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株式会社 データフォーシーズ

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企業について

データマイニングの時代の波の中で

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日本でデータマイニングが普及しはじめたのは、95年頃からでした。データマイニングとは、企業などが持つデータを分析することで、ビジネスの成功につながる情報を抽出する技術です。株式会社データフォーシーズは、このデータマイニングを専門としています。

代表の古本は、データウェアハウスの黎明期から大阪トヨタ自動車など一流企業でSEとして活躍してきました。統計解析手法などを取り入れた予測や意思決定支援システムの構築を経験しています。

90年代半ばからデータマイニングはカード会社や通販の市場で広がっていきました。2000年以降はその波は次第に大きくなり、今後はIT時代の加速と共に一層拡大していくと考えられています。こうした転換期ともいえる2005年に株式会社データフォーシーズ社を立ち上げ、データマイニングを中核にすえた事業を展開しています。

データマイニングを使ったCRMで新しい時代をつくりたい

データマイニングとは、企業のもつ様々なデータを解析することによって、企業側が必要とするデータを抽出することです。データはそのままでは単なる数字にすぎないが、精査することで企業がビジネスを最良の形で展開するための指標を抜き出すことができます。

具体的には、「どの商品がいつ売れるか」「どのタイミングで価格を上げればいいか」「どんなものが求められているか」「どの層が離反客となってしまうか」などがあげられます。企業が持つデータからこうした情報を導きだしていくのですが、実はこれがビジネス展開において必要不可欠な情報となります。

こうした中で、同社が特に強みとしてもっている分野がCRMであり、特にアナリティカルCRMと呼ばれるものです。つまり、企業が有している大量の顧客情報や会員情報を分析することで、どうやれば消費者の購買欲を高められるか、どんな方法で対応することが売り上げにつながるのか、企業にとって最適な打開策を考えていきます。

「当社が行っているのは、データを駆使して、企業が大きな利益を生み出せるような方法を提供することです。データマイニングとは、ビジネスを加速させるためのもの。これにより、実際にクライアント企業に収益の拡大や顧客の増大をもたらすのです。そのために、当社では何がクライアント企業のメリットになるのかを考えた分析を行うことで、本当に価値のあるデータを見つけ出していかなければなりません」

情報分析は、ともすると単なる情報の追求に終わってしまうことがあります。しかし、なぜ情報を分析するかと考えれば、ビジネスに勝つためです。そのために、情報の分析だけにとどまらず、コンサルティングまでを行うことで情報の本質的な価値を引き出していくのです。

これから高まる需要の中でトップに君臨したい

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理系・文系問わず様々な専攻分野の出身者が、旧帝国大学をはじめとした全国各地の大学から多く入社し、データサイエンスの現場でプロフェッショナルとして活躍しています。向上心が高い人や、自立心旺盛な人、そして「世の中を変える」ということに対する意気込みのある人には最適の職場です。
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統計の基礎知識やプログラミング言語・解析ツールを学ぶ新人研修では専門技術・ノウハウ・知識を学ぶことができます。ロイヤリティやホスピタリティを育成するためのプロジェクトマネジメント研修・ビジネスマナー研修やクレド(信条)も用意しています。また、ノウハウ共有イベントや若手リーダー育成のための社内活動も行っています。

データマイニングを中核とした当社の事業は大きく四つに分かれます。「データ解析業務のアウトソーシング」「CRMに関する企画、運用コンサルティング」「データマイニングを中心とした情報を活用してもらうためのシステム作りなどのSI・SEサービス」「データマイニングを必要とする企業への社員派遣サービス」です。

当社ではCRMに重きを置いていますが、近年はリスクマネジメントの需要が高まっています。特に、銀行をはじめとした金融業界では年々リスクマネジメントに注ぐ力が大きくなっています。当社はそうした状況の中で、与信業務におけるモデル構築や運用に関する分析およびSI・SE業務を広げていきたいと考えています。

また、これからはCRM、リスクマネジメント以外の分野でも様々な形でデータマイニングが必要とされてきます。一流企業はもちろんのこと、中堅企業でもどんどん需要が高まることが予想されます。

「近い将来、データマイニングによるサービスが 様々な業界に強烈なインパクトを与える時がくるでしょう。その時、どの企業も『こんなものがあったのか』といって次々に採用し、ビジネスの方法が一変する かもしれません。当社は、そんな時代をつくっていきたいし、そんな時代の中で中核になりたいのです。夢は、No.1のデータマイニングカンパニーになることです」

ベンチャーという言葉に誇りをもち、白紙から価値を創造していくことを意義としているならではの夢であり、この夢を一緒に追おうとするメンバーが多いです。

会社という舞台で考えることが人を成長させる

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リモート環境でも毎朝朝礼を行うなど、積極的にコミュニケーションをとっています。

