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株式会社 八木ビジネスコンサルタントの企業情報

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株式会社 八木ビジネスコンサルタント

”前例のある環境”で、貪欲にキャリアアップを目指すエンジニア求ム

中途入社3年目の29歳で課長に抜擢!「仕事に対する意欲や取り組む姿勢を見て、重要なポストを任せる会社」《抜粋》

 同社は1984年4月に設立され、30年以上にわたって、ERPパッケージ導入支援・保守支援を主力事業として展開し、大手企業を中心とする取引先と信頼関係を築いてきた。そして、2020年2月よりTDCソフト株式会社(東証一部上場)グループの一員となり、より強固な経営基盤を確立している。

 体制は、現在34名(男女比:男性8割・女性2割(2021年6月末時点))、20代から50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍している。事業領域は、社内受託開発事業、海外事業、SES事業、SAP事業と多岐にわたり、社員がコアな役割を担い各事業を成長させてきた経緯がある。上流に携わる環境が整っているという同社の強みに納得した。

 同社のSIソリューション部 部長として、30名を超えるエンジニアが所属する部門を統括している片岡氏は、2002年に26歳で中途入社したひとりだ。

 「当社に入社したのは風通しが良く、上から下まで交流が活発な社風に惹かれたからです。SAPのプロジェクトで一緒に仕事をしていく中で、YBCの皆さんは協力会社の社員である私にも分け隔てなく接してくれたんです。雰囲気もとても良く、いい会社だなと思いました。当時ちょうど転職を考えていたこともあり、この会社ならより力を発揮できると考えて入社を決めました。」(片岡氏)

 同社の魅力は、意欲があって、しっかりと実績を上げれば年齢や社歴、中途・新卒に関係なくマネジャー等、重要なポジションを任せてもらえることだ。

 「仕事に対する意欲や取り組む姿勢を見て、重要なポストを任せる会社です。私自身も中途入社ですが、課長になったのは転職3年目の29歳の時です。そして、開発プロジェクトではYBCチームのリーダーとしてメンバーと共に、必死に開発に取り組みました。そこから徐々に、お客様と信頼関係を築き、新たなお仕事を頂き、チームメンバーも増えました。今振り返っても、色々大変でした。(笑) それでも、メンバーのサポートがあって結果を出すことができた。そこは期待に応えられてきたと、自信をもっています。」(片岡氏)

407701「中途入社だから、若いからということがハンデになることはありません。意欲ある人が活躍できます」(片岡氏)
407690現在はSIソリューション部の部長である一方、コンサルのリードとしてロジスティクス系等様々なSAP案件に携わっている

中途入社5年目で課長に昇進!「社員全員の顔が見える会社で働きたいと思い、当社に転職」《抜粋》

 現在、YBCのSIソリューション部には、プロジェクトの上流やコンサルティングを手掛ける『導入マネジメントグループ』、開発・技術に特化した『アプリ開発グループ』、保守・運用案件を手掛ける『保守・運用グループ』の三つのグループがあり、それぞれ6~8名のエンジニアで構成されている。

 そのうちアプリ開発グループのグループ長であり、自らもWebオープン系エンジニアとしてプロジェクトに携わっているのが2011年に32歳で中途入社した北嶋氏だ。

 「前職は社員数1,000人規模の独立系SIerで仕事自体はやりがいがあって不満はなかったのですが、会社規模が大きく、部門間の交流や上司や社長とのコミュニケーションはほとんどありませんでした。同じ会社なのに知らない人も沢山いて、そんな状況に疑問を感じ、社員全員の顔が見える会社で働きたいと思うようになり、転職活動を始めました。」(北嶋氏)

 若くても意欲や能力があれば、マネジメントに携わることができるのが同社の魅力だと北嶋氏は語る。

「当社への入社の決め手は、管理職としてのキャリアが具体的に描けたからです。入社後、早くからサブリーダーのポジションを任せてもらい、5年目に課長に昇進しました。入社当初から、マネジメントする立場に就き、メンバーの力を最大限引き出すことで、一人ではできないことをチームで達成したいと考えていました。その想いが、徐々に実現できていると感じています。私個人のキャリアとしては、入社後すぐに基本設計や要件定義等、上流工程に携わることができました。これはYBCが長年にわたってお客様と培ってきた信頼関係があるからこそ、入社間もない私に任せてもらえたのだと思います。」(北嶋氏)

 北嶋氏の歩んできたキャリアは、今後マネジメント職を目指す若手エンジニアのロールモデルになるはずだ。

407693現在はアプリ開発グループのグループ長に就く一方で、フルスタックエンジニアとして要件定義から幅広く携わっている
407679「当社では『会社を社員が創り続ける』という文化の下で、経営に関わる大きなことまで、社員が集まって進めています」(北嶋氏)

