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株式会社Gizumo

  • IT/Web・通信・インターネット系
  • サービス系

プログラミング未経験者のIT業界転職サポートの他、自社開発、受託開発に注力。本格的な事業拡大フェーズを迎えるITベンチャー

平均年齢20代
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

株式会社Gizumoは、即戦力エンジニアの人材シェアリングサービス、自社・受託開発、プログラミング未経験者のIT業界転職サポートに力を入れている企業です。

「クリエイティブなビジネス領域は人によって創られる」という前提の下、「人の未来を創る」をビジョンに「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出する」をミッションに掲げ、2015年にスタートしました。

▼主な事業
・Web制作
・システム受託開発
・DX支援事業
・システムエンジニアリングサービス事業
・エンジニア育成事業

バリューとしては下記を掲げています。

■Show Your Professionalism
常にプロとしての自負を持ち、自身の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける
■Build Client Value
顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する
■Pay It Forward
自身の進化に努め、他者の進化に貢献する
■For The Team
一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する


社内教育では、現役エンジニアサポートのもと実務同様の環境で開発トレーニングを行っています。レベルの高いエンジニアを多く輩出し、クライアントからの高い信頼を得て成長を続けております。

売上高は、10億4,000万円(2019年11月期)→12億3,100万円(2020年11月期)→13億円(2021年11月期)と右肩上がりに拡大中。

代表取締役社長を務める井上は1981年生まれ。2004年に大学卒業後、24歳で独立系ヘッジファンドを設立し、ベンチャー企業への投資を行ってきました。スタートアップ企業を中心にハンズオン形態で経営資源も提供する投資スタイルで、現在も数社のファウンダーに名を連ねています。

これまではプログラミング未経験者のIT業界転職サポートに特化していましたが、今後は受託開発や自社サービスに注力していく予定です。創業第2フェーズへ突入し、さらなる事業拡大に携わることができます。

▼即戦力エンジニアの人材シェアリングサービス『Giztech Pro』
開発組織を保有する企業向けに、常駐型の開発支援を通じてソリューション提供を行っています。
プロジェクト単位で数ヶ月のスポット参画から、クライアント全体の開発体制のうち数割を担った年単位の支援までニーズに応じて柔軟に開発体制構築を支援しています。

▼エンジニア育成事業『GizTech』
プログラミング未経験・初中級者を対象としたIT業界転職サポート事業です。
フロントエンドはJavaScript(Vue.js)、バックエンドはPHP(Laravel)のスキルを身につけることを目的とし、3ヶ月〜最長1年間のWebアプリケーション開発研修を行っています。現役エンジニアが専任でメンタリングを担当しており、実践的なスキルを習得して実務同様の環境で開発トレーニングを行います。

▼IT活用支援サービス『クラウドSE』
「社内に一人、ITに詳しい人がいればいいな」を叶えるIT活用支援サービスです。日々のパソコントラブルから、ITツール導入、運用定着支援まで、一貫したサービスを提供しています。

▼クライアントワーク(Web制作・システム受託開発)
コーポレートサイトやランディングページ、リクルートサイト等のWeb制作のほか、LAMP環境でのシステム開発、大規模トラフィックに対応したAWSサーバ構築、AIやディープラーニングの設計・請負開発、CMSやWebサービス開発、アプリ開発等、幅広い依頼に対応しています。
得意分野は、課題を抱えつつも明確なゴールがあるWebサイトの改善です。「つくって納品して終わり」ではなく、プロジェクトの成功まで導くことにゴールを設定。マーケティング思考で、企画、設計、計画立案まで一貫して支援しています。

▼自社プロダクト(システム開発)
年に1度ビジネスモデルのピッチコンテストを開催しています。代表の井上は新規事業やサービスの立ち上げを歓迎しており、コンテスト優勝案は事業化の機会を得ることができます。
自社プロダクトは、ピッチコンテスト優勝案から生まれたものが多くを占めますが、新卒採用エンジニアのグループ開発研修での案がもととなり事業化されたものもあります。

[自社サービス一例]
・オンラインプログラミングスクール『Giz Tech』
・社内仮想通貨アプリケーション『GIZ』
・社内ナレッジ共有アプリケーション『Sango』

▼組織について
・従業員数:347名(2022年10月現在、派遣社員及びインターンを含む)
・平均年齢:27.2歳

▼働き方
・勤務時間:10:00〜19:00 (フレックスタイム制。コアタイム11:00〜17:00、休憩60分)
・残業時間:月平均20時間
・ミーティング:週1回(部署ごとに定例MTGを実施。その他は必要に応じて実施。)
・髪型服装:自由

▼福利厚生
・社会保険:各種完備(関東ITソフトウェア健保)
・交通費:支給(月3万円上限)
・定期健康診断:年1回
・副業:自由(要申請)
・サークル:あり(フットサル、草野球サークル等)
・社員寮:格安シェアハウス完備(独身寮)

▼その他手当
・結婚手当
・子供手当
・書籍手当
・資格手当
・役職手当
・Gizコイン (※ブロックチェーン技術を使った「Gizコイン」という自社通貨を贈り合うボーナス制度)

募集している求人

営業職の求人(2件)


エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)の求人(1件)

インタビュー

株式会社Gizumoのインタビュー写真
▍代表取締役CEO 井上 崇 1981年、東京都生まれ。 大学時代に株式投資をスタートし、24歳で独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとしてディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年に世界的に有名なファンドの賞を受賞。 その後VCとして10社以上の企業に関わり、2015年、株式会社Gizumoを設立し代表取締役に就任。IT業界の人材不足に対して「素人の素人による革命」を標榜し、プログラミング未経験者をエンジニアとして育成・輩出するという形でIT人材不足の課題解決に取り組む。

── Gizumo創業の経緯は?

VCとして投資していた会社のメンバーと一緒にGizumoを立ち上げました。

IT業界の人材不足というのが世の中的に叫ばれて久しいですが、「教育」について言うとやはり国が主導で行なっていくか、大企業が主導で行なっていくかによるところが大きいと思います。国際的に見るとアメリカやヨーロッパを始め、お隣の韓国、なかでも先進的な事例で言うとエストニア等はプログラミング教育に非常に力を入れているじゃないですか。その中で、やはり日本というのはプログラミングを学ぶ機会そのものが乏しいという課題があります。とはいえ、2020年からやっとプログラミングの授業ができるぐ... 続きを読む

求職者の声

企業情報

会社名

株式会社Gizumo

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、残業少なめ
資本金

2250万円

設立年月

2015年05月

代表者氏名

代表取締役 井上 崇

事業内容

・Web制作
・システム受託開発
・DX支援事業
・人材派遣サービス
・システムエンジニアリングサービス事業

株式公開(証券取引所)

従業員数

347人

平均年齢

27.2歳

本社住所

東京都渋谷区渋谷3丁目11−11 IVYイーストビル9階

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