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ディーアールエス 株式会社

IT資産のライフサイクルマネジメントからセキュリティソリューションまで、PC利用環境のすべてのニーズをサポート!三菱HCキャピタルグループの戦略的IT企業

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企業について

人とITをつなぐ環境を提供し続け、成長中!

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代表取締役社長 藤村善文氏
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PCなどIT機器のレンタル、リースと合わせて、調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するディーアールエス株式会社(DRS)。同社はリース業界のリーディングカンパニーである、東証一部上場企業・三菱HCキャピタル株式会社100%出資の戦略的子会社として1997年7月に誕生した。以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大し、順調に成長を続けている。

同社の特徴は、IT資産の調達から導入、運用、処分、管理までをトータルでサポートしていることだ。中でもIT資産管理、ソフトウェアライセンス管理はわが国の草分け的存在で、豊富なノウハウと実績を誇る。代表取締役社長の藤村 善文氏は次のように語る。

「当社はPCのレンタル事業からスタートし、その時代のお客様のニーズにいち早くお応えする新たなサービスを次々と開発・提供しながら、事業を拡大してきました。2000年には企業の情報システム部門の方からの『自社のPCやソフトウェアライセンスの管理が煩雑で困っている』という声を受けて、IT資産管理サービス『DREAMS』を開発し、提供を開始しました。今では当たり前になった『データ消去サービス』を、レンタル・リース業界で他に先がけて商品化したのも当社です。現在、PCを中心にサーバー、プリンター、ネットワーク機器、ソフトウェアなど幅広いIT製品を取り扱うほかセキュリティサービスの提供も開始し、PCの利用環境すべての課題解決のお役に立てる体制を整えています」。(藤村氏)

現在、同社は大手企業を中心に4000社を超える企業にサービスを提供しており、業績も好調に推移している。そして2020年2月には新部門としてセキュリティ営業部を立ち上げ、サイバーセキュリティソリューションの提供を本格的にスタートした。

主要製品として取り扱っている『AppGuard』は、ウィルスの「侵入を防ぐ」のではなく「侵入されても発症させない」コンセプトに基づき、未知・新種の攻撃からシステムを保護するセキュリティ製品。従来のホワイトリスト型セキュリティソフトと比較して「軽量化によりシステムに負荷をかけない」「リストの更新負荷が低い」といった特徴を持つ。

「テレワークが進んだことにより、企業には従業員が使うモバイルPCのセキュリティ対策が求められています。今後『AppGuard』を軸に、新サービスも加え、お客様のニーズにマッチしたセキュリティソリューションを提供していきたいと考えています」。(藤村氏)

安定感と機動力を併せ持つのが魅力!新しい技術にどんどんチャレンジできる

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現在、DRSはさらなる事業拡大を目指し、セキュリティ部門をはじめ、各部門の体制強化に取り組んでいる。同社の魅力は、三菱HCキャピタルをバックボーンとした安定感と、ベンチャー企業のようなチャレンジ精神や機動力を併せ持っていることだ。

「親会社である三菱HCキャピタルの顧客層にアプローチできることが当社の強みです。例えば営業でしたら、新規のお客様にアプローチする場合、イチからお客様と信頼関係を築いていかなければなりません。それに対して当社では親会社の信用を背景に、すぐに各種ソリューションを提案できる機会が多いことが魅力です。また、エンジニアにとっては、新しいことにどんどんチャレンジできる魅力があります。現在取り扱っている『AppGuard』もそうでしたが、当社では社員が面白いと思う技術があったら、まずは自社で使ってみて、良いものだったらお客様に提案するようにしています。積極的に新技術を導入する風土があるのです」。(藤村氏)

東証一部上場企業グループならではの充実した福利厚生があり、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境が整っているのも大きな魅力だ。

「在宅勤務制度を設けており、現在、出社率は3~5割です(2021年4月末時点)。年間休日は120日で、月平均残業時間は20時間。勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。産休育休取得実績も豊富で、2020年度は社員約110名のうち女性5名、男性2名が取得しました。『子育てサポート企業』として一定の基準を満たした企業が受けられる『くるみんマーク』も取得しています」。(藤村氏)

