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【沖縄:インフラ系DXコンサルタント】経営者と会話・インフラ構想立案・最適化・業務内コミュニケーション

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【沖縄:インフラ系DXコンサルタント】経営者と会話・インフラ構想立案・最適化・業務内コミュニケーション

株式会社GCAPs - 真摯な業務スタイル、家族的な雰囲気を維持し、事業のスケールを目指す

株式会社GCAPs 求人画像1
【沖縄】インフラ系DXコンサルタント
1200万円〜1800万円
沖縄県
R, AWS, Azure, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

・コンサルティングサービス(経営/事業/財務会計/組織人事/業務改善/システムコンサルティング) ・テクノロジーサービス(プロジェクトマネジメント/ITエンジニアリング/運用管理) ・コーディネートサービス(マッチング/サポート/品質管理) 上記3つのクライアント事業支援を横断的に行っており、それぞれの分野のエキスパートが連携して戦略立案などの最上流フェーズから参画。お客様の本質的な課題に向き合い、テクノロジー・人材両面から幅広い業務サポートを提供しています。

仕事内容

主にDX戦略におけるインフラ系のコンサルティング業務にて、経営コンサル・戦略系コンサル・業務コンサルとチームを組み、様々な観点からのコンサルティング業務を実行していただきます。 DX化に向けたデジタルインフラの構想立案~実行~改善アフターフォロー・マネジメントの実施により全体最適を担うのがミッションとなります。改革・革新的要素の強い業務となります。 【本ポジションへの期待】 当社ではコンサルティング~テクノロジーまでワンストップで行っており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。 マネージメント経験があり、コンサルを目指す方から経験者まで、プライム案件にて領域の異なるコンサルとワンチームで活躍いただきたいと考えております。 【具体的には】 ◆経営の方向性に沿った最適なインフラの在り方の構想立案と企画計画 ◆クライアント経営陣の経営判断支援のための提言と資料作成等 ◆最新テクノロジーのリサーチと研究 ◆自社サービスを生み出す新規事業開発(R&D) ◆構想(TOBE)と現状(ASIS)のFIT&GAP分析と最適化に向かった推進 ◆ネットワークやサーバ(クラウド(AWS/GCP/Azure/M365/その他SaaSサービス))のテクニカル支援 【身につくスキルや知識】 ◆経営やビジネスの在り方や市場の流れ ◆テクノロジーの研究領域とビジネス活用可能な境界線 ◆会計やガバナンスリテラシー

募集背景

昨今、目まぐるしく変化する社会の中で経営革新やデジタル化の課題が浮き彫りになり、顧客に寄り添った未来づくりと課題解決を得意とする当社サービスへの需要が高まっています。より一層の価値を社会に提供し、共に会社文化を創り上げていかなければなりません。 現在進行のプロジェクトで派生した新たなプロジェクトが立ち上がり、また完全新規のお客様では製造業や商業、サービス業など様々な業種の企業様より引き合いを頂いており、まだまだ仲間が必要な状況となっております。 『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!』を信条とする当社に共感して頂ける皆様からのご応募をお待ちしています。

配属部署

本人の意志と適正を鑑み、コミュニケーションを取りながら配属先を決定します。

概要

当社GCAPs(ジーキャップス)はITを活用したクライアントの事業支援を通じて新たな価値を生み出し、社会発展に貢献していくという思いのもと、2019年1月に設立し、順調に事業規模・収益性ともに拡大、現在では北海道・沖縄・徳島にも拠点を開設しております。 ◆コンサルティングサービス(経営/事業/財務会計/組織人事/業務改善/システムコンサルティング) ◆ITサービス(プロジェクトマネジメント/ITエンジニアリング/運用管理) ◆コーディネートサービス(マッチング/サポート/品質管理) 上記3つのクライアント事業支援を横断的に行っており、それぞれの分野のエキスパートが連携して戦略立案などの最上流フェーズから参画。お客様の本質的な課題に向き合い、IT・人材両面から幅広い業務サポートを提供しています。 また、当社コンサルタントとIT技術者が力を合わせ、需要が高まり続けるDX推進や事業革新を強力に推し進めるBPRにも尽力。あらゆるフェーズに応じ、クライアントの経営陣とともにITを活用したソリューション構築などにも力を注いでいます。 これからも、業種・業界を問わない多岐にわたる企業様の業務領域に携わり、そのプロジェクトの最上流工程から携わることで自らの存在感を発揮しています。企業運営を強力にサポートできるよう鋭意取り組んで参ります。

