お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 コトリオの企業情報

405075

株式会社 コトリオ

介護職のプロフェッショナルを世に送り出し、100年続く企業を目指す。

コロナ禍にあっても支店を増やし続け、介護派遣の分野で急成長を遂げる。

介護・医療に特化した人材派遣、職業紹介、人材育成を行っている株式会社コトリオ。

2000年に設立した当初は広告企画会社だったが、2007年に人材ビジネスに事業転換。京都市を中心に一般派遣および介護派遣事業を展開していた。2018年3月には人材派遣事業を介護分野に一本化。2019年には現在の「株式会社コトリオ」に社名を変更している。

人事の責任者は「介護派遣の事業者としては明らかに後発組」と語るが、介護に一本化して3年余りで関西・関東・東海・九州に13支店を構え、売上高は37億円に上る。そして社員数は134名、派遣スタッフは約1,800名を擁する会社へと急成長を遂げた。現在は中期経営計画として、「2023年には年商100億円、支店数30店超。社員数300名超、派遣スタッフ数4,000名超」の実現を目指している。

同社は過去1年間、つまり2020年春以降のコロナ禍にあって4支店(千葉・埼玉・浜松、福岡)を開設した。年内には関東にさらに支店開設の予定があるという。この勢いからも、中期経営計画が絵に描いた餅ではないことが伝わってくる。

「コロナ禍だからといって、介護のニーズがなくなることはありません。ご利用者様を施設から締め出すわけにはいきませんから。感染防止対策をした上で利用者様をサポートするという状況を維持するために、人材ニーズはむしろ増えています。当社はそのニーズにマッチングする人材を送り出せたのです」(人事責任者)。

同社では、営業とコーディネーターの分業体制を敷いていない。一人のコーディネーターが担当エリアを持ち、エリア内の全介護施設とコンタクトを取る。一方で、派遣スタッフの登録受付や面談も行うので、施設のニーズと、派遣スタッフの希望をスピーディーにマッチングさせることができるのだ。

しかも同社が行っているのは、単なる条件マッチングではなく、それが競合優位性に繋がっている。同社が介護分野に一本化した背景と併せて、次項で改めて紹介しよう。

405076介護・医療に特化した人材派遣、職業紹介、人材育成を行っている同社。
405084設立当初は広告企画会社だったが、2007年に人材ビジネスに事業転換。京都市を中心に、一般派遣および介護派遣事業を展開し、2018年3月には人材派遣事業を介護分野に一本化。
405090

100年後も必要される会社であるために、派遣事業を介護に一本化。

株式会社コトリオが、人材派遣を介護分野に一本化した背景には大きく三つのポイントがある。

第一に「100年続く会社にしたい」との思いを強くしたことだ。そのためには、100年後のニーズにも応えられている会社でなければならない。日本の人口は現在約1億2,000万人だが、100年後には6,000万人に半減するという予測がある。予測通りであれば、6,000万人分の需要がなくなるため、消えてしまう産業も出てくるだろう。そんな状況であっても(もしくは、そんな状況だからこそ)医療・介護の需要はなくならない。「特に介護分野は右肩上がりで、30年後には35万人の労働需要が見込まれています」と中福氏は語る。そこで同社は、一般派遣事業と両輪で展開してきた介護分野への派遣に舵をきったのだ。

第二に、同社が、介護および派遣スタッフに対する見方を改めたことが挙げられる。「本当に介護をやりたい人は、何かの事情で一度辞めたとしても、また介護に戻ってくる。介護は大変だから、一度辞めたらもう二度と戻ってこない、という私個人のイメージは、介護分野に関わる中で大きく変わりました。介護の知識やスキルを身に付け、資格を取り、利用者様に貢献したい。そして自分を成長させたい。そう考える人は、実は沢山いるのです」(人事責任者)。

そんな高い意識を持った人を介護施設にマッチングさせることができれば、同社の存在価値が高まり、100年後も必要とされている会社になれる。そこで同社は、2018年当時では珍しい「資格取得費用の100%支援」に踏み切った。派遣法の改正で無償教育が義務化された現在も、15日以上に及ぶ研修の費用を全額同社が負担しながら介護人材の育成に注力している。

資格が取得できればできる仕事が広がり、給与も上がる。モチベーション高く仕事に取り組むスタッフは、コロナ禍にあっても必要な感染予防対策を取り、施設のニーズに応え、ご利用者に喜ばれる。その成果が同社をさらに高みに押し上げる。派遣スタッフ・介護施設・コトリオの三者が「Win-Win」の関係で結ばれる。この状態を目指すことが、介護に一本化した第三のポイントだ。

そんな同社にとって必要なものは、同じ目標に向かって共に進む社員=「仲間」の存在だ。

405079後発ながら、介護に一本化して3年余りで関西・関東・東海・九州に13支店を構え、売上高は37億円に上る。
405086社員数は134名、派遣スタッフは約1,800名を擁する会社へと急成長を遂げた。現在は中期経営計画として、「2024年に年商100億円、支店数30店以上、社員300名超、派遣スタッフ4,000名超」の実現を目指している。
405088

転勤なし。充実した研修制度。モチベーション高く働ける環境作りにこだわる。

取引先である介護施設、派遣スタッフを大切にしようという思いは、当然社員にも向けられている。株式会社コトリオにとって、社員は単なる同僚ではなく「仲間」だからだ。一人でも多くの仲間に集まってもらい、活躍してもらうために、同社では様々なことに取り組んでいる。