当社は優れた人材を求めていますが必ずしもデータマイニング専門に何年もやってきた人材だけを必要としているわけではありません。社内での教育システムを体系化して行っているからこそ、開発の経験さえあれば十分な人材を育てられると考えています。 また、教育の一環として、同社では会社が金銭的にもサポートしながらエンジニアに「統計士」の資格などを積極的に取得することを推進しています。

「私は当社を、"人を成長させる舞台"にしたいと思っています。人というのは考えることで成長していくものです。単にデータを解析するだけでなく、経営、マーケティングの視点に立って考えをめぐらすことで大きくなっていくものなのです。人を成長させる取り組みを継続して行っていくのはなかなか難しいことですが、当社はデータマイニングNo.1企業になるとともに、日本経済を革新・活性化させる原動力となるキーパーソンを育てていきたいのです」

社内にはこうした姿勢に共感して入社してくるメンバーがたくさんいます。 あるエンジニアは、「ただプログラムを書き続ける業務に疑問を感じていました。そんな時に当社とめぐり合ったのです。当社では、実際にお客様と向き合って、ビジネスを成功させるためのデータを抽出し、それによって成功へと導くことができます。そこに様々なコミュニケーションが生まれ、自分の中では今度はこうしよう、もっとこうすればいいのではないか、というアイデアが生まれてくるのです。そうしたことの一つ一つが人間として、社会人としての成長を促すものだと思っています」

当社は考えることと共に、コミュニケーションを大切にしています。クライアントとのコミュニケーションはもちろん、社内でも定期的に勉強会を行ったり、出向メンバーも必ず週に一度は集めてコミュニケーションの場を設けたり、全員で語学の勉強をしたりしています。人はコミュニケーションの中でものを考え、成長していくものだと考えているからです。

技術とともに、人間も進歩していく。それが、技術に携わる人にとって最大の喜びだろうし、またそうあるべきだと考えています。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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20代後半
技術系
■自ら試行錯誤をして工夫をしたり、提案をする機会が多く存在する
■自分で学んだことや手に入れたスキルを仕事に生かすことが出来る
■アウトプットのフィードバックがきちんと頂けるので改善する方向性を定めやすい
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon men2
20代後半
技術系
■リモート環境での社内コミュニケーションがとりづらく、それに対する施策もあまり上手くいっていない。100人規模の会社ですが、朝礼や雑談用のチャットでの発言が特定の方ばかりとなってしまうため、コミュニケーションをとれない方もいます。
■中堅社員が少ない(2022年度時点)
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
技術系
わからないことを率先して調べるなど学習する意欲があり、自身とは異なる意見も真摯に受け止めることが出来る人
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
技術系
新しいことを自分で学習したり、これまでやったことがないものにチャレンジすることがあまり好きではない方。

企業情報

会社名 株式会社 データフォーシーズ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
コンサルティング・リサーチ >  経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
資本金 4500万円
設立年月 2005年10月
代表者氏名 代表取締役 古本 孝
事業内容 株式会社データフォーシーズ(略称D4c)は、データアナリストの集団です。
■データ解析アウトソーシング
■データ解析をベースとしたビジネスオペレーション最適化コンサルティング
■システム開発~解析モデルの組込み~エンジニアリング
■スペシャリスト派遣(データ解析、データマネジメント、組込みエンジニア等)
■データ解析エデュケーション
以上5つをサービスメニューとし、missionを実現するために事業を運営しています。
特に、「マーケティング分野」「金融分野」「医療製薬分野」を柱としており、
通販・EC・CRM、リスクモデリング・金融市場予測・運用支援、新薬治験・市販後調査・レセプト分析等、各業界で進展する学術・技術を他分野に適用し相乗効果を高めています。
また、データ解析を軸に事業展開を加速させるために、以下3社の運営にも関わっています。

【関連企業】
■株式会社D4cアカデミー
データサイエンティストをはじめとする情報革命を担うエバンジェリスト育成スクール
■株式会社ディーファイブコンサルティング
既存クライアントへのサービス充実、新規市場開拓のための戦略コンサルタント専業企業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 KDDI株式会社、SAS Institute Japan株式会社、株式会社リクルート、アサヒビール株式会社、第一三共株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、他
従業員数 85人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 東京都 港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
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【システムエンジニア(全国勤務)】福岡、熊本、東京、大阪、名古屋で積極採用!/多様な業界の幅広いプロジェクトで活躍可能/安定の麻生グループ
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1965年創業、現在はマクロミルX博報堂のジョイントベンチャー企業、クラ...
株式会社 H.M.マーケティングリサーチ
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人事総務マネージャー(管理職、給与労務等プレーイング兼※在宅勤務多め)※マクロミル・博報堂の合弁会社
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