採用領域を私たちのサービスで変えていきたい 〜代表 野澤怜司 インタビュー Vol.1〜
CastingONEは創業4年目に突入しました。 現在当社は、「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaSサービスを開発し提供しています。 事業は急成長中で、ユ...続きを読む
採用は日本経済の成長に大きく貢献する
― いつ頃から起業したいと思われていたのですか 漠然と以前から思っていました。 祖父が事業をしていたので、「かっこいいな」と思っていて、自分もいつかはと思っていました。 それがより明確になったのは、前職のリクルートがきっかけでした。採用の領域を選んだのもリクルートでの経験が大きく影響しています。 ― 起業する際に採用領域を選ばれた理由を教えてください リクルートはやは...続きを読む
一度接点を持った求職者を資産化し活用をしていく
― CastingONE Liteのサービス紹介をお願いします さきほど触れたように、企業には入社に至らなかった人や内定を辞退した人、一度その企業で働いたけれど今はもう働いていない人等さまざまい...続きを読む
求職者によりマッチするよう、カテゴライズやターゲティングの機能を充実
― 今導入いただいてる企業に好評をいただいている当社ならではの機能はありますか？ 資産化・データ化したスタッフの方々に、新しいお仕事の情報を送ったり、情報を送る際にも居住地や仕事内容のセグメント等細かく設定できたり、カテゴライズやターゲティングができる機能を充実させています。 これらができると、登録しているスタッフの方にとっても、自分の希望に近いお仕事情報が届くことになるので、仕事が決...続きを読む
飲食・警備・介護・小売等、多くの人材を必要とする業界すべてがターゲット
― 今後サービスを展開していきたい業界や業種はありますか？ 基本的には、常に新しい人材を募集していたり、その中で採用費を多くかけていたりする業界がマッチすると考えています。 例えば、飲食や...続きを読む
