる会社に移りたかったのも理由の一つです。

USEN-NEXT HOLDINGSは、スーパーフレックスを採用しており、働き方は自分次第です。土日はちゃんと休めているし、平日でも午前中に子供の用事がある時等は、少し遅めに出社することもあります。家族との時間が作りやすいのは助かっています。その反面、自己管理が必要ですが、私には自分で決めることができる働き方が合っています。

店舗専門の不動産は業界でもニッチな存在。業界内の働き方も前時代的な部分が残っています。USEN Propertiesは、そこを変えていきたいと思っています。USENグループの強みを生かして業界でポジションを築いて、USENグループの働き方をスタンダードにすれば、業界全体のワークスタイルも変わっていくと考えています。店舗専門の不動産業界で働く人が、より豊かにより幸せになれる会社にしたいです。

下嶋 史佳氏
株式会社USEN
営業
2019年4月入社

商談の時間に合わせて出社時間を調整したり、商談やミーティングがない日はリモートワークにしたりと、柔軟な働き方ができます。

新卒入社した生命保険会社から転職。自分の時間が作れなくなって、会社の就労環境に疑問を感じたのが大きな理由です。生保の営業は個人が顧客となるため、平日の夜や土日に商談をすることが多くなります。もう少し柔軟な働き方を可能にしてくれれば、幾分か働きやすくなるところですが、それも叶わず転職を決意しました。特に業界を絞らずに「営業職」で会社を選び、いくつか面接した中で一番雰囲気が良かったUSENに決めました。

USEN-NEXT HOLDINGSでは、柔軟な働き方ができます。スーパーフレックスなので、商談の時間に合わせて出社時間を調整したり、商談やミーティングがない日はリモートワークにしたりと、自分の仕事に合わせたワークスタイルが選べます。渋谷にあるオフィスも使えるため、渋谷オフィスで働くこともあります。

社内の転職制度もあって、キャリアを自由にデザインできます。私の部署にその制度を活用して移ってきたメンバーも沢山います。将来、子供が生まれても時短勤務を含め、柔軟に対応してくれる会社だと感じています。その意味では長く働ける会社だけに、社内の転職制度も使って自分なりのキャリア、そしてライフワークバランスを作り上げていきたいです。

松原 えりか氏
株式会社USEN Media
システム・ディベロップメント課
エンジニア
2019年10月入社

女性が働きやすい環境づくりに配慮しており、育休・産休からの復帰率がほぼ100%。子供が生まれても長く働ける会社だと感じています。

USEN Mediaは、グルメサイト『ヒトサラ』の運営等をしている会社。私が所属するシステム・ディベロップメント課は、制作チームが作る企画に沿って、Webサイトやアプリを開発する部署で、私は『ヒトサラ』のiOSアプリ開発を担当しています。

実は、前回の転職で失敗しまして、10カ月しか在籍せずにUSEN Mediaに移りました。社内の環境等を気にせず仕事内容で選んだ結果、働く環境が合わなかったので、それを反省点に転職活動を進め、最終面接に残った会社は全てオフィスを見せてもらいました。エンジニア同士コミュニケーションを積極的に取っており、チームでワークしている雰囲気が気に入ってUSEN Mediaに決めました。

USEN-NEXT HOLDINGSは、働きやすい環境が整った会社。特に女性が働くには最高の環境。生理休暇等、女性が働きやすい環境づくりに配慮しており、育休・産休からの復帰率がほぼ100%と聞いています。子供が生まれても長く働ける会社だと感じています。勤務体系の自由度が高く、上下関係がないフラットな組織でフランクに話せる環境です！