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人事労務(リーダー候補)実務担当|人事部門リスタート|事業成長に合わせた戦略人事へシフト

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人事労務(リーダー候補)実務担当|人事部門リスタート|事業成長に合わせた戦略人事へシフト

株式会社Kirala - 安心で快適な生活を届ける「Kirala」、心も体も活き活きと美しく「STELLA BEAUTE」の2ブランドを展開する新鋭企業!

株式会社Kirala 求人画像1
人事労務 リーダー候補
420万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

トータルライフサービス提供のための『レンタルプラットフォーム事業』

仕事内容

企業成長に合わせ、『組織の成果へ貢献する人材』へ成長および増員を果たすべく、人事部門を次フェーズにアップデートします。 当社を支える社員がより働きやすく、更にポテンシャルを発揮できるよう、人事は戦略人事へシフトするため、今回入社していただく方には人事労務主担当のチームマネージャー候補として、まずは当社のオペレーション人事領域をがっちり支えていただきたいと思います。 当社における『成果』は、個人ではなく信頼関係で結ばれた仲間・チームで創出した成果物を指します。どんなハイパフォーマーでもたった一人で出せる成果は限りがありますから、仲間・チームで創出した成果に対して、個人としてどれだけ貢献できたのかを重視しています。 【入社時の想定年収】 420万~600万円(月給×12カ月分+賞与) ※スキル・経験・実績により決定します 当社は今年で設立3年目。自社プロダクトの開発・レンタル・販売を行うベンチャー企業です。 人事部門を立ち上げてからこれまでは、人事オペレーション・インフラ領域を構築してきました。 今後は戦略的にタレントパイプラインを強化・構築し、採用強化と同時に企業文化を高め浸透させ、社員が安心して仕事に集中できる柔軟な就業環境を追求します。 そのため、強固かつ柔軟な基盤を築く役割を担う労務領域の実務担当は、非常に重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■給与労務実務 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・人事労務システム運用(freee人事労務) ・既存規程協定改修・管理 ・社会保険および税務関係実務 ・その他季節業務管理 ※社会保険関係手続き全般アウトソースしています ■制度 ・労務関係制度運用、提案 ・働き方改善へ繋がる制度運用、提案 ■採用 ・応募者窓口対応 【募集背景・ミッション】 『成果へ貢献する人材』への更なる成長・増員を果たすべく、人事部門リスタートのための募集です。 企業理念である「一人ひかる 皆ひかる なにもかもひかる」の「一人」とは社員を指します。「一人ひかる」を体現し、社員が成長を実感しより働きやすく仕事に打ち込める環境を創ること、そして同じ想いを持った仲間を増やすことが人事部門のミッションと考えます。 【自社プロダクトについて】 ■Kirala Fresh Server■ 水道管直結型のウォーターサーバー。水の追加購入が不要で、ボトルやプラスチックウォーターパックを使用しないため、環境にもお財布にも優しい利点があります。 ■Kirala Smart Server■ 業界最小クラスの奥行18cmの薄型サーバー「Kirala Smart Server」。 ■Kirala Air■ 「ウイルスをオゾンで除菌しながら空気を清浄化」できるハイブリッド空気清浄機です。 ★★新ブランド「STELLA BEAUTE」始動! 新たな戦略としてBeauty事業「STELLA BEAUTE」をローンチし、美容機器をリリース。 各商品で実績多数! ★Kirala Fresh Server ・日本マーケティングリサーチ機構によるブランドイメージ調査で3冠獲得 ・人気育児雑誌が選ぶ子育てトレンド「ペアレンティングアワード2018」を獲得 ★Kirala Air ・日本マーケティングリサーチ機構による調査(2020年11~2月)で「生活に取り入れたいウィルス対策空気清浄機部門」「オフィスや店舗に導入したい空気清浄機」「家族のために利用したい空気清浄機」の3冠獲得 ・大手新聞社の月刊ライフスタイルマガジンで2021年上半期ヒット商品として紹介

