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スキルアップAI 株式会社の企業情報

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スキルアップAI 株式会社

累計受講者2万人以上、500社にAI教育プログラムを提供してきたJDLAの第1号認定企業

AI時代の学習コミュニティとして、実務力のあるAI人材を育成する

スキルアップAI株式会社は、AI人材育成のための教育事業やAIに関わるコンサルティング、システム開発・運用を行っている会社だ。2018年5月に設立され、東京(水道橋)と大阪(梅田)にオフィスを置く。

東京大学大学院工学系研究科の松尾豊教授が理事長を務める一般社団法人日本ディープラーニング協会(JDLA)の日本初の認定プログラム企業であり、法人研修にも対応。Pythonや数学、機械学習、ディープラーニング等、受講後すぐに使える超実践的な機械学習の知識・スキルを、現場の最前線で活躍するデータサイエンスのスペシャリストから体型的なスキルを直接学ぶことができる。これまでの受講者は累計2万人以上、法人向けには500社に教育プログラムを提供してきた(2021年3月末時点)。

代表取締役を務める田原眞一氏は、東京大学大学院の新領域創成科学研究科を修了し、新卒でベンチャー企業に入社。エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験した。その後、リクルートコミュニケーションズで複数のAI案件に携わり、その時の経験をもとにスキルアップAIを創業した。

田原氏がスクール事業を立ち上げたきっかけは、受講者の視点で見て「価格が高い」「実務で使える実践的内容が少ない」「講師の実務経験が不明」「体系化されたカリキュラムがない」等の問題を解決するためだった。「AIを学びたい、AIをビジネスに活かしたいがどうすればいいのか分からない」という悩みを、AI開発の実務経験豊富な講師による講座を通してサポートする。

生産性の向上が叫ばれる中、ビジネスパーソンにとっては「学び直し」が当たり前の世の中といえる。特にAIは、学ばなければ食べていけるレベルに達することはできない。また、最近では副業が推進され、GAFAでさえもエンジニアの採用が難しい状況。「その会社のプロジェクトが面白いか?」を理由に勤め先を選ぶ時代だ。スキルアップAIは、「学びの場」として選ばれ、勤務先として選ばれる会社を目指し、その結果として世界中のAI人材確保に貢献する。

391923同社は個人や法人を対象に、対面やオンラインでのAI人材教育を行っているプロフェッショナルファームだ。
391917「学びを加速する」をミッションに掲げ、基礎的な内容からDX・AI関連で中核的役割を果たす人材向け、さらに経営層向けまで幅広いカリキュラムを提供。
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実践的スキルを重視し、ビジネス成長を実感できるAI教育プログラム

スキルアップAIの教育事業には、以下の八つの特徴がある。

その一つは、AIを体系的に学べる日本初のプログラムを提供していること。実務経験豊富な講師や産学官のリーディング組織と議論を重ね、独自の講座マップや、受講者一人ひとりに合った受講ステップを提示している。

二つ目の特徴は、「アダプティブラーニング」による講座スタイルだ。一方的な講義ではなく、「どうやって受動的に学んでもらえるか」「忘却曲線の下がらないタイミングで、いかに知識を定着させるか」を意識してカリキュラムを設計。チームごとにテーマを与え、ディスカッションや手を動かすことを通じて、全体で共有できるようにしている。

日本ディープラーニング協会認定第1号プログラムとして、高い試験合格率。これが三つ目の特徴だ。これまで550名以上のE資格(エンジニア資格)合格者を輩出してきた。

四つ目の特徴は、実際のビジネスデータセットを用いた超実践的なカリキュラムだ。世界中のデータサイエンティストがチャレンジするコンペ「Kaggle」のビジネスデータを用いたり、提携した企業の実データを使ったりすることで、より実務的なデータサイエンスを学習できる。

全講座オンライン対応なのが五つ目の特徴。対面の受講者と同じチャットグループで講義の進捗に合わせて質疑できるため、受講者はオンラインであってもモチベーションを保ち続けることができる。

