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ピクセルソリューションズ 株式会社の企業情報

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ピクセルソリューションズ 株式会社

「AWS」と「Salesforce」に注力。3年で150名のエンジニアを採用し200名体制へ!

さらなる需要拡大に向け、インフラエンジニア、システムエンジニアを積極採用中!

ホストからサーバ、クライアントシステムまで、ユーザー企業の様々なITニーズに合わせて、コンサルテーションやシステム開発を手掛け、着実に実績を重ねてきたピクセルソリューションズ株式会社。東証JASDAQ上場企業・ピクセルカンパニーズ株式会社グループ(連結売上高23億5,200万円/2020年12月期、資本金30億3,658万円)のIT企業として、順調に成長を続けている。事業内容について代表取締役 増井浩二氏に話を伺った。

「当社は2007年11月に、それまで金融系エンジニアとしてシステム開発に携わっていた私が設立しました。以来15年間にわたって受託システム開発と技術支援サービスの二つの事業を柱に、数多くのクライアントのIT化推進のお手伝いをしています。中でも銀行を中心とした金融系のお客様の実績が多いのが特徴です。証券・保険やカード会社・ノンバンクのお客様の実績も豊富で、金融系プロジェクトは全体の約60%を占めています。また、金融以外では、自動車等の製造業のほか、流通業、通信サービス、公共機関、サービス業等、幅広い業界のお客様のシステム開発、インフラ構築を手掛けています」

豊富な実績によって培ってきた技術力は、クライアントから高い評価を獲得しており、主要取引先には大手金融機関や証券会社をはじめ、大手IT企業、大手SIerがズラリと名を連ねている。

現在、同社ではさらなる需要拡大に向けて、インフラエンジニア、システムエンジニアの採用と育成に力を入れて取り組んでいる。

「金融機関をはじめ、私達のクライアントの多くが、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。しかし、それを支援する側のIT業界に目を向けると、スキルや経験を持つエンジニアが不足していて、対応が追い付かない状況です。当社はDXを支援させていただく立場として、必要となるIT人材の育成が急務だと考えています。そのため、現在インフラエンジニア約25名、システムエンジニア約25名の約50名体制ですが、2021年度から3年間で約150名を採用し、200名体制を目指します」(増井氏)。

既に2020年、2021年の直近2年間で合計15名の新卒採用を行っており、今後はインフラ設計・構築、システム開発のいずれかの領域で経験を積んだエンジニアの中途採用にも力を入れていきたい考えだ。

427286ホストからサーバ、クライアントシステムまで、ユーザー企業の様々なITニーズに合わせて、コンサルテーションやシステム開発を手がけ、着実に実績を重ねて来た同社。
426193現在、同社ではさらなる需要拡大に向けて、エンジニアの採用と育成に力を入れて取り組んでいる。
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「AWS」と「Salesforce」を事業の柱へ!認定資格取得資格のための研修も実施

現在、エンジニアの採用・育成に力を入れているピクセルソリューションズが、インフラ構築領域の注力技術として打ち出しているのが、クラウドコンピューティングサービス「AWS」だ。増井氏は次のように語る。

「現在、当社のクライアントである金融機関では、低コストでスピーディーに導入できるといったメリットがあることから、クラウドサービスの活用が増加しています。中でも圧倒的なシェアを持つ『AWS』は豊富な機能や高いセキュリティーから、多くの企業に選ばれています。『AWS』の需要は非常に高く、それに応じるためのAWSエンジニア人材の育成に特に力を入れていきます。資格については、今期より資格取得を前提とした教育を開始し、AWS認定資格を保有するエンジニアを3年間で累計70名輩出する計画です。既にAWS認定資格を取得するための特化型研修や、OJTによる育成訓練を実施しています」

一方、システム開発領域では、クラウド型顧客関係管理(CRM)アプリケーション「Salesforce」に力を入れていく計画だ。

「『Salesforce』は中小企業から大手企業、政府機関まで数多く導入が進んでいて、当社が得意とする金融業界でも多くの大手金融機関が利用しています。国内でも利用する企業が増えているため『Salesforce』向けのエンジニアの需要は高く、当社もその分野の人材育成を推進していきたい考えです。『Salesforce』の認定資格の取得を前提とした教育制度も既に始めており、認定資格を持ったエンジニアを3年間で100名輩出する計画です。この認定資格取得のための研修に加え、社員のスキルと経験を伸ばす機会の一つとして『Salesforce』を自社にも導入し、実運用も実施します」(増井氏)。

