株式会社オープンアップシステム - 20年以上の豊富な実績と安定した事業基盤でエンジニアの可能性を開く【企業評価サイト上位6%の実績あり】※2024年9月
■Webアプリの企画・開発・導入支援 ■スマートフォンアプリの企画・開発・導入支援 ■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供
※2022年5月までにご入社可能な方、限定の募集です※ 金融系システムの基盤構築・維持保守をお任せします。 作業の兼ね合いにより、 2022年3月~5月にご入社いただける方を対象としています。 ■プロジェクト先:都内23区内 ■業務内容 ・UNIX、Linuxでの環境構築 ・リリース後の運用保守 ・Ansibleによる自動化対応 ――2022年4月にグループ企業3社が互いの強みを持ち寄り統合し、『株式会社オープンアップシステム』として新たな会社を設立しました。 各社がこれまで作り上げてきたナレッジを共有することで、より大きな技術力、安定基盤を構築し、 システム開発を通じて社会に貢献していきます。 (統合前の旧社名) ※50音順 ・株式会社アローインフォメーション ・株式会社インフォメーションポート ・株式会社エス・ビー・オー ◆多様な案件 これまで多くの実績を残し取引企業も多いからこそ、保有する案件は3,000件以上。 豊富な案件の中から、一人ひとりのスキルや経験、目指したいキャリアに合わせて、厳選したプロジェクトをご提案します。 ◆多彩なエンジニア勢 さまざまな経験を持つエンジニアが集まっているからこそ、お互いのスキルや業務経験を学ぶことができます。 また、個々の違いを認め尊重し合う社風なので、誰でも馴染みやすい雰囲気です。 ◆希望のキャリアパスが叶う環境 新たな会社になったことで、現場と受託開発の選択がより広くなりました。 目指したいキャリアパスと今の自分のスキルに合わせて、 現場でしっかり技術力を身につけたり、 受託開発でマネジメントを経験したり、と エンジニアのスキル&キャリアアップが叶う環境です。 ◆安定した働き方 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。 有給休暇のほか、夏期休暇、年末年始休暇はもちろん、オリジナル休暇制度もあります。 有給休暇の取得実績は平均12日(2021年実績)、残業は月平均9.5時間と少ないので、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です。 ――エンジニアと会社が一緒に成長していく環境で、キャリアパスを実現しませんか?
募集背景
当社が抱えるプロジェクトにて、システム基盤の保守運用を担当するエンジニアを増員することになりました! そのため、2022年5月までにご入社いただける、新たな仲間を募集中です。(※若干名の限定募集となります!)
配属部署
開発事業部 ・所属エンジニア数:約270名 ・男女比:男性70% 女性30% ・平均年齢:35歳
概要
当社は、ソフトウエアの技術提供と受託開発を展開しています。金融系・官公庁等のBtoBから、大型ECサイト構築のようなBtoCまで、多岐にわたるプロジェクトを受注し、要件定義から設計、開発・構築、保守・運用まで幅広く手掛けています。直接取引が7割以上で、上流工程から参画する案件が多いので、エンジニアのスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 要件定義や設計にもチャレンジしたい!将来はPM/PL といったポジションを目指したい!というエンジニアとしてのチャレンジも勿論、ライフワークバランスを重視したい!手当を重視したい!というような、働き方の希望も何でもお聞かせください!
この仕事で得られるもの
・希望のキャリアパスの実現 ・成長に応じた年収アップ ・エンジニアとしての成長実感 ・仲間とフォローしあって働くやりがい ・長く働き続けられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10階 ■プロジェクト先 都内23区内 【アクセス】 ■本社 各線「秋葉原駅」より徒歩1分 ※転居を伴う転勤なし
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■関東IT健康保険組合加入 ■福利厚生クラブ ■在宅勤務可(手当有り) ■時短勤務制度あり ■私服勤務可(本社) ■資格取得支援制度/お祝い金支給 ■レクリエーション ■サークル(フットサル、テニス、eスポーツほか) ※感染症対策への取り組み ■Web面接 ■リモートワーク ■マスク着用徹底 ■消毒液設置 ■定期的な洗浄・消毒 ■空気清浄機
休日・休暇
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土日祝 休み) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(同一社員で2回以上の取得実績あり) ■育児休暇(男性社員の取得実績あり) ■アニバーサリー休暇
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