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E-com 株式会社の企業情報

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E-com 株式会社

エンジニアファーストを貫き還元率約70%!転職者ほぼ全員が年収&ポジションアップを実現

総合エネルギーカンパニー・日本ガスコムのグループ会社として2018年に誕生

「全ての人々が、自らを必要とされていると実感できる世界」というビジョンを掲げ、Web・IT業界に特化した人材育成・人材派遣事業を展開しているE-com株式会社。同社は2018年8月に、東海エリアでLPガスの供給を中心とした事業を行っている総合エネルギーカンパニー・日本ガスコム株式会社(資本金2億5,000万円、売上高60億5,500万円/2020年3月期、連結従業員数約150名/2020年10月現在)のグループ会社として誕生した。

「日本ガスコムでは以前から事業の多角化を模索していました。その中で雇用創出に繋がる事業をやっていこうということで、今後成長が見込まれるIT分野の会社として設立したのが当社です。2018年設立とまだ歴史が浅い会社ですが、ガスコムグループの基盤があり、経営も安定しています」(マネージャー)。

設立以来、同社が貫いているのが、エンジニアのことを第一に考える“エンジニアファースト”の姿勢だ。案件へのアサインは、エンジニアの希望や今後のキャリア形成を最優先。「結婚して、子供を大学まで進学させる。そんな人生を送れるようにサポートしたい」との想いから、一人ひとりの実力と頑張りをしっかりと認め、給与へと還元しており、還元率は約60%と高い。

そんな同社の姿勢に共感した実力と向上心を兼ね備えたエンジニアが数多く集まっていることから、実績は高く評価されており、大手企業をはじめとするクライアントからの案件依頼は増加を続けている。

「商流は一次請けが中心です。クライアントとの距離が近く、要件定義等上流から携わることができる案件や、リーダーやマネージャーとして活躍できる案件が数多くあります。システム開発系とインフラ系の割合はほぼ半々で、どちらの領域でも最近はクラウド関連の案件が増えていますね」(マネージャー)。

システム開発系では、ECサイト関連、勘定系業務アプリケーション、金融分野でフロントからサーバーサイドを扱う案件へのアサイン実績がある。他にも、官公庁、証券、決済、AI、製造、物流と、幅広い業界・分野の案件依頼が寄せられている。

インフラ系では、AWS、Azure、GCP等を使用したクラウド環境の構築、オンプレミスからの移行設計、Linux、Windowsサーバー設計構築、データ分析(BI)、仮想基盤やリモート環境を構築するためのネットワーク設計構築等の案件がある。

401978Web・IT業界に特化した人材育成・人材派遣事業を展開している同社。
401959同社は2018年に、東海エリアでLPガスの供給を中心とした事業を行っている総合エネルギーカンパニー・日本ガスコム株式会社のグループ会社として誕生した。
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実力を正当に評価し、キャリアアップに繋がる仕事にチャレンジできる!

E-comがエンジニアをアサインする際に大切にしているのが、ミスマッチなくスキルアップできる案件が選べるよう、エンジニア一人ひとりのこれまでの実績と、今後の希望やキャリアプランを確認することだ。入社を希望するエンジニアには面接等で、現在のスキルや業務内容をしっかりと確認。スキルシートには、使用言語やフレームワーク、スキルの内訳、現在の業務内容等、何がどこまでできるレベルなのかを細かく記載してもらった上で、エンジニアにマッチした案件だけを厳選して紹介する。

エンジニアにとって同社の魅力は、経験や実力を正当に評価してもらえて、キャリアアップに繋がる仕事にチャレンジできることだ。実際、転職してきたほぼ全員が、年収アップを実現し、それまでよりワンランク上のポジションで活躍している。

「例えば40代半ばのエンジニアは、前の職場では詳細設計までしかやっていませんでしたが、当社に来て基本設計や要件定義も行うようになりました。それに伴って年収も500万円程度だったのが、今では約700万円になっています。その他にも、以前の会社ではオンプレミス環境での構築しかやっていなかったインフラエンジニアが、当社に来てクラウドに挑戦し、年収アップも実現しています。PLからPMにキャリアアップした人もいます」(マネージャー)。