同社の魅力は、「AWS」や「Salesforce」といった今後さらに需要が拡大する技術のスキルを磨き、市場価値の高いエンジニアへと成長できることだ。

「『AWS』『Salesforce』共に認定資格取得のための費用は、全て会社が負担します。確かに現場での経験で技術を身に付けることも大切ですが、技術力の指標として資格を持っていた方がクライアントからも評価されます。現在、現場で『AWS』や『Salesforce』に携わっているけれど、資格はまだ取得していないという方は是非当社に来ていただきたいですね。資格取得を全力で応援します」(増井氏)。

4261772021年度から3年間で約150名を採用し、200名体制を目指す。
426183インフラ構築領域の注力技術として打ち出しているのが『AWS』。一方、システム開発領域では『Salesforce』に力を入れていく計画だ。
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フラットでフランクな組織!快適に仕事に取り組める環境も整備

現在、ピクセルソリューションズは社員55名体制(2021年9月末時点)。新卒入社の20代前半から50代のベテランまで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、平均年齢は30代後半。

東京都港区六本木に本社を構え、愛知県名古屋市中区丸ノ内に名古屋開発室を展開している。本社オフィスは、東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線『六本木駅』から徒歩2分、名古屋開発室は地下鉄鶴舞線・桜通線『丸の内駅』から徒歩3分と、いずれもアクセスの良いロケーション。現在はエンジニアの8~9割がクライアント先に常駐して仕事に取り組んでいる。同社の企業カルチャーについて増井氏は次のように語る。

「フラットでフランクな組織です。自由度が高く、しっかりと仕事をしてさえいれば、こうしろ、ああしろと上が細かく指示することはありません。システムエンジニアが所属する部と、インフラエンジニアが所属する部の二つの部がありますが、コロナ前は月に一度のペースで部会を開いて、メンバー同士がコミュニケーションを図る機会を設けていました。現在はオンラインで部会を開催しています」

快適に仕事に取り組むことができる環境づくりにも力を入れており、完全週休2日制(土日祝日休み)で、年間休日は125日。社員の勤務時間は毎月本社のスタッフがしっかりとチェックしており、稼働が高い場合はクライアントと交渉するようにしている。現在、エンジニアの月平均残業時間は30時間程度。アウトソーシング型福利厚生サービスと契約する等、福利厚生も充実させている。

「教育・研修制度では、外部研修機関と契約しており、各種研修を受けることができます。また、当社では『AWS』のアカウントを社員に渡していますので、分からないことがあれば、会社で契約している『AWS』で検証することが可能です。また、『Salesforce』のアカウントも40ぐらい取得しており、Trailheadという『Salesforce』の学習を実機で行っています」(増井氏)。

さらなる事業拡大に向けて、「AWS」と「Salesforce」に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れて取り組んでいる同社。最先端の技術に携わりスキルを磨きたい方、一生役立つ専門資格を取得して活躍したい方にお勧めだ。

426189同社の魅力は、『AWS』や『Salesforce』といった今後さらに需要が拡大する技術のスキルを磨き、市場価値の高いエンジニアへと成長できることだ。
426186認定資格取得も費用会社負担でサポートしているので、最先端の技術に携わりスキルを磨きたい方、一生役立つ専門資格を取得して活躍したい方にお勧めだ。
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企業情報

会社名 ピクセルソリューションズ 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
製造・メーカー系 >  電気・電子・機械・半導体
資本金 3550万円
設立年月 2007年11月
代表者氏名 代表取締役 増井 浩二
事業内容 ・事務の合理化(BPR)およびコンピュータ利用に関するコンサルテーション業務
・コンピュータシステムの開発、販売および情報処理サービス業務
・インフラ環境の設計、構築、導入業務
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・運用保守およびオフショア開発
従業員数 55人
本社所在地 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス5F
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ピクセルソリューションズ 株式会社資本金3550万円設立年月日2007年11月従業員数55人

「AWS」と「Salesforce」に注力。3年で150名のエンジニアを採用し200名体制へ!

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