まず同社には転勤がない。「生まれ育った場所で頑張りたい」「愛着のある地域で介護に貢献したい」等々、社員が望んだエリアでずっと働くことができるので、モチベーション高く仕事に取り組める。そのためか、業界経験や実務の知識がない人も思いきって応募してくるそうだ。社員の前職は、販売・サービス、建築、SE等、多種多様。ちなみに同社の社員は100%中途入社である。人事責任者によれば、「未経験で転職してきた人のほうが、良い成績を残しているように思います」とのこと。中には入社1年未満で支店長に就任した社員もいるほどだ。

実際に未経験入社でも活躍できるように、社内研修制度も充実している。新入社員研修では一般常識からPC操作実務に至る基礎教育を行い、配属後も部門ごとに業務関連の基礎教育はOJTを交えて行っている。その後も、新たなビジネス展開や新技術導入に伴うフォローアップ研修、管理者としての基礎から実務から技術まで実践的に学べる実務研修等、ステップアップするための環境整備にも取り組んでいる。

環境面で一番重要なのは、中心メンバーが20代半ば〜30代前半であること。同年代の仲間同士なので、意見やアイデアが発信しやすい。そして、ジャッジをするマネージャーの年代も近いので、良い提案はすぐに実施される。クールビズ制度の導入、ワークスペースのフリーアドレス化、デュアルディスプレイの実装等、働きやすさを考えた提案は次々とスピーディーに実施されてきた。トップダウンではなく、ボトムアップの風土なのだ。

「社員全員が『自分達が会社を作っている』と考えていますから、“ご意見箱”等いらないのです。こうすればいい!という意見は、日頃からどんどん発信し合っています」(人事責任者)。

部門や職種は違っても、「Win-Win」で「100年後も必要とされる会社になる」という目標は変わらない。全社員が一つの目標に向かって歩み始めている同社が、介護派遣業界でトップクラスの成長を遂げているのは、当たり前のことなのかもしれない。

405082「100年後にもニーズに応える会社」であるために、派遣スタッフの教育に力を入れ、取引先の介護施設・利用者の満足度向上にこだわり続けている。
405078社員は全員中途採用。20〜30代が中心となり、労働環境の改善や生産性アップに向けた提案を日常的に行っている。
405089

株式会社 コトリオの社員の声

Icon men1
30代後半
2020年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 急成長を遂げる会社の根幹に携われることです。既存のシステムにとらわれず、最新の技術や活用手法を...続きを読む
Icon men2
20代前半
2020年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. スタッフさんの人生の岐路に深く関われることです。 自分自身でなかなか就職できないスタッフさんを...続きを読む
Icon men3
20代後半
2019年08月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 入社当初からの夢だった支店長に就くことができた今、横浜支店を首都圏の旗艦店に成長させ、今の支店...続きを読む

株式会社 コトリオに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 コトリオに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 コトリオ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
企業の特徴
  • 平均年齢20代
資本金 5000万円
売上(3年分)
2020年 9月 期 2019年 9月 期 2018年 9月 期
3,640,000,000 2,721,000,000 1,989,000,000
設立年月 2000年08月
代表者氏名 代表取締役 國本 啓子
事業内容 介護・医療に特化した人材派遣事業、職業紹介事業、人材育成事業

■許認可番号■
 人材派遣/派26-300203
 職業紹介/26-ユ-300126
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 全国の医療介護施設
従業員数 134人
平均年齢 29.7歳
本社所在地 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3
405075

株式会社 コトリオ資本金5000万円設立年月日2000年08月従業員数134人

介護職のプロフェッショナルを世に送り出し、100年続く企業を目指す。

この企業が募集している求人

405079
店舗開発業務★業種・実務未経験でも安心!
店舗開発

総務部が管轄する店舗開発業務を主体に、その他総務関連業務にも携わっていただきます。 <店舗開発関連> ■介護医療人材サービスを提供する当社の新店舗出店スケジュール策定 ・事業計画に基づき、物件探しの開始時期等のスケジュール策定を行います。(手狭になった店舗の移転計画も含みます) ■不動産賃貸候補物件のピックアップ、内見、選定交渉、契約業務 ・取引のある不動産仲介会社から...

405085
【WEBライター&広報制作】求人広告のライティング/広報企画/介護医療業界に特化した人材サービス
WEBライター

(1)正社員や派遣スタッフの募集広告の作成 求人広告媒体の選定や商談、制作と運用、効果改善。 まずはwebライティングがメイン業務になります。 ライターやデザイナーのスキル、マーケティング・効果分析のスキルが活かせます。 (2)オウンドメディアや広報物の制作・管理・運用 会社のブランディングや集客の後押しとして様々なメディアを運用します。 名刺・パンフレット・企業サイトの制作...

405086
【ITエンジニア】自社開発エンジニア/介護医療人材サービス分野で年商100億円を可能にするエンジニア担当
ITエンジニア

【概要】 当面は既存社内システムの管理・保守を中心に業務をしてもらいます。 社内業務の理解が進んできた段階で、各部門の課題抽出~改善案の提示といった社内コンサルティングに近い業務を担当いただきます。将来的には、新システムの開発や各種システムの連携といった分野も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社内システムの運用・保守全般 ・社員からの問い合わせに対する調査、回答 ...

405079
【人材コーディネーター】介護・医療業界特化型/人柄重視の採用です
人材コーディネーター

【概要】 介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。 登録スタッフと面談(1人30~40分)を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 ...

残り1求人をみる
×