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FAIR NEXT INNOVATIONの採用/求人/転職情報

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株式会社 FAIR NEXT INNOVATION

【"ITとリアルの融合"が事業テーマ】3年でIT×エンタメの独自の立ち位置を確立!自社サービスもマネタイズ済み!リアルビジネス視点で領域を拡大中!

【IT技術を用い、顧客のビジネス拡大をハイスピードで支援する会社】『エンジニアファースト』の精神がその中心です。その環境で技術のアップデートを続け、作業ではなく仕事ができるエンジニアへ!

【ITとリアルの融合を目指す総合ビジネス創出企業/2021年,2022年ベストベンチャー100選出/FAIR NEXT INNOVATION(FNI)】
今後はエンタメ業界に限らず、顧客・事業領域を広める予定です。その実現のために最も大切するのは従業員です。
理由:ITによるお客様のビジネス拡大を実現するのは組織そのものではなく「1名1名のエンジニア」です。
その従業員を大切にし「お客様に価値を生み出すことができるIT技術とは何か?どのように実現するか?」
…に集中させることが、WINWINの企業繁栄に直結するという考えで『エンジニアファースト』の事業運営を行っています。

【当社のTV番組紹介動画】
★why not?~私たちの働き方~ #028『αを超えた働き方』に密着!(21/10/10放送)

【事業全体の強み⇒実績】
①複数の事業基盤であり経営の安定性がITに積極的な投資をしている
⇒ベストベンチャー100選出企業(2年連続/2021年,2022年連続)
➁スピーディーな事業運営体制
⇒IT事業はスタートから3年で自社開発・受託開発をマネタイズ
➂大手企業~中小企業まで幅広く直接取引
⇒大手WEBメディア、芸能事務所、マスコミなどに利用実績
④現場のリアルなニーズを元にしたIT開発
⇒SP事業で特に強みを持つのはエンタメ業界。現在はエンタメ業界のニーズを元にした開発が中心。

【事業領域・サービス詳細】
(1) IT事業
★準委任開発開発、受託開発、自社開発のいずれも手掛けています。
⇒領域もWeb/アプリケーション設計・開発、業務システム開発、インフラ設計・構築・運用、他運用・保守、テストまで一貫

◆準委任開発
・会社都合ではなく、営業が寄り添いながらキャリア・ライフプランを踏まえたアサインを行う開発部署。
・関係性の深い客先で経験を培った後は、自社のペースで行いやすい受託開発や自社開発でスキルチェンジを図ることが可。
・培ったスキルで新たな準委任開発の現場で活躍するといった柔軟なキャリアステップを図ることも可。

◆受託開発
・顕在、潜在的なリスクを提示した上で、お客様のビジネスで真に使われるシステム導入を実現する部署。

◆自社開発
・「ITとリアルの融合」に加え、独創的で世の中にないサービス・技術」を実現する部署。
⇒次の二つのプロダクトをすでに開発・運営している。
【自社開発済みサービス】
①『Ranking Master』
・芸能プロダクション等が次代のタレントを発掘できるWEBプラットフォーム
・タレントを夢見るがエンドユーザーがオンライン上でオーディションを受けることができる。
⇒エンドユーザーを有名ファッションイベントに送り出した実績ある。

➁『くじライブ』
・同顧客がくじを通し、グッズ販売の収益に繋げることができるオンラインくじ専門メディア
・エンドユーザーはハズレなしのくじを引き、当選したアイドルグッズ等を買うことができる。
⇒1等はアイドルとの生電話といった、ファンにとっては超プレミアムな商品が手に入る。
★今後は、AIやIoTを活用した自社プロダクトの開発も視野に入れている。

(2) SP事業
・「食×音楽」フェスの主催、イベント主催者の支援、レジャー施設等のイベント企画/運営、マーケティング、キャスティング、映像制作等のサービスを提供。
【自社運営代表イベント/今回の募集との連携】
『喰らいマックス』:日本最大級の唯一の音楽×食のイベント。最大約40万人動員実績あり(※実績は2019年以前)
・自社ITサービスの企画:自社ITサービスの企画・ディレクションを行い、ITS事業と連携。