募集背景

10月に新しい期を迎え、「KiraLife。きらり輝く。」をミッションとし、一人ひとりが活き活きと輝く100年を提供し社会全体に貢献することを役員一同誓い、社内に展開しました。 本実現には強固かつ柔軟な環境構築が必須であり、これまでその土台作りをしてきました。 その結果、前向きで素晴らしいメンバーが揃ってきました。今後も積極的に新たなメンバーを迎えると同時に、社員がキラキラと活躍できるような組織作りをさらに進めます。

配属部署

コーポレートDivision 人事Group 人事Section

概要

『誰もが手が届く”ちょっと贅沢”なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活”Kiralife"を実現させる』をコンセプトに、商品・サービスを提供します。 2020年3月に設立したばかりの当社で、人事労務担当をお任せします。 経験や実績にとらわれず、「培ってきた知識と経験をもっと活かしたい」「自分のアイデアを形にしたい」など、意欲的な方ならば楽しんでいただける環境です。 ぜひ、一緒に会社を作り上げていく面白さを体感して下さい!

この仕事で得られるもの

■チームで「イチから人事制度を作っていく」 会社のフェーズに合わせて人事制度はアップデートしていきます。今後のキャリアに活かせる成果を、手に入れることができる環境です。 ■プライベート時間の充実 スケジュールにもよりますが、リモートワークは週3~4以上可能です。 また、オペレーションは安定しているので、残業は20~30時間程度です。 タスク管理が出来ていれば有給も取りやすく、プライベートとキャリアが無理なく両立できる環境です。社員が自分らしく働ける環境を、一緒に創っていきましょう。 これからの事業計画に沿い、社員や組織が最大の力を発揮できるような人事制度を一緒にデザインし、あなたが持っている豊かなアイデアを当社で形にしてください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区東日本橋3-2-3 Kiralaビル 【アクセス】 ■JR総武本線馬喰町駅徒歩1分 ■都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅徒歩1分 ■都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅徒歩1分 ※出勤とリモート勤務はスケジュールや業務進捗により使い分け、生産性および便宜性を重視しています。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社員全員にハイブリッド空気清浄機Kirala Air1台プレゼント ■自社ブランド社内割引制度 ■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料 ■インフルエンザ予防接種補助 ■特別休暇有 ■健康診断(40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担) ■屋内禁煙 ■管理監督者手当 ■短時間勤務制度(利用実績有・規定有) ■活性会(社員間の勉強会、コミュニケーションが目的の食事会)補助有

休日・休暇

年間休日120日 会社カレンダーに基づいて出勤(土日+会社指定の公休) 有給 :入社半年後に10日付与 その他:慶弔休暇、特別休暇

企業風土・環境

『誰もが手が届く”ちょっと贅沢”なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活”Kiralife"を実現させる』をコンセプトに、レンタルプラットフォームの構築と商品・サービスを提供 2020年3月に設立したばかりの会社 ■設立時点18名(役員除く)だった社員は現在68名(役員除く 2022年12月末時点) 女性比率は約30% ■役員全員が無駄嫌い 無駄な会議、無駄な資料作成、無駄な仕組み、無駄な移動、無駄な支出 ■方針と役割(権限と責任)を曖昧にせず必ず明確化 ■集中して仕事して高いパフォーマンスを発揮し、仕事終わったらサッと帰宅推奨

プロダクト、その他活動・取組みについて

■KiralaAir 「生活に取り入れたいウィルス対策空気清浄機部門」「オフィスや店舗に導入したい空気清浄機」「家族のために利用したい空気清浄機」の3部門でNo.1の表彰をいただいています。(日本マーケティングリサーチ機構調べ/2020年11月期および2021年2月期ブランドのイメージ調査) ■KiralaFreshServer 「子供にも安心のウォーターサーバー」「安心と信頼のウォーターサーバー」「コストパフォーマンス満足度」の3部門でNo.1の表彰をいただいています。(日本マーケティングリサーチ機構調べ/2020年7月期ブランドのイメージ調査) ■その他活動・取組みについて #Make New Air 子どもたちに笑顔を 未来をつくる子どもたちが安心して笑顔で過ごせるよう、Kirala製品の売り上げの一部を利用して全国の小中学校、児童養護施設や小児科病棟のある総合病院にハイブリッド空気清浄機を寄贈する活動や、写真やメッセージを全国の皆さんから集めて子どもたちに届ける活動を行っています。

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