この仕事で得られるもの

◆豊富なキャリアパスにあわせた業務選択ができ、自分の得意とする分野の経験が得られます。 →インフラ、コンサルタント、開発メンバーがワンチーム構成の現場です。経営やビジネスをはじめとした様々な領域のスキルを身につけることができ、キャリアアップが目指せます。 ◆ITを軸にしている為、業界を問わず最上流からご参画いただけます。 →クライアント経営層と直接会話し、プロジェクトを推進していただくことが可能です。 ◆チーム内でコミュニケーションを取りながら複数案件を遂行していただけます。 →それぞれのスタッフの状況把握を徹底でき、精神的負担を軽減し、体制を最適化された環境で従事していただけます。    ◆スピード感のあるキャリアアップ →GCAPsを率いるリーダーを増やすべく、GCAPsにおける評価項目をもとにスピード感のある昇給昇進が可能です。 ◆当社のコアメンバーとして成長を体感いただけます。 →事業規模・収益性ともに拡大し、拠点も増設しておりますが、まだまだ成長段階のため、経営層との距離も近く、コアメンバーとしてご活躍いただくことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 事業所名:沖縄 那覇オフィス 住所:沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F 喫煙環境:敷地内全面禁煙 ★☆ベストパフォーマンスを発揮できるように、リモート・出社から最適な環境を選び仕事に取り組めます。☆★ ※仕事内容の最適がリモートであればテレワークで作業を。最適が対面であれば対面で作業しています。 ※クライアント先のプロジェクトに参画される場合は、クライアント先に準じます。 【アクセス】 最寄駅:美栄橋駅 徒歩5分:沖縄都市モノレール線(ゆいレール)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【各種手当】 ◆社会保険完備 ◆住宅手当 ◆美容健康手当 ◆通勤手当 ◆残業手当 ※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。 【その他待遇】 ◆フレックスタイム制:(コアタイム:有 11:00~16:00) ◆健康診断・社員旅行 ◆上京御祝金支給(実績あり) ◆交通費支給 ◆テレワーク制度 ◆昇給年1回 ◆社用のPC/スマートフォン貸与あり (業務内容により異なります) ◆希望があれば業務によって出張可能 ◆服装自由(お客様先訪問時やPJT先など状況により変動) ◆資格取得支援制度

休日・休暇

◆年間123日 完全週休2日(土・日)祝日 ◆夏季休業2日、年末年始休業5日(12月29日~1月3日) ◆美容健康休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆その他(有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産育児 等) ※有給休暇の半休 可 ※連続休暇取得 可 ※クライアント企業でのプロジェクト参画時は、クライアント企業の指示に準じていただきます。

キャリアアップを図るならGCAPs

最上流工程から下流工程までを一貫して行っている為、IT知識を有する者がコンサルタントを目指すことが出来る環境になっています。キャリアが限定的になることは無く、目指すキャリアへのキャリアパスが豊富にありますので、上流工程にチャレンジしたい方にとっては最適の環境です。 【評価制度】 GCAPsにおける評価項目に従って一人一人を絶対的に評価しております。 『上のポストが詰まっていて昇進できない…』なんてことはなく、積極的にキャリアアップを目指すことで、昇格・昇進できる環境があります。 ☆挑戦そのものを評価するのが当社のスタイル☆ 結果は重要ですが、それ以上にチャレンジした内容を評価します。

スタートアップだからこそ、柔軟に成長を続けています

企業の存在価値を図る上ではクライアントのビジネス成長のみならず、業務を通じた地域貢献や地域創生も不可欠と考えております。 北海道・沖縄・徳島オフィス設立の目的もその一環であり、地方に眠る優秀な人材を掘り起こし、一流の技術者を育成していきたいという強い思いを抱いております。 そのため、一般的に想像されるニアショア的な位置づけとは根本から異なり、 ◆北海道・沖縄・徳島共に東京水準の給与体系 ◆能力に合わせた業務・待遇 を用意し、地域を問わない横断的な業務協力によって個々の能力の最大化を図っております。 また、常に複数の案件をチーム単位で行うため、多種多様な業務経験を積み重ねつつ仕事の幅や知見を大いに広げられ、さらなる成長を望む方には最適な環境です。 今後もエンジニアの活躍の場を各地に設けることで、まずは国内でのネットワークを構築し、その後海外拠点を開設・増設し、設立当初から描いていた〝世界ネットワークの構築〟を実現していきたいと考えています。

実際に活躍する社員の声

「エンジニア出身ですが今ではコンサル領域の仕事を任せられており、この半年で急成長できたと感じています!」 「目指せるキャリアパスが豊富で、将来への不安がなくなりました。」 「チームで業務を進める為、心細さや不安がない環境があるので"挑戦してみよう"と思えるようになりました。」 「新しい取り組みや新しい技術を用いてお客様と直接会話ができる環境があります。」 「時代にあった働き方と柔軟なワークスタイルで、プライベートが充実しています!」 「社員であり、仲間であり、友達でもある関係性で、自分の居場所が増えました!」 「家族を紹介できるくらい信頼がおけて大好きな会社です。妹をリファラルし今では一緒に働いています」 「チームを組むことによりメンバーそれぞれの個性や積み重ねてきたスキルが掛け合わさり、最大限のパフォーマンスを生むことができています!」 「事業の成長に、社員全員が当事者意識を持ちコミットするため、貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。」 「事業を通して地域貢献や地域創生へと繋げれる環境がございます。」

業務領域を超えたコミュニケーションが活発

ひとつの目標に向かって共に考え成長できる、〝社員ファースト〟の考え方を大切にしています。 お互いがまるで家族であるかのように感じられる環境を用意する為、業務領域を超えたコミュニケーションを図るために「Danlan」という名の対面の定例会を毎週実施しております。 職場とはいうものの、性別や年齢・前職も異なるスタッフ全員が気持ちよく仕事に取り組め、家族のような風通しの良い関係性が保たれています。 企業規模が大きくなってもこの関係性が失われることのないよう、またより居心地の良い組織を構築するため、専門部署を立ち上げ従業員満足向上に努めています。

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