累計300万ダウンロードの前身アプリを発展させ、グローバル展開を目指すストレス改善アプリのUXデザイナー／プランナー
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株式会社DUMSCO - 【持続可能なパフォーマンスをデザインする】 データ分析とテクノロジーで、働く人の課題を解決するベンチャー
事業内容
自律神経など、人の生体情報を活用したピープルデータアナリティクス事業 企業の持続可能な生産性向上をサポートするコンサルティング事業
仕事内容
「ANBAI」は、スマートフォンのカメラを用いて自律神経の状態を計測する技術を軸にしたストレス改善アプリです。 弊社は10年前より同様の技術を用いたアプリを開発し累計で300万人以上の方にご利用頂いており、京大や横浜市立大学をはじめとしたアカデミアとも連携しながら事業を展開してきました。 メインのアプリである「ANBAI」は大手企業を中心に法人向けにサービスを提供していますが、現在は個人向け「ANBAI」β版を開発中です。 海外ではこの領域の市場がすでに確立しており、ユニコーン企業も少なくありません。ANBAIの前身で、300万ダウンロードされている「ストレススキャン」の新規ユーザーの海外割合も高いこともあり、個人向け「ANBAI」も英語圏への展開も予定しています。 このグローバル展開を見据えた個人向け「ANBAI」のUXデザイナー／プランナーを弊社のCTOと二人三脚で進めていただける方を探しております。 海外類似サービスの調査、海外含む個人ユーザーが利用継続いただけるような機能検討、実際の開発マネジメントまで業務の役割は多岐に渡りますが、グローバル展開するサービスのまさに一番最初の部分から関わっていただける機会を提供できる形となります。 ▼ 具体的な仕事内容 ・ユーザーインサイトにもとづく、顧客体験（UX）の設計 ・各種調査設計、実査による課題仮説の導出、課題解決の為の企画プランニング ・ユーザーインターフェイス（UI）の設計 （サイトマップ、ワイヤーフレームなどの情報設計を含む） ・プロトタイプの作成、検証にもとづく迅速なブラッシュアップ ・UIデザイナーやフロントエンドエンジニアへのディレクション、品質管理 ▼「ANBAI」について参考 弊社が法人向け「ANBAI」を通じて実施した調査では、5人に1人のビジネスパーソンが、従来のアンケート式のストレスチェックでは見落とされるため、自身の高ストレスを自覚できず、ある日突然休職するリスクを抱えていることが明らかになりました。 こちらの調査結果について多数のメディアに取材いただきました。 ストレス問題のボトルネックの１つは、自覚が難しい点です。 たとえば、1日4件以上の会議を境に高ストレス者が急増、37％に達することが明らかになっていますが、その57％は、従来のストレスチェックでは高ストレスと判定されないため、本人も自覚できず、ある日突然休職するリスクが高いことが明らかになっています。 そこで、ストレスに適応する自律神経を測定することで、本人も自覚できないストレスを可視化する点が評価され、累計300万ダウンロードされたアプリが「ストレススキャン」です。 さらに、可視化だけでなく、離職率を74％改善した産業医監修の改善プログラムを提供するアプリが、今回UXデザイナー／プランナーを募集する、「ANBAI」です。
募集背景
現在「ANBAI」は大手企業を中心に法人向けにサービスを提供していますが、現在個人向け「ANBAI」β版を開発中です。 海外ではこの領域の市場がすでに確立しており、ユニコーン企業も少なくありません。ANBAIの前身で、300万ダウンロードされている「ストレススキャン」の新規ユーザーの海外割合も高いこともあり、個人向け「ANBAI」も英語圏への展開も予定しています。 このグローバル展開を見据えた個人向け「ANBAI」のUXデザイナー／プランナーを弊社のCTOと二人三脚で進めていただける方を探しております。
概要
「持続可能なパフォーマンスをデザインする」ことをミッションに掲げ、 ・デジタル化・AI活用による生産性向上支援をするコンサルティング ・自覚できないストレスも可視化するアプリ「ストレススキャン」「ANBAI」など、ヘルスケア関連の自社プロダクトの開発・運営 の両輪で活動している会社です。 コンサルティング事業で、堅調にキャッシュを稼いできたため、腰を据えて自社プロダクトに取り組むことができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1-11-10 日総第22ビル9F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩12分
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費一律支給 【その他】 ・賞与（年1回） ・フルリモートワーク可 ・フレックスタイム制（コアタイム無） ・オフィス近くのプール、サウナ付きのジムの無料利用
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・なんとなく休暇 年次有給休暇に加えて、月1日付与される有給休暇。 休む練習を目的にしているため、翌月に持ち越せない点が、通常の年次有給休暇と異なります
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