StudioZ株式会社

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

やるべきと思ったことはなんでもチャレンジできる環境があることが強みでありやりがいがあると感じれる部分かと思います。1人に任される業務領域の広さはかなりのもので、スキルアップの観点から見ると非常に良い環境だと思います。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

ある程度の責任感はあり、不明ながらも前進しているものの、圧倒的な知識不足や特化役職の不足が課題かと思います。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

・オモシロイを第一に考えられる人・効率化を考えられる人この2点にコミットできる人ほど活躍できると思います。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

他の人の業務領域を奪えない人ほど息苦しく感じるかもしれません。1人に任される業務領域が広いからこそ、

マスコミ・エンターテイメント・メディア系

メチャクチャオモシロイをツクル会社へ

自社サービス製品あり

企業について

メチャクチャオモシロイを一緒にツクル仲間を募集します！

2016年11月にCROOZ株式会社の100％子会社として誕生しました。
当社はCROOZ株式会社にて数々のヒット作を世に送り出してきた
ゲームクリエイターを集結し、少数精鋭でスマートフォン向けゲーム/アプリの
企画・開発・運営を行うエンターテインメント企業です。

クルーズグループの思想とスタイル

「オモシロカッコイイ○○をツクル」

○○の中には様々な多様化された想いが入っていいと思います
例えば「アイディア」「デザイン」「プログラム」
又は「商品」「サービス」「人」「業績」かもしれないし、
それぞれ自由に決めていいと思います。
遊び心を持って世の中にオモシロカッコイイものをアウトプットするのが
クルーズグループの思想とスタイルです

クルーズグループ共通の行動指針

「スピード。以上」

クルーズグループでは「スピード。以上」を、共通の行動指針としています。
ファーストチェス理論では、「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は、
その86％が同じ一手であったことが実証されています。
3時間かけて100点よりも、5分で70点を取るための行動をするべきだと考えています。

当社の魅力

フラットな組織
メンバー同士仲が良かったり、上司・経営陣も気さくに接してくれるので、自分の意見ははっきりと伝えられます！

こだわりのオフィス
エントランスは海賊をモチーフに作られていて、扉を開けた瞬間テーマパークに来たようなワクワク感があります！また、机幅はクリエイターが働きやすいサイズにするなどのこだわりも！

職種に縛られない
1人1人の業務の幅が広く、職種を越えて様々な事に挑戦できるのでスキル幅が広がります。職種を変えて新たなチャレンジも可能です！