六つ目の特徴は、受講前に目的(ゴール)を明確にすることと、それを講師陣が徹底的にサポートすることだ。日々のマンツーマンサポート、個別カウンセリング、「Kaggle」の課題・宿題の三つの側面から、講座終了後に成長を実感できるサポートを提供している。

AI求人の紹介も行っているのが七つ目の特徴。また、アセスメントサービス『SkillCheck AI』を用いて受講者のAIスキルを可視化し、企業に対してポジションにマッチした求職者を紹介している。

講師/受講者を交えた懇親会、修了証授与式、書籍執筆への参加等による、コミュニティづくりにも力を入れている。これが八つ目の特徴だ。

392454一般社団法人日本ディープラーニング協会(JDLA)の日本初の認定企業であり、累計受講者は2万人以上に上る。
392455定期的にイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙。ディープラーニングG検定に関する書籍も出版している。
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AI時代に求められる希少なスキルを、効率的に身に付けられる環境

2021年3月時点の従業員数は48名(業務委託含む)で、年代は20代~30代。様々な業界出身のメンバーが活躍している。

主な福利厚生は、各種社会保険完備、技術書購入制度、研修費用補助、自家焙煎コーヒー等のドリンク無料、社員合宿等。また、副業もOKで、大学院進学(社会人ドクター等)も推奨している。

スキルアップAIでは、様々な職種・ポジションを募集している。それぞれについて簡単に見ていこう。

「コンサルティングセールス」は、法人向けコンサルティング営業3年以上、またはソリューション営業3年以上のどちらかの経験を求める。SFAやCRMツールをキャッチアップできるITリテラシーや、クライアントのニーズ/課題を汲み取った資料作成能力、個社別の提案書を用いたセールス経験等があれば歓迎される。

「データサイエンティスト・講師」は、コンピューターサイエンス/情報系の学士以上の学歴が歓迎される。そうした経歴がなくても、データサイエンスの領域で1年以上の実務経験があれば問題ない。

「リードエンジニア」は、フロントエンド、バックエンドによるWeb開発経験が必須。サービス立ち上げに関わった経験やマネジメント経験があれば歓迎され、要件定義から実装まで一人でできればベストだ。

「CSマネージャー」は、カスタマーサクセスの経験とマネジメント経験が必須条件。1on1を担ったことがある等、メンバーを育成した経験があればベターだ。

「新規事業企画推進担当(責任者候補)」は、事業開発の経験が3年以上あり、事業計画や収支計画を立てた経験、実行プランを立てた経験が重視される。プロジェクトマネージャーの経験やアライアンスの経験があり、⾃ら考えて⾏動できる人を求めている。

入社後は、個人向けに開催している講座を自由に受けることができるため、専門家とやり取りができるレベルの体系的なAI知識を身に付けることができる。ディープラーニングの基礎知識を試すJDLAのG検定(ジェネラリスト向け資格)を受ける際は、会社が費用を負担する。

優秀なエンジニア仲間と共に、AI時代に求められる専門性、希少性を得ることができる。スキルアップAIは、そんな魅力に満ちている。

3919162021年3月時点の従業員数は48名(業務委託含む)で、年代は20代~40代。様々な業界出身のメンバーが活躍している。
391921主な福利厚生は、各種社会保険完備、技術書購入制度、研修費用補助、自家焙煎コーヒー等のドリンク無料、社員合宿等。副業もOK。また同社の講座を受講できるため、希少性の高い専門スキルが身に付く環境だ。
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企業情報

会社名 スキルアップAI 株式会社
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
資本金 300万円
設立年月 2018年05月
代表者氏名 代表取締役 田原 眞一
事業内容 企業のAI導入・活用を成功させるサービスの提供
・AI人材育成のための教育
・AI人材の採用支援
・AIスキルのアセスメント
従業員数 48人
本社所在地 東京都千代田区神田三崎町3丁目3−20 VORT水道橋Ⅱ 5F
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スキルアップAI 株式会社資本金300万円設立年月日2018年05月従業員数48人

累計受講者2万人以上、500社にAI教育プログラムを提供してきたJDLAの第1号認定企業

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