失敗を恐れず、手を挙げる人が成長できる!この環境を「色んなことにチャレンジできるチャンスと考える方に来ていただきたい」《抜粋》

 入社9年目でWebオープン系エンジニアとして活躍している保守運用グループの山田氏は、同社の企業カルチャーを次のように語る。

 山田氏「役員と社員、上司と部下等、壁は全くありません。社長とも普通に話ができます。部長やグループ長も私達若手の声にしっかりと耳を傾けてくれるので話しやすいです。また、手を挙げれば若くても重要な役割を任せてもらえます。現在私は採用委員会に入っていますが、採用に興味があったため、入社2年目に自ら希望して参加しました!」
 
 社員自ら手を挙げて『委員会』に参加し、採用活動やホームページ・ロゴリニューアル、人事評価、内部監査等、日頃の仕事以外のプロジェクトに携わることができるのも、同社の『会社を社員が創り続ける』という文化を表しているエピソードだ。

407698「コミュニケーションマネジメントを軸に、チームの関係性をよりよくできるPMOとしての成長を目標としています」(山田氏)
407692新卒入社で現在9年目、保守運用グループでエンジニア業務に従事する一方で、採用活動では中核的な役割を担う

貪欲にキャリアアップを目指すエンジニアを仲間に迎えて

 現在、同社で力を入れているのが、管理職としてマネジメントにまで携わる幹部候補の採用だ。求める人材について部長の片岡氏は次のように語る。

 「もちろん開発にも携わりますが、それだけやっていればOKというわけではありません。メンバーのマネジメントもありますし、お客様との契約や人材採用にも携わることもあります。それらのことをやらされていると考えるのではなく、色んなことにチャレンジできるチャンスと考える方に来ていただきたいです。もちろん、私達もバックアップします!そこはご安心ください。」(片岡氏)

 メンバーとしての立場から、保守運用グループでWebオープン系エンジニアとして活躍中の板橋氏は次のように付け加える。

 「管理職はマルチタスクをこなさいといけないという話が出ましたが、私達メンバーが何から何まで管理職に頼りきりかというと、そうではありません。当社はメンバーと管理職の距離が近く、できることは積極的にサポートしていきます。管理職とメンバー双方がお互いにサポートし合う関係性がある会社です。ひとりで背負い込まずに、”みんなで”というのは当社の柔らかい企業カルチャーだと思います。」(板橋氏)

 中途入社のエンジニアも管理職として活躍中で、意欲があれば社歴や年齢に関係なく、責任のあるポジションを任せる同社。東証一部上場企業のグループ会社として安定した経営基盤があるのも魅力だ。これまでの経験を活かして、マネジメントに携わりたい方は、応募後のカジュアル面談に参加してみてはどうだろうか。

407691中途入社で現在4年目、保守運用グループに所属。現在は、社内の受託開発事業にてマネジメント業務に従事
407682来年度の新卒教育に関する打ち合わせを、管理職・採用担当・教育担当で実施している会社風景 ※撮影時のみマスクを外しています
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株式会社 八木ビジネスコンサルタントの社員の声

Icon women1
20代後半
2016年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 導入時は要件定義や設計など上流の工程からプロジェクトに参画し、導入後も保守運用まで長期間任せて...続きを読む
Icon men1
40代前半
2003年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 日々のプロジェクト業務以外でも人事や情報セキュリティといった社内業務にも携わることができるため...続きを読む
Icon men2
30代前半
2018年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 創立年数が長いことからお客様との信頼関係が強固です。この強みから、社内受託開発だけでなく、客先...続きを読む

企業情報

会社名 株式会社 八木ビジネスコンサルタント
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 2000万円
売上(3年分)
2020年 3月 期 2019年 3月 期
5億5295万円 6億3528万円
設立年月 1984年04月
代表者氏名 代表取締役 長谷川 公俊
事業内容 1.社内受託開発事業
 大手石油関連企業の生産管理、販売管理システムのコンサル提案・開発・保守等
2.海外事業
 大手石油関連企業の海外工場の生産管理システムの導入をコンサルティングから担当
3.SAPパッケージのシステム構築事業
 独SAP社のERPパッケージの導入支援、運用・保守をサポート
 豊富な導入プロジェクトでの経験で培ったノウハウを提供することで高い評価獲得
4.WEB/オープン系事業
 創立以来の顧客を中心に要件定義から参画しているメンバー多数
 エンジニアのキャリアアップ及び営業的な観点から商流の高い案件にアサイン
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 TDCソフト株式会社 100%
(東京証券取引所 市場第一部 証券コード4687)
主要取引先 出光興産株式会社およびグループ会社
株式会社インテック
株式会社ECH
SAPジャパン株式会社
SCSK株式会社
株式会社NTTグローバルソリューションズ
JFEシステムズ株式会社
日本オラクル株式会社
日本国土開発株式会社
日本ユニシス株式会社
株式会社ノムラシステムコーポレーション
富士通株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
株式会社ユアソフト
菱洋エレクトロ株式会社
菱電商事株式会社
株式会社レコチョク
従業員数 34人
本社所在地 東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階
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株式会社 八木ビジネスコンサルタント資本金2000万円設立年月日1984年04月従業員数34人

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