437415自社開発サービス①「RankingMaster」概要…
…1票110円で投票できるWEB投票システムです。これまで「関西コレクション×喰らいマックス2021」「日本さくらガール・プロジェクト」「IDOL MISSCON」など数多くのオーディションに採用されており、芸能事務所様、イベント主催者様をはじめとする様々なエンタメ業界のお客様にご利用いただいております。
マネタイズとプロモーションを同時に実施しながら審査をする事ができる為、ご好評をいただいています。
437414自社開発サービス➁「くじライブ」の概要…
1回330円から遊べるはずれなしのオンラインくじ専門メディアです。
無料会員登録後、チケット 購入でライブ会場の様な抽選画面からくじを引くことができます。
はずれなしという特徴ゆえに、登場以来、アーティストのファンから高い支持を得ており、くじライブは新たなアーティス トを支える仕組みとして今日まで支持されております。
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【"ITとリアルの融合"で目指す姿】…創業以来の経営理念をもとにした今後

「お客様の価値を最大化する」~今後も変わらない姿。
・ビジネスの中でリアルに語られる多くのニーズを満たすという創業当初より社員に共通した想いです。
ただ労働するのではなく、自ら希望するキャリアを経営とコミュニケーションしながら行っていく社員が多数参画しています。
そのような社員に共通する想いを、以下の通り経営理念として掲げております。

【FNIの経営理念】
①MISSION:使命「お客様の価値を最大化する」
⇒IT/通信/広告/営業の分野のノウハウを基軸に、お客様に合わせた、オリジナルな企画を立案し実践的な技術を提供する。
➁PHILOSOPHY:哲学「FNIに関わる全ての幸福追求」
⇒お客様の幸福追求することが企業繁栄に直結しており、第一にその発信源である従業員を大切にする。
➂VISION:展望「独創的なコンテンツ開発」
⇒従業員が一丸となり、お客様のお役に立てるよう異業種のノウハウを融合した私たちにしかできない全く新しいコンテンツ提供を目標とする

【『ITとリアルの融合』が生まれるまでの経緯】
FNIは、通信大手でトップ営業をしていた代表が営業支援・コールセンター事業を立ち上げ始まった会社です。
創業当初は、幸いなことに世の中に知られている多くの大手企業にお声がけ頂き、全国のレジャー施設を中心に支援する機会を頂きました。
しかし全国のレジャ ー施設を回る中で顧客に共通する「IT化」という課題に気づき、『ITとリアルの融合」 が生まれました。

例:…当時でも日常生活では、ICカード一枚で電車に乗れて、自販機で買い物ができました。
しかし「なぜスキー場のリフトはいまだに紙のチケット」「プール の売店は現金しか使えない」という状況があり、
「そこがIT化されればもっと便利になり、人件費もセーブできるはず?」というIT化の課題に気が付きました。
実際に顧客にはそのようなリアルなニーズがあり、実現するためにIT事業 の立ち上げに至りました。
常に現場目線で考えニーズを本当に満たすしたいという想いがあり、それを行動に移すのが当社の姿勢です。
クライアントに対しても自社の社員対しても同様であり、実現のための手段を表現するのが「ITとリアルの融合」

【FNIが今後目指していく姿】
・FNIは2030年に“100億円企業”を目指している。
単に売上だけではなく、経営理念の中にある重要な哲学「FNIに関わる全ての幸福追求が世の中に提供できている状態」こそ代表横山をはじめとして弊社の経営陣・従業員が本当の意味で目指す姿です。その結果が“100億円企業”
・そのためには『エンジニアファースト』の信念をもった人材の採用・育成はもちろん、『ITとリアルの融合』を実際に実現する自社サービスの強化は引き続き短期での経営計画として実践しています。
そのほかにも、M&Aにも積極的に取り組んでいき、事業拡大スピード上げることを計画しています。

437402「大切なコンセプト"そのビジネスに彩り”を」…
…FNIが目指す「お客様の価値を最大化する」「独創的なコンテンツ開発」「FNIに関わる全ての幸福追求」は彩りある多様な従業員で構成されることで実現します。
437394「お客様のビジネス成長について社内で社員が語る姿」…
“エンジニアファースト”の精神で、ひとりひとりのエンジニアのキャリアビジョンに則したアサインを行っているからこその活気・多様性dです。
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【圧倒的に成長できる環境】~TOPエンジニアから学べる技術×エンジニアに寄り添う営業~

