株式会社オープンアップシステム - 安定した事業基盤と幅広い技術を結集して、ITソリューションを提供【東証プライム上場グループ企業】
■Webアプリの企画・開発・導入支援 ■スマートフォンアプリの企画・開発・導入支援 ■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供
Webアプリケーション開発、スマホアプリ開発をメインに、BtoB から BtoC まで幅広いシステムの開発を通じて、現代社会に貢献していきます。 その中でも、受託開発で多くご依頼いただいている、『スマホアプリ開発』をお任せします! ー▼具体的な仕事内容は?ー 【開発案件事例】 ◆駅員向け情報連携アプリ ・ユーザー:toB ・OS:iOS、Windows ・言語:Swift、C# ・DB:MySQL ◆見積書発行システム ・ユーザー:toB、toC ・OS:iOS、Windows ・言語:Objective-C、C# ・DB:SQLServer ◆施工データ自動判定システム ・ユーザー:toB ・OS:Android OS、Windows ・言語:Kotlin、VB.NET ・DB:PostgreSQL
募集背景
”エンジニアが誇りをもって、共に成長できる社会に”というミッションの実現を目指し経営計画を立てています。 現在は『受託開発の増進』『自社チーム体制の増強』を戦略的に推進するため、”経験者限定”でエンジニアを募集しています。
配属部署
開発事業部 ・所属エンジニア数:約380名 ・男女比:男性70% 女性30% ・平均年齢:35歳
概要
ー▼会社の特徴ー ■Point1【多様な案件】 これまで多くの実績を残し取引企業も多いからこそ、保有する案件は3,000件以上。 豊富な案件の中から、一人ひとりのスキルや経験、目指したいキャリアに合わせて、厳選したプロジェクトをご提案します。 ■Point2【多彩なエンジニア勢】 さまざまな経験を持つエンジニアが集まっているからこそ、お互いのスキルや業務経験を学ぶことができます。 また、個々の違いを認め尊重し合う社風なので、誰でも馴染みやすい雰囲気です。 ■Point3【希望のキャリアパスが叶う環境】 新たな会社になったことで、現場と受託開発の選択がより広くなりました。 目指したいキャリアパスと今の自分のスキルに合わせて、 現場でしっかり技術力を身につけたり、 受託開発でマネジメントを経験したり、と エンジニアのスキル&キャリアアップが叶う環境です。 ■Point4【安定した働き方】 完全週休2日制で、年間休日は123日以上。 有給休暇のほか、夏期休暇、年末年始休暇はもちろん、オリジナル休暇制度もあります。 有給休暇の取得実績は平均12日(2021年実績)、残業は月平均9.5時間と少ないので、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です。 ――エンジニアと会社が一緒に成長していく環境で、理想のキャリアパスを実現しませんか?
この仕事で得られるもの
・希望のキャリアパスの実現(PM/PL希望者も歓迎!) ・成長に応じた年収アップ ・エンジニアとしての成長実感 ・仲間とフォローしあって働くやりがい ・長く働き続けられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10階 【プロジェクト先】 首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など)のプロジェクト先 リモートワークと出社をローテーションするプロジェクトも多数! 【アクセス】 【本社】 各線「秋葉原駅」より徒歩1分 ※転居を伴う転勤なし
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種保険 健康保険(関東IT健保)、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■福利厚生 ・在宅勤務手当(5,000円/月) ・スキルアップ手当(5,000円/月) ・通信手当(200円/月) ・企業型確定拠出年金制度(401k) ・ライフプラン支援制度 ・持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得報奨金制度 ・ベネフィットステーション (優待サービス+毎年5,000円分のポイント付与) ■その他 ・私服勤務可 ・社内プラットフォーム(Microsoft 365) ・サークル(フットサル、駅伝、eスポーツ、ボードゲーム、激辛など)
休日・休暇
【年間休日123日+取得日が選べる休暇 4日間】 ・完全週休2日制(土日祝 休み) ・夏季休暇(取得日は選択制で3日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・アニバーサリーデイ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ドナー休暇 ・生理休暇 ・入社時の有給休暇付与
※感染症対策について
・定期的な清掃、換気、消毒 ・リモートワーク ・マスク着用(任意) ・消毒液の設置 ・空気清浄機 ・アクリル板
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