Avintonジャパン株式会社

横浜市西区にあるAvintonジャパン株式会社は、日本を拠点に海外にもビジネスを展開している会社だ。ビッグデータ活用とITコンサルティング会社として2010年5月に設立され、現在はAI/機械学習、ビッグデータ、データサイエンスの知識・経験を活かし、大手企業の研究開発支援や、複雑な事業課題を解決する技術ソリューションを提供している。

【事業内容】
・エッジAIカメラの研究開発および販売
・ビッグデータプラットフォームの研究開発および販売
・最新の機械学習、データサイエンス技術を利用したデータ分析サービスの提供
・その他システム設計開発、インフラ（ネットワーク/サーバ/クラウド）設計構築
・システム導入プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメントサポート

Avintonジャパンは、データを活用しビジネスを変革させたいクライアントのニーズに応えるべく、自社サービスの研究開発を強化している。ビッグデータ管理やAI導入のためのデータプラットフォーム、画像認識技術を活用したエッジAIカメラといった自社ソリューションのほか、ITコンサルティングや、技術者の常駐型プロジェクト支援サービスも提供。売上高は4.75億円（2018年）→19.34億円（2019年）→20.00億円（2020年）と伸びている。

また、国際性豊かな経験をもつ候補者や有名理系大学を卒業したエンジニアがそろっているのも同社の特徴。それもそのはず、Avintonでは海外で開発される最新のオープンソース技術を日夜研究開発し、自社ソリューションに積極的に導入している。最新の技術研究開発を引っ張っているのが、リードエンジニアであるJamesとTiborだ。
彼らは、大手通信・IT企業でコンサルタント、エンジニアとして第一線で10年以上活躍してきた実績をもつ。ビッグデータ分析ツールの開発や、大規模データセンターの設計構築などの経験を活かして、最前線で自社サービスの開発やコンサルティングの指揮をとる。

【Avintonアカデミー】
自らのエンジニアとしてスキルアップ苦労経験を元に、日本のエンジニア育成にも熱を出す。自社研修プログラム、Avintonアカデミーも企画発足し、スキルアップしたいエンジニアへ、インフラ、ＡＩ、クラウド、画像解析、データベース等の最新技術のトレーニングを提供している。

代表取締役CEOを務める中瀬幸子氏は、祖父母の代から富山で町工場を経営する家庭で育ち、地元の婦人達が生き生きと働く様子を見て、幼少期から雇用の魅力を感じていたという。学生時代にはフィリピンでのボランティアを経験し、ゴミ山で生活費を稼ぐ現地の若者達の「成功したい」という上昇志向のバイタリティーを目の当たりにし、自身も「グローバルなビジネスで雇用を生み出し、社会に貢献したい」と経営者を目指した。

Avintonジャパンでリードエンジニアを務めるカウチ氏は、これまで15年間、10カ国以上で世界的なIT企業で技術コンサルやデータ分析を経験してきた人物だ。特に、ITコンサルティングとビッグデータソリューションの設計構築を得意とする。

カウチ氏が日本で事業をした理由は、日本の人々に技術的成長の機会を与え、サポートしたいという想いからだった。最先端のITテクノロジーを日本の顧客へ導入することでAvintonの事業を軌道に乗せると共に、エンジニアのキャリアを第一に考える会社をつくりたいという希望を強く抱いていた。

Avintonジャパンの事業比率は、コンサルティング45%、データマネジメントサービス34%、AIサービス21%となっている。

自社研究開発サービスとしては、『Avinton Data Platform』がある。これはDXの出発地点となるデータ管理の統合ソリューションで、ビッグデータやAIの最先端技術を活用し、データの収集・蓄積・処理・分析の一元化を実現。業界を横断して、データ分析やAI導入のインフラ基盤として既に稼働している。

もう一つの自社研究開発サービスに『エッジAIカメラ』がある。AI・画像認識・エッジコンピューティングの最先端技術を盛り込み、スピード・セキュリティ・安定性の全てを実現した。製造業や建設業での安全確保および作業効率化といった、ミリ秒単位での動作が求められる現場での導入が急速に進んでいる。

AIサービス開発では、現場で通用するAIサービスの開発に力を入れる。画像・音声・自然言語等、幅広い範囲にわたる開発が可能で、AI導入に向けたプロジェクトでは、要件定義・データ処理・モデル開発・アプリケーション設計・システム運用等の様々なフェーズで、サービスを提供している。
技術コンサルティングでは、サンプルデータを用いた初期的なAIモデル構築等、顧客が既に保有しているデータの有用性を検証するサービスを提供。
常駐やリモートによるIT業務支援では、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャー、サポートスタッフによる常駐型の支援を行っている。AI・ビッグデータ・プロジェクトマネジメント・ソフトウェア・ハードウェア・移動体通信分野といった幅広い分野に対応可能で、これまで30カ国以上の多国籍な人材が、専門スキルを活かしながら顧客先で業務支援に当たってきた。

2022年12月末時点の従業員数は106名で、平均年齢は29.6歳。新卒：中途の割合は2：8となっている。IT未経験の若手や、文系の営業出身者、開発、インフラ、ベテランPM等、多種多様なメンバーが在籍し、それぞれの希望のキャリアを実現している。社風は外資系的で、自由でオープンな雰囲気だ。社長やリードエンジニアとの距離も近く、気軽に意見を発信できる。

今回の採用では、性別は不問だが理系科目（情報工学・機械工学・物理・電気電子工学等）を修めた人材を想定している。資格は、Linuxベンダー資格（LPI・LinuC）、CCNA・CCNP、基本情報技術者試験、Kubernetes技術者認定（CKA/CKAD/CKS）、第一級陸上特殊無線技士等があれば役に立つ。長期的キャリア構築を前提としているため、年齢は40代前半までが現実的だろう。

エンジニアやプロジェクトマネージャ、技術セールス（コンサルタント）の配属先は、Service Team（自社サービス開発）、またはConsulting Team（常駐型プロジェクト）のいずれか。月平均の残業時間は10時間以下だ。

独自の技術研修「Avintonアカデミー」やキャリアコーチとの面談等を経て、担当するプロジェクトを変更していくのはもちろん、適性や経験に応じて、新たな技術分野のエンジニアへのキャリア変更や、プロジェクトマネージャ等のビジネスサイドへ方向転換できるのもAvintonジャパンの特徴だ。

社員が安心しながら刺激を受け、充実した日々を送ることができるよう、キャリアや日々の悩みをサポートする「Growth Plan MTG」を3カ月に一度実施している。短期・長期双方の目標や実行プランを作成し、定期的に振り返り、次のアクションを策定する場だ。同時に、日々の悩みや不安を解消する場としても欠かせないものとなっている。この定期MTGを通して、英語を使うプロジェクトに異動して、バイリンガルエンジニアへキャリアアップした人や、未経験からデータ分析プロジェクトで活躍するメンバーもいる。

Avintonジャパンは、組織としてはまだ未熟だ。合う人・合わない人がいるだろう。そのため、どんな人と「今」一緒に働きたいかを挙げてみた。

・会社と共に成長したい
・手を動かしながら学んでいきたい
・責任ある仕事を任せてもらい、自分の意見を素直に伝えたい
・組織づくりに関わりたい
・スピード感を持って仕事をしたい
・キャリアアップしたい