★エンジニアの皆さんに提供できることは…『エンジニアファースト』です。
それを詳細にご説明するとすれば…ひとりひとり多種多様なキャリアを目指し、『圧倒的に成長できる環境』があると言えます。
その『圧倒的に成長できる環境』を“ベテラエmンジニア”+営業の協力“が実現しています。

(1)スーパーエンジニア2名の存在。
IT事業部 松本
・某大手開発会社にてプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーの経験⇒大手テスト会社にてチームリーダーを務め、その後2019年にFNIにジョインした。
・現在はIT事業部開発部長であり、エンジニア全体の統括責任者。
⇒開発方針の策定や定期的なミーティングにおける運営管理、メンバーのキャリアビジョンに関する面談や評価、個別の相談やアドバイスといった業務を担っている。
★マネジメントにおいては、本人が何を目指して何をしたいのかを最重視しており、その思いを叶えさせるためのアドバイスや選択肢を与える事でエンジニアのキャリアプランをより明確にさせる事を心掛けている。

(2)エンジニアに寄り添う営業の存在
取締役 長谷川
・某IT企業にて営業責任者として抜擢され、同社で数百社を新規開拓し2年間で売上高を5倍まで成長させるなどの実績を残し、その後、FNIに2016年IT事業部立ち上げの際に入社。
★現在はIT事業部部長を兼務し、主に準委任開発を統括している。
『エンジニアファースト』を社内に定着させたのも、長谷川である。
・前職時に疑問を持ち続け、下記を解決するためにIT事業部を立ち上げた時の想いである。「お客様に価値提供をしているのは、ひとりひとりのエンジニアであるはずなのに、なぜIT業界ではエンジニアへの待遇が悪い会社が多いのか?シンプルにそれを解決したい」

準委任開発部署では実際に長谷川と松本が一人ひとりのエンジニアと面談を重ね、どんなエンジニア像を目指すのかのビジョンを具体化し、そのためのステップを策定。
社内に存在するそれぞれのロールモデルに学びながら、最適な現場にアサインし育成を図る環境をつくっている。

①キャリア実現:当社は、このような人材の協力体制でひとりひとりのエンジニアが「プロジェクトマネージャーを目指すのか」「エンジニアとしてハイレベルを目指すのか」といったそれぞれのキャリアビジョンに応じた働き方が可能です。

➁制度:報酬還元率のテーブルを公開する等、公正を期しています。スキルアップが給与アップに直結することが明確に分かるので、モチベーションを高く取り組んでいただける環境です。

➂エンターテインメント業界に関わりが深いこともあり、同社のカルチャーは堅苦しいところがなく、オープンでフランクな雰囲気があります。

そんな環境で、自らのキャリアビジョンに全力でチャレンジしたいという人は、是非当社求人を見てみてください!
★求人より「気になる」「話を聞いてみたい」などを頂いた方には、採用責任者がひとりひとり対応いたします。

437403「エンジニアのキャリアについて熱く語る開発部長松本」…
身近な2名の“スーパーエンジニア”から最新技術等を学べる環境は刺激的だとエンジニアは言います。
437406「経営ともストレートにコミュニケーション」…
IT事業部長の長谷川との社員距離は非常に近い。
エンタメ界に関わりが深いこともあり、堅苦しくなく、オープンでフランクな雰囲気だと社員も当社の雰囲気をいいます。
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株式会社 FAIR NEXT INNOVATIONに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 FAIR NEXT INNOVATION
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  ゲーム・エンタメ
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 1000万円
設立年月 2013年01月
代表者氏名 代表取締役社長(CEO 横山 学
事業内容 【ITとリアルの融合を目指す総合ビジネス創出企業/2021年,2022年ベストベンチャー100選出】
IT事業で大切にしているのはエンジニアファーストです!求人をご覧の方は、タブにて企業詳細ページをご参照下さい。

