株式会社エコミック

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

「業務改善」という文化が根付いているので、今までのやり方にこだわらないところ。裁量権が多く、様々なことにチャレンジをさせてくれること。経営層との距離感が近いため意思決定に対して意見が言いやすい。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

残業の多い人と、全くない人の偏りが生まれているように感じるお客様からのイレギュラータスクが多く、重要だが緊急ではないことが後回しになってしまう

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

新しい物好き変化を好む起業家精神があるスピード感をもって仕事ができる人お客様とのコミュニケーションが好きな人

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

ルーチンワークを望む人1人で仕事をしたい人新しいことを自分から調べて学ぶことが苦手な人指示待ちの人

IT/Web・通信・インターネット系
コンサルティング・リサーチ

13年連続増収！！☆東証スタンダード上場☆ 「IT」×「ヒト」の力で、管理部門のルーティンワークを無くすためのソリューションを行う成長企業！！

上場

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

めざす未来：全ての日本企業から管理部門のルーティンワークを無くす

私たちが目指している未来は
『全ての日本企業から管理部門のルーティンワークを無くす』こと。

労働力人口が減り、人材不足が深刻化していく中で
企業として、成長をし続けるために必要なことは
働いているひとりひとりが、より成果を出せる環境で仕事をすること。

ひとりひとりがもっとイキイキと、生産性高く働く。
日本企業がよりスピード感を持って成長する。
そのために、働き方を「変えていく」必要がある。

日々膨大な事務作業（ルーティンワーク）に追われる日々から解放し
本来注力すべき「コア業務」に専念できる環境へ。

そして、成長し続ける日本企業を増やしていく。

私たちは、バックヤード業務のソリューションプロバイダーとして
顧客企業の生産性向上を実現するソリューションを提供します。

価値観：今までのやり方にこだわらず、新しいものを取り入れる

大切にしている価値観
「改善する改革する革新する」
「すぐやる早くやるていねいに」

私たちは、お客様の生産性向上を支援しています。

より短い時間で、より成果を上げられる働き方をするためには
『今まで通りのやり方』を繰り返していても変わらない。

だからこそ、エコミックは革新し続ける。

年齢・社歴・バックグラウンド関係なく
全ての社員が革新のアイデアを出し続ける会社です。

労働環境：ホワイト企業認定『ゴールド』取得

この度、株式会社エコミックは「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」に認定されました。

ホワイト企業認定とは、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度で

・ビジネスモデル/生産性
・ワーク・ライフバランス
・健康経営
・人材育成/働きがい
・ダイバーシティ＆インクルージョン
・リスクマネジメント
・労働法遵守

の7つの項目における厳しい審査を経て、ホワイト企業の認定を得られます。
今後も当社は、全従業員が働きがいをもって生産性高く働ける職場環境の構築に努めてまいります。

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ライフステージに合わせた働き方を選択できる！！

インタビュー

セットアップ部セットアップグループ

── 今携わっている仕事とそのやりがいは？

今はセットアップグループの設計担当として、新規事業所の立ち上げ業務を務めさせて頂いております。業務内容の概要としては、お客様の今までの給与実績や賃金規定などを参考しながら、詳細のヒアリングを行い、お客様にとって最適な形になるよう要件定義を実施します。その後、システムの設計や運用構築を行います。最後に運用テストが問題なく終われば、最終的な導入作業に入るという流れです。

立ち上げ業務は専門性が高い業務のため、仕事をしていくうちにどんどんと専門知識が身につきました。また、お客様の要望に応じて、設計ができて、感謝されたことに対してはとても達成感がありました... 続きを読む

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

30代後半

管理系

「業務改善」という文化が根付いているので、今までのやり方にこだわらないところ。
裁量権が多く、様々なことにチャレンジをさせてくれること。
経営層との距離感が近いため意思決定に対...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

30代後半

管理系

残業の多い人と、全くない人の偏りが生まれているように感じる
お客様からのイレギュラータスクが多く、重要だが緊急ではないことが後回しになってしまう

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

30代後半

管理系

新しい物好き
変化を好む
起業家精神がある
スピード感をもって仕事ができる人
お客様とのコミュニケーションが好きな人

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

30代後半

管理系

ルーチンワークを望む人
1人で仕事をしたい人
新しいことを自分から調べて学ぶことが苦手な人
指示待ちの人

企業情報

会社名

株式会社エコミック

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ

資本金

3億6,450万1,450円

売上(3年分)

2023年 3月 22.1億円

2022年 3月 17.5億円

2021年 3月 15.7億円

設立年月

1997年04月

代表者氏名

熊谷浩二

事業内容

『全ての日本企業から管理部門のルーティンワークを無くす』
企業活動の中でも「利益を生み出さないノンコア業務」をエコミックのソリューションで削減し、
限られた経営資源を「成長に必要なコア業務」へ再分配できるように、顧客企業を支援していきます。

① 給与関連BPOサービス（Business Process Outsourcing）
② 年末調整BPO
③ ふるさと納税関連事務 BPO
④ 人事関連システムの販売・提供
⑤ ソフトウェア・ハードウエア開発（子会社）

エコミックはバックオフィスのソリューションプロバイダーとして、顧客企業の生産性向上の観点から、HRテックの導入などのDXの推進や、アウトソーシングサービスの提案を行い、業界をリードし続けています。

株式公開（証券取引所）

東証スタンダード

従業員数

250人

平均年齢

36歳

本社住所

北海道札幌市中央区大通西8丁目1－1　朝日生命札幌大通ビル