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【人事企画】人事制度設計・企画運用ディレクター(ビースタイル)

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株式会社 ビースタイル

~時代に合わせた価値を創造する~ WorkとLifeの両面から『日本の幸福度を上げる』を実現する。

【人事企画】制度設計・企画ディレクター

【人事企画】人事制度設計・企画運用ディレクター(ビースタイル)

内製開発チームU-001!技術で価値を生み出し、事業へと昇華させる壮大なチャレンジ

◆◇◆U-001(ユー・ゼロゼロイチ)◆◇◆
株式会社ビースタイルで2014年に発足した開発チームの名称だ。「新しいスタンダードをつくる。」をモットーに、女性や若者の雇用・キャリアの領域で、エッジの効いたサービスを展開してきた同社ビースタイル。だが、これから入る人には「ビースタイルに入社する」ではなく、「U-001のメンバーになる」という意識で来てもらいたい。
というのもU-001は、今までのビースタイルの枠を超えた新しい挑戦を続けるチームだからだ。

◆◇◆U-001の「U」とはUXの「U」/User firstの「U」でもある◆◇◆
「U-001が創造するものはシステムでもデザインでもなく、素晴らしい顧客体験」。
発足時に、ビースタイルの代表取締役社長にして、U-001の生みの親でもある三原邦彦氏は言った。
U-001が手がけるプロジェクトは、プロジェクトに参画するメンバーも社員、パートナー、アドバイザーなど雇用や契約の形態は様々に、多様な力が結集する。各々のプロジェクトが、いわばカーネル(OSの中核を担うソフトウェア)のような存在となり、そこに集う力や機能を最大化させていくのだ。

250204オフィスは新宿でアクセス良好。
移転したての広々とした環境で、開発に集中できる。
302418チーム力を大事に。
一人で悩むのではなく、皆で協力して創り上げる文化。
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ミッションは「顧客満足・雇用創造最大化へのこだわり、経済インパクトをもたらす」

◆◇◆会社の成長/事業の成長をエンジニアの技術で加速◆◇◆

・自分の技術力を、顧客体験の向上と事業成長に結びつけられる「目的志向」
・技術に関心を持ち、仲間と共に相互研鑽しあえる「学習志向」
・チームプレイの大切さを自ら実感でき、助け合うことができる「協働志向」


U-001発足にあたり、早速つくった行動規範には、「学習ありきの挑戦をせよ」、「価値が目的、技術は手段」、「時という波に乗れ」、「研究とは、考えるだけではない。行動が伴うものである」などの言葉が並ぶ。時代が求める価値を技術の力で実現する。それも突き抜けたレベルで。そのために必要不可欠なのが技術力と、常に最先端の技術にキャッチアップする向上心。
そんな志の高い仲間を求めている。

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未来を創るU-001。志高く刺激しあえるメンバーと共に働く最高の環境を目指す

◆◇◆技術は手段であり、目的ではない◆◇◆
仕事の生産性、投資に対するリターン、経済効果を意識したチーム運営。
必要な技術はボトムアップで積極的に取り入れる柔軟性と、【個】ではなく【チーム】として共に創り上げる文化
それがビースタイルU-001の特徴だ。

「家でもできます」よりも、「楽しいから会社に行こう」とつい思ってしまうような組織を目指す。志高く、様々な刺激を受けるメンバーと共に仕事をする。これこそがエンジニアが最も求めることだと考える。その得がたい環境を、U-001では実現ができる。

何にせよ、全てはこれからだ。感動と技術で未来を創るという高い志を持つ人の参画を待っている。

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株式会社 ビースタイルの社員の声

Icon men1
40代前半
2018年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・入社時から事業全体の成果に直結する業務を任せていただけていること。
・仕事の成果を認めてい...続きを読む
Icon women1
30代後半
2011年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ビースタイルで仕事をするやりがいは
・チャレンジできる。チャンスをもらえる。
・サポートし...続きを読む
Icon women2
30代前半
2005年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 社会貢献性が高い事業をしているためお客様の課題解決、スタッフさんの人生に関わっているという実感...続きを読む

株式会社 ビースタイルに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 ビースタイル
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 8624万円
設立年月 2002年07月
代表者氏名 代表取締役社長 増村 一郎
事業内容 企業理念
◆◇◆best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜◆◇◆

その時代の社会問題や、人々の不便を解決するための手法を事業化し、
社会のスタンダードとなるような大きな影響力を残していくことが私たちのミッションです。

弊社は創業当初から、オフィスワーカーの時短(パート)派遣・紹介を行ってきました。
現在は、次のステップとして、『日本の幸福度をあげよう。』というミッション実現のため、
【仕事×生活】の両面からのアプローチをしています。

2010年より発足し、現在も前年比180%成長を叩き出す【しゅふJOBパート】。
2016年に自社開発に切り替えフルリニューアルを実施。
労働人口の減少に伴い、女性・主婦の労働力に注目が集まる今、2016年度/前年比1.6倍、2017年度/前年比2.3倍、2018年度/1.8倍と順調に成長を遂げています。
登録企業数は1.3万社、サイトユーザーは年間760万を超え拡大中。
さらなる成長を目指し、現場サイド/開発サイド共に、一緒に事業を伸ばしていける仲間を募っています。


また、2019年に立ち上がった新規事業として、
短時間×自宅近くで働きたい方の労働力で企業の人手不足を解決する【ご近所ワーク】事業も強化中。
今までに無かった切り口で、求職者/企業の顧客満足を高め、社会にインパクトを与える事業への
成長を目指しています。
常に成長を止めず、時代の半歩先をリードする新規事業に積極的に取り組んでいます。

その他、新規事業としては
「RPA(Robotic Process Automation)導入支援サービス」「民泊サービス」なども展開中。


【具体的なサービス内容】
・しゅふJOBスタッフィング…人材派遣・紹介事業
・スマートキャリア…ハイキャリア経験を活かしながら時短で働く派遣・紹介
・しゅふJOBパート…全国の主婦に特化した課金型求人メディア
・ON FOODプロジェクト…食品事業
・新規事業(ご近所ワーク、RPA、民泊サービス、など)
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 役員・社員および社員持ち株会
従業員数 519人
平均年齢 32.8歳
本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F・7F
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株式会社 ビースタイル資本金8624万円設立年月日2002年07月従業員数519人

~時代に合わせた価値を創造する~ WorkとLifeの両面から『日本の幸福度を上げる』を実現する。

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