仕事を進める上で、型が決まっておらず、やり方は自分次第。求めていた仕事でのやりがいを得られた実感があります。

山下 勝也氏 IVA事業部 AIプロジェクトマネージャー 2021年2月入社

新卒で入社した大手のエンジニアリング会社は、新入社員ながら様々な業務を担当させていただきました。また、大企業だったため教育体制もしっかりと整えられ、ここから３年、５年、１０年先まで約束されてました。し...続きを読む

年齢、役職、国籍は関係ない。良いプロダクトを作ろうと、時には厳しくぶつかり合うこともあります。

中尾 勇斗氏 セールス 2021年8月入社

◆企業文化について 世界のガーディアンの使命を全うする為の奔走するアジラの環境は、会社のValueである ”Optimism”（楽観主義）、”Respect”（尊重と調和）、”Growth”（自律...続きを読む

入社当時のアジラは日本のスタッフは3名。その頃から一貫して変わらない「IPO」を目指して組織を整備していきます。

伊藤 千尋氏 コーポレートスタッフ 2019年3月入社

アジラでは、コーポレートスタッフとして、総務・労務・経理とバックオフィス業務全般を担当しています。フリーターをしていた頃、同じ町田に住んでいる代表の木村と知り合い、経理の仕事に就きたいから簿記を学んで...続きを読む

『AsillaPose』は非常に優れているアルゴリズム。アジラにはハイスペックなエンジニアがいて勉強になります。

イグリ 雄世氏 インターン 2021年6月入社

国籍は日本ですが、フランスで生まれ育ちました。フランスのENSEA（国立高等応用電子学院）に通い、そこを卒業するためには海外でのインターンシップが必要で、母の故郷である日本を選んでインターンシップに来...続きを読む

アジラに入社のきっかけは代表の木村のTwitter。ツイート内容が面白くてフォロー、社員募集のツイートに反応して入社しました。

一条　樹氏 プロジェクトマネジャー 2019年7月入社

アメリカの大学を卒業後、アジラに入社しました。きっかけは代表の木村のTwitter。ツイート内容が面白くてフォローして、毎日チェックしていました。ある時、社員募集のツイートが流れてきて、この人と働いて...続きを読む