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【アカウントセールス】フルリモート可&残業少なめ|Salesforce・SaaS製品の知識が身につく|東証プライム上場企業|WEB面接のみで内定可

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【アカウントセールス】フルリモート可&残業少なめ|Salesforce・SaaS製品の知識が身につく|東証プライム上場企業|WEB面接のみで内定可

株式会社メンバーズ サースプラスカンパニー - 東証プライム上場企業・メンバーズの社内カンパニー。SaaS領域の利活用支援で事業を展開

株式会社メンバーズ サースプラスカンパニー 求人画像1
アカウントセールス(東京)
500万円〜1000万円
東京都
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

1.Salesforce グロース支援 Salesforce各製品導入後のユーザーの最適なクラウド活用を促進し、顧客ビジネスの問題解決、ビジネス成果向上をスピーディーに実現します。 2.その他クラウドソリューション グロース支援 Microsoft Power Apps、kintone、KARTEやAmazon Web Servicesなどの特性や導入効果を踏まえて、ユーザーの最適なクラウド活用を促進し、顧客ビジネスの問題解決、ビジネス成果向上をスピーディーに実現します。

仕事内容

SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを準委任型で提供する新規事業を立ち上げた『サースプラスカンパニー』。 クライアントに対する提案は、主にカンパニー社長の藤井がおこなっていますが、提案先や引合いが増えてきたことから、1人目のアカウントセールスを募集することとなりました。 まだまだ新しいカンパニーのメンバーとなりますので、クライアント支援のみならず、一緒にサービスを作りあげてくれる意欲的な方をお待ちしています。

募集背景

クライアントに対する提案は主にカンパニー社長の藤井がおこなっていますが、提案先や引合いが増えてきており、ニーズはあるのに提案が追い付かない状況です。そのため、一緒に提案をしてくださるアカウントセールスを募集することとなりました。 まだまだ新しいカンパニーのメンバーとなりますので、クライアント支援のみならず、一緒にサービスを作りあげてくれる意欲的な方をお待ちしています。

配属部署

カンパニー社長の藤井と共に、クライアントに対する提案をおこなっていただきます。

概要

東証プライム上場企業・株式会社メンバーズの社内カンパニーとして2021年4月に設立された『サースプラスカンパニー』。SalesforceをはじめとしたSaaS製品導入後のクライアントの最適なクラウド活用を促進し、顧客ビジネスの問題解決、ビジネス成果向上をスピーディーに実現します。 新規事業ですが、メンバーズグループのシナジーを活かして顧客を開拓。グループの既存サービスの顧客層は、年商5000億円以上の大企業と、時価総額100億円以上または資金調達額10億円以上の有力ITベンチャー企業です。 クライアントは東京に本社を置く大手企業やベンチャー企業が中心となりますが、リモートワークを活用し、"東京と同じ待遇で、東京と同じハイレベルな仕事をする”を実現。今後も、優秀な人材を『全国』から採用したいと考えています。

この仕事で得られるもの

◆社会への影響力が大きい国内大手企業や今後の成長が期待される有力IT企業への提案をおこないます。顧客の成果向上を実現することで、提案力やコンサルティング力のアップに繋がっていきます。 ◆ニーズが拡大しているSalesforceをはじめとしたSaaS製品に特化した経験を積むことができます。 ◆すでに固まった組織ではなく、立ち上げメンバーとしてイチから新しいカンパニーを作りあげていくことができます。 ◆在宅勤務が可能で、お子さんのいる方は業務中の休憩など、柔軟な働き方が可能。メンバーズグループ全体の平均残業時間は月15時間と、長く働き続けられる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京オフィス 東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階 ※在宅勤務が可能です。 ※最寄オフィスへの通勤が2時間以上の場合、フルリモート勤務となります。 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、関東IT健保加入、育児経費サポート(ベビーシッター、延長保育などの利用に関し補助あり)、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度(男性の育休取得実績あり)、看護休暇(子女の数により年間5日~10日付与)、交通費規定内支給、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金 等)、社員紹介制度(知人紹介で報奨金)、在宅勤務制度、表彰制度、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度(資格取得の受験費用負担、報奨金)、副業OK

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7~10月の間で3日/計画年休や土日祝と合わせて1週間以上の長期休みも取得しやすい風土です)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日・時間単位の有給取得可能・計画年休年5日あり)、慶弔・特別休暇 ※年間休日 121日(2021年度実績)

経営指針・共通価値

メンバーズグループではミッションに基づいた経営を進めるための指針として、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」の3つ同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 事業によって社会の課題解決に役立つことを行い社会貢献と社員の幸せと企業利益創出を同時に実現し、短期的な利益ではなく長期的な視点で社員の幸せを伴いながら事業活動を行います。 また、メンバーズグループならびに社員のあらゆる活動の中核となる4つの共通価値(コアバリュー)「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」をミッションや経営指針の根底としています。

在宅勤務が浸透しています

メンバーズグループではほとんどの社員が何らかの形で在宅勤務制度を利用しています。オフィスがない地方で、フルリモート勤務で働く社員も活躍しています。場所に捉われないため、ライフスタイルが変化しても長期的に就業を続けることが可能です。 ※提案のため、クライアント先に訪問する場合もあります。

残業は少ない社風です

株式会社メンバーズ自体が長時間労働は良しとしない風土(平均残業15時間程度)であることもあり、新カンパニーとは言えサースプラスカンパニーも社員の働き方や健康状態は大切に考えています。 IT業界は、まだまだ長時間労働のイメージが強いですが、仕事とプライベートそれぞれの時間を大事に、長く健康的に働いていける環境づくりを目指しているため、常時残業ありきといった案件は是正しています。 技術や知識の習得に意欲的なメンバーが多いため、就業後は勉強会やセミナーに参加したり、個人で技術の勉強をしたりと業務後の時間を有意義に活用しています。「前職では残業が60時間くらいあり、新しい技術を勉強する時間がとれなかった。今は学ぶ余裕ができてうれしい」という声も。 また、当社では副業も認められているため、社外の副業で新しい技術を身につけ本業で活かしていただくこともできます。

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