★当社の事業がTV紹介されました!
why not?~私たちの働き方~ #028『αを超えた働き方』に密着!(21/10/10放送)

(1) IT事業
・自社サービスの開発及び受託開発
・ システム及びソフトウェアの開発・保守・運用
・ システムエンジニアリングサービス(準委任開発)

(2) SP(サービスプロモーション)事業
・ イベントの企画・管理・運営
・ フードコートの企画・管理・運営
・ 営業代行
・ 広告代理事業
・ その他関連付随する事業及びそのコンサルティング
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 東武グループ / 東急グループ / 株式会社プリンスホテル / 株式会社サイバーエージェント / 株式会社KADOKAWA connected/株式会社SBプレイヤーズ / 富士ソフト株式会社 / JBアドバンスト・テクノロジー株式会社 / 株式会社ニッポン放送プロジェクト /株式会社ニッポン放送/株式会社文化放送/株式会社中日新聞社/株式会社北日本広告社/エイベックス・マネジメント株式会社/ 株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー / 株式会社グッドチョイスエンタテインメント/株式会社アップフロントプロモーション / 株式会社KANSAI COLLECTION /株式会社ライブエグザム/株式会社さいたまアリーナ / 株式会社ラグーナテンボス / ITX株式会社 / 安曇野市商工会議所 / 川口市観光物産協会 / 東部緑地公園事務所 / 富士見町開発公社 / アネスト岩田株式会社 / 株式会社サウンドクルー/FutureRays株式会社 / 株式会社アスカ / 株式会社マイナビ / 株式会社フォーエス / 株式会社ヒューマンクレスト / インスタンス株式会社 / 株式会社DONUTS(順不同・敬称略)
従業員数 56人
平均年齢 30.4歳
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル9F
【アクセス】
・五反田本社
都営浅草線 高輪台駅より徒歩1分
JR五反田駅より徒歩10分
JR品川駅より徒歩17分
fair-next-innovation.co.jp/access/
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株式会社 FAIR NEXT INNOVATION資本金1000万円設立年月日2013年01月従業員数56人

【"ITとリアルの融合"が事業テーマ】3年でIT×エンタメの独自の立ち位置を確立!自社サービスもマネタイズ済み!リアルビジネス視点で領域を拡大中!

この企業が募集している求人

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【開発エンジニア/システムエンジニアとして磨きたいスキルを更に向上させませんか?】WEB面談で成果還元率公開/7~8割がリモート勤務の安心環境/フルリモートもスキル見合いで可/クルーザー招待など珍しい福利厚生などエンジニアファーストの環境
【開発エンジニア/スキルUPを実現し、一生仕事ができるシステムエンジニアになる】IT業界経験1.5年以上~!Web/アプリケーション設計・開発、業務システム開発などのプロジェクトが中心!

【弊社の特徴はなんといっても『エンジニアファースト』】 ・Web系開発・業務系・モバイルまで弊社の受託開発案件やお客様先での業務支援をお任せします。 エンジニアの希望を聞かずにプロジェクトにアサインすることはありません。ご自身のキャリアプラン・ライフプランを踏まえて幅広いのプロジェクトの中からご提案します。 【業務の特徴】 ①現在のスキル、経験に合わせ上流から下流まで幅広く、ご磨...

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【IT業界経験3年以上~!継続的に選ばれるエンジニアであり続けるためにマネジメントに挑戦】主体的に行動できるエンジニアを募集中!Web/アプリ/業務システム設計・開発チームなど、1人1人のキャリアパスに寄り添う会社!
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【マネジメント/リーダー候補】顧客満足度を追求し「選ばれる」エンジニアを目指す!エンジニアファーストを掲げる弊社の事業拡大を支えるエンジニア
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お客さま先のシステムの設計 / 開発案件にリーダーとして参画いただきます。本人の「やりたい」を重視し、希望に沿った案件へのアサインを行うので、ご自身のキャリアプラン実現の支援ができる環境です! (大手からベンチャーまで多種多様な規模、業界の案件があります) 自身がお客さまから評価されることは勿論のこと、複数名のメンバーを技術でリードしながら、悩み相談に乗るなど頼れる良きリーダーとして...

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