通信教育補助制度や資格取得奨励制度、ビジネス基礎研修、社内研修など、社員のスキルアップをサポートする教育・研修制度も充実している。

そんな同社が求めるのは、好奇心旺盛で、変化を恐れずチャレンジする人材だ。

「IT資産管理サービスをはじめ、当社は時代のニーズをいち早くキャッチして、お客様に新サービスを提供してきました。お客様のニーズはその時、その時で変わります。その変化をキャッチするためには好奇心旺盛で、様々なことに興味を持つことが大切です。例えば今なら新しいネットワークセキュリティ対策として注目されている『ゼロトラスト』や、通信の新方式『5G』などにより、PC利用環境がどのように変化していくかなど、新しい技術にどんどん興味を持って自分で調べていくような方に来ていただきたいですね」。(藤村氏)

明るく活気ある雰囲気!20~30代の若手社員が中心となって活躍中

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現在、DRSは東京に本社を構え、大阪と名古屋に支店を展開している。本社オフィスは東京・大手町にある最先端設備を備えたインテリジェントビル『大手町フィナンシャルシティ グランキューブ』の19階にある。東京メトロ丸ノ内線など、5つの路線が乗り入れる『大手町駅』直結で、各線『東京駅』まで地下接続で徒歩圏内と、アクセスに便利なロケーションだ。

当社の社員は約110名。男女比はほぼ半々で、約8割が中途入社と、転職してきた社員が大半を占めている。同社の企業カルチャーについて藤村氏は次のように語る。

「20代後半から30代前半の若手社員の比率が高く、明るく活気がありますね。金融系のグループ会社ですが、堅苦しい雰囲気は一切ありません。『こんな面白そうなソフトがあるからうちで扱ってみてはどうですか』と、若手社員も私たち経営陣にどんどん提案してきます。そして、とりあえずやってみようという風土があります。チャレンジしてうまくいかなかったら、それもいい勉強だと思っています」。

今後のビジョンとしては、現在のサービスをベースとしながら、新しい技術やサービスにも積極的にチャレンジし、より快適にIT機器が利用できる環境をクライアントに提供していきたい考えだ。

「新サービス展開を視野に入れ、PCの初期セットアップをクラウドで自動的に行うサービスの検証を社内で進めています。また、今後取り組んでいきたいのがこれまで紙ベースで行っていたレンタル契約・取引の自動化です。また、契約しているPCの故障時などに、よりスピーディに対応できる仕組みを作っていきたいと考えています」。(藤村氏)

「Delivering Right Solutions」を標榜し、クライアントの多様なニーズに「間違いがなく」かつ「適切な」ソリューション提供を目指してチャレンジを続ける同社。これまで培ってきた経験を活かし、安定した環境で様々なことに挑戦し、スキルアップを目指したい方にはおすすめだ。

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若手にも重要な仕事をどんどん任せてもらえるのが魅力

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IT機器導入サービス部門 マネージャー
システムインテグレーターでエンジニアとして活躍後、ITの知識と経験を活かして金融業界で活躍できる点に魅力を感じ、2014年2月同社に入社。現在、IT機器導入サービス部門でマネージャーとして活躍中。

現在私はお客様にレンタルするPCの設定作業の管理を行う部署のマネージャーとして、13名のメンバーの管理などに携わっています。当社の魅力は若手の私たちにも重要な仕事をどんどん任せてもらえることです。昨年、PCの設定作業でミスが起きてしまい、それを機に運用ルールを全面的に見直すことになりました。私はそのプロジェクトのリーダーに選ばれ、品質改善に向けて一からルールづくりに取り組みました。約半年間か...

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企業情報

会社名 ディーアールエス 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
資本金 8億1千6百万円
売上(3年分)
2020年 3月 期 2019年 3月 期 2018年 3月 期
27,362百万円 25,733百万円 25,944百万円
設立年月 1997年07月
代表者氏名 代表取締役 藤村 善文
事業内容 PC・IT機器のレンタル・リース、IT資産のライフサイクルサポート

【具体的な事業内容】
■機器の調達から導入、運用、管理、処分に至るまで、IT資産運用のライフサイクル全般に関するサービスを提供
■IT資産管理ソリューション。運用ルールの構築から、運用業務、実地棚卸等、IT資産管理のPDCAサイクル業務をサポート
■お客様が抱えるサイバーセキュリティ課題の解決を支援。セキュリティの専門家が導入から運用までをフルサポート
従業員数 113人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19階

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