開発スキルを高めたい人向けの勉強会を開催する等、スキルアップ支援をしっかりと行っているのも同社の魅力の一つだ。

「自分が目指すエンジニアになるためには、何を勉強すればいいのか分からない人も多いと思います。それを知るためには先を行っている先輩エンジニアの話を聞くのが一番です。そう考えて、クラウド領域で活躍している市場価値1,000万円以上の現役エンジニアを講師として迎え、実践を交えた勉強会や座談会を行ったこともあります」(マネージャー)。

そんな同社が求めるのは、成長意欲が強く、新しいことにどんどんチャレンジするエンジニアだ。開発経験5年以上の人は特に活躍の場があるという。

「当社には新しいことにチャレンジできる環境があります。例えばクラウドがやりたいとか、リモートワークで働きたいといった希望があれば、お応えすることが可能です。自分はこれしかやらない、できないと凝り固まった方ではなく、あれもやりたい、これもやりたいという方に来ていただきたいですね」(正部家喬久氏)。

401968設立以来、同社が貫いているのが、エンジニアのことを第一に考える“エンジニアファースト”の姿勢だ。
401965案件へのアサインは、エンジニアの希望や今後のキャリア形成を最優先。一人ひとりの実力と頑張りをしっかりと認め、給与へと還元しており、還元率は約60%と高い。
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希望や意見を遠慮なく言える風通しの良い環境。ワークライフバランスも大切にできる

現在、E-comはエンジニア11名体制(2021年5月末時点)。平均年齢は30代前半で、20代前半の若手から50代前半のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが活躍している。勤務先は東京23区内が中心で、今のところ半数近くがフルリモート勤務。本社オフィスは、各線「渋谷駅」から徒歩5分、各線「原宿駅」「明治神宮前駅」から徒歩7分の東京都渋谷区神宮前のオフィスビル内にある。同社の企業カルチャーについて正部家氏は次のように語る。

「希望や意見があれば何でも言える風通しの良さがあります。現在はコロナのため自粛していますが、以前はエンジニア同士がコミュニケーションを深める食事会や飲み会を頻繁に行っていました。今は定期的にWeb面談で何か困ったことがないか、これからどんな仕事にチャレンジしたいか等を聞いているほか、月に1回アンケートで要望を聞いています。私自身、エンジニアのみんなに何でも気軽に話してもらえるよう心掛けています。こんなスキルを磨ける仕事に挑戦したいとか、もっと高い単価の仕事に就きたい等、みんな遠慮なく言ってくれますね」

オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら仕事に取り組むことができる環境も整えている。土日祝日休みで年間休日は120日以上。残業は月平均20時間未満で、もちろん残業代は100%支給。エンジニアの稼働時間は全てモニタリングしており、残業が多い現場にはクライアントに直接改善の要求をしている。

「ほぼ定時退社していて、残業ゼロのエンジニアもいます。過去には『残業が多めで、このままいくともっと増えそうなのでどうにかしてほしい』というエンジニアの声を受け、残業の少ないプロジェクトに移ってもらった例もあります。もしリモートがいいという希望があれば、リモートOKのプロジェクトにアサインしますし、その方の生活スタイルに合った働き方ができる環境です。また、本業に支障がなければ副業もOKとしています」(正部家氏)。

今後のビジョンとしては、さらにエンジニアを増員し、自社に持ち帰って自社内で開発に取り組む受託開発ができる体制を整えていきたい考えだ。

「やりたい仕事があるのに今の環境ではそれができなくて、もどかしい思いをしているエンジニアの方もいらっしゃると思います。そんな方は、是非やりたいことを教えてください。私達と一緒に目標に向かってチャレンジしていきましょう」(正部家氏)。

401972エンジニアにとって同社の魅力は、実力を正当に評価してもらえて、キャリアアップに繋がる仕事にチャレンジできることだ。実際、転職してきたほぼ全員が、年収アップを実現し、それまでよりワンランク上のポジションで活躍している。
401960これまでエンジニアとして培ってきた経験を活かし、さらにステップアップしたい方にはおすすめの会社だ。
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企業情報

会社名 E-com 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 4000万円
設立年月 2018年08月
代表者氏名 代表取締役社長 浅野 眞良
事業内容 一般労働者派遣事業
有料職業紹介事業
従業員数 13人
平均年齢 34.5歳
本社所在地 東京都渋谷区神宮前6-18-10 カワムラビル3F
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E-com 株式会社資本金4000万円設立年月日2018年08月従業員数13人

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