株式会社アイディオット

株式会社アイディオットは、AIを駆使し、企業が資産として持っているデータの活用をサポートしている会社だ。AIの開発だけでなくデータの収集も行い、一つの企業で収集不可能なデータを外部から調達する等、ユニークな取り組みを行っている。設立は2014年11月で、東京・渋谷に本社、大阪市中央区に大阪オフィスを置く。
【事業内容】
・データ基盤構築/保守管理/利活用支援/流通支援
・AI（人工知能）アルゴリズムのライセンス販売
・ソフトウェア製品のライセンス販売
・自社サービスの開発・運用

代表取締役を務める井上智喜氏は1992年生まれで、大学在学中にアイディオットを創業した。社名は「AI」と「Idiot（バカ・愚直）」という正反対の単語をくっつけ、AIという未来のテクノロジーに愚直に向き合っていこうという想いを込めた。設立当初からAI開発とシステム開発事業を担当し、要件定義、デザイン、開発、営業、収益化を一人でこなす。

AIプロジェクトのPoC（概念実証）において、データの不足がプロジェクト失敗の原因になることが多いことを受け、データ売買プラットフォーム『DP2』をリリースし、データドリブンを推進。最近はDXにも力を入れ「データ活用型DX」に取り組んでいる。2021年4月には大阪府と事業提携を結び、DXパートナーとして講演会やハンズオンセミナーを開催している。

アイディオットが掲げるビジョンは、「BtoB領域の脳（AI）と心臓（データ）になる」。情報技術の進歩により、ビジネスは日々変革している。そんな中でしっかりと本質を見極め、社会とクライアントの役に立てる脳や心臓となれるよう、BtoB領域のインフラを担う技術・製品・人材を生み出す。

ミッションは「データプラットフォームを用いてビジネスの価値を最大化・最適化する」。ビジョンを達成するために我々は『データプラットフォーム』を用いている。 DX、DFFT、Society5.0、情報銀行の構想の元、 あらゆるサプライチェーンデータやネットワークを管理し、DX推進において最も核となる部分をインハウス化し、ワンストップでの価値提供をしていく。

アイディオットのデータビジネスは、100を超える事業会社やパブリックデータの、加工、販売、メタ化管理、活用支援を行っている。アルゴリズム（AI）開発では、レコメンド、顔認証、虹彩認証等、人工知能を駆使して業務を効率化し、DXを加速させる。

『DP-x』は、AIモデルの開発やマーケティングに活用可能なデータプラットフォームだ。企業に蓄積されたデータを用いて業務を最適化するAIを開発したり、データを見える化することにより、“次の一手”の意思決定を役立てたりできるようになる。

豊富なツールに対応しており、クラウドサービスの中ではAWS、GCP、Azureのほか、Tableau、GoogleDataStudio、PowerBI、MotionBoard等にも対応。後述するデータ売買サービス『DP2』で所有している豊富なデータと組み合わせれば、データにさらなる付加価値をもたらすことができる。また、膨大な量のデータを扱っているため、大手コンサルティングファームや大手ベンダーと比べて低価格（5分の1以下）でサービス提供ができる。

『DP2』は、企業が自社でのAI開発に必要な「データ収集」と「データ前処理の支援」をセットにしたサービスだ。眠っているデータを持っている企業（販売者）と、データを利用したい企業（購入者）、データサイエンティスト（AIエンジニア）の三者をマッチングする。

AI開発をする際には、まず「データ取得先の選定」と「データの収集」を行う。しかし企業単独で行うのは非常に手間がかかる。『DP2』を利用すれば、一覧の中から「欲しいデータ」を選んで購入できる。データサイエンティストとのマッチングを行うことで「購入データの整形」や「利用シーンのアドバイス」も得られる。データの販売を検討しているデータの所有企業にとっては、「手持ちデータの売上化」を可能にする。

アイディオットこの3年間で毎年250%の成長を果たしており、ゆくゆくはIPOを視野に入れている。資本市場の力を借りて、データでサプライチェーンを最適化する活動を進めていく。

【2023年12月時点の組織について】
役員8名、正社員27名、アルバイト5名
役員、従業員併せて40名とコンパクトではあるが少数精鋭な組織として活動している。
社内の平均年齢は35歳。男女比は7：3で、女性は12名所属している。
ほとんどのメンバーが中途入社だが、社内には学生インターンも在籍している。

【働き方について】
アイディオットでは、リモートワーク✖︎出社を組み合わせたハイブリットワークが可能だ。
またフレックスタイム制を導入しているので、生活スタイルに合わせて仕事ができる。
（例）
①8:00〜17:00
┗育児中のメンバーも在籍！家族の時間を大切にしたい方
②9:30〜18:30
┗退勤後のプライベート時間を確保したい方
③10:30〜19:30
┗朝はゆっくりしたい方
子育て中のメンバーも在籍している。
社内交流が活発な風土で、ランチやワーケーション、部活動といった交流がたびたびある。参加率は非常に高い。

【給与、福利厚生について】
給与にはみなし残業40時間分が含まれる。ミーティングは全体会が週に一度で、部署ごとやプロジェクトごとのミーティングは都度行われる。教育制度は、AI学習会等の勉強会を自主開催し、資格取得推奨制度もある。評価制度は360度評価を導入している。主な福利厚生は、交通費支給、ワーケーション、フリードリンク等。

【募集ポジションについて】
アイディオットでは、Webエンジニア、フルスタックエンジニア、PL・ディレクター、データサイエンティスト等を募集している。新規の案件も多く、要件定義からリリースの段階まで社内で一貫して開発を行う。最初から明確な仕様書があるわけではなく、ディレクターやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めるスタイルだ。

【アイディオットでは全員がリーダー】
メンバーの意見を汲み取る文化があるため、「バックエンドをメインにやりたい」、「設計や要件定義を自分で行ってみたい」といった声に、柔軟に配慮してくれる。技術を活用した企業との研究開発も盛んで、そこで得た知見が自社プロダクトに繋がる好循環も実現できている。

AIやデータを駆使し、地球・経済活動・サプライチェーンを最適にする取り組みを行っているアイディオット。時代の最先端を行くサステナブルな形でのデジタル戦略を顧客に提案し、IPOに向けて成長を加速させている。「サービスを成長させつつ、開発者として自身も成長したい！」という想いを持っている人にとって、存分に活躍できる会社だ。