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【PF611】新規商材/案件及び既存体制見直し等における当社取り扱い製品への保守体制構築担当

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【PF611】新規商材/案件及び既存体制見直し等における当社取り扱い製品への保守体制構築担当

日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【PF611】保守体制構築担当
557万円〜758万円
東京都
XML, Python
週に1回以上のリモート, 学歴不問, 服装自由

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

■弊社取り扱い製品の保守体制構築業務 ・顧客調整  RFP・RFI/保守要件/SLA調整/保守体制(物・人)提案 ・メーカー調整  メーカーポリシー管理/Hardware・Software管理/リリース情報アナウンス ・保守委託ベンダー調整  オンサイトベンダー/保守代替部材配備先ベンダー/社内保守対応ベンダー管理 ・社内(営業/マーケティング/技術)調整  保守体制構築に関するスケジュール・内容合意等  保守運用社内展開 【担当プロダクト】 ■ネットワーク製品(JuniperNetworks、ExtremeNetworks、CitrixSystem…etc) ■HCI製品(Nutanix、HPE、VMWare) ■ストレージ製品(HPE) ■伝送製品(Infinera、ADVA) 【案件事例】 ■某大手キャリア導入案件の保守体制構築 ■某プロバイダ導入案件の保守体制構築 ■某大手金融導入案件の保守体制構築 ■国内外案件の保守体制構築 【ポジションの魅力】 ■一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係 ■大手キャリア様をはじめ主要なエンタプライズ市場への製品導入・保守実績 ■取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っています。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

新規商材や案件の立ち上げ、製品数の増加や製品毎に作られたルールや文化を統一化する試みにおいて、幅広い製品知識を持っている、もしくは、体制構築の経験がある方。また、交渉や折衝に自信がある、もしくは、設計や構築等、作り上げる業務を得意とされる方を募集します。

配属部署

第一NCPF部 二課(社員8名) 課内体制として、今回の募集チーム以外にコンタクトセンター運用管理/保守基盤システム構築・運用を業務としてチーム編成しています。

この仕事で得られるもの

■運用保守のスペシャリスト ■運用保守組織のマネジメント ■顧客向けシステムの導入などプロジェクトマネジメントスキル ■データ利活用に関するコンサルティングスキル ■プロジェクト マネジメント スキル ■調整力・交渉力・折衝力 ■幅広い製品知識による業界・市場等のトレンド把握 【キャリアパス】 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ。 ■L1ネットワークのスペシャリストだけでなく、L2/L3ネットワークなど複数のカテゴリを習得し、アーキテクト、コンサルタントの道へ。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 NETFrontier Center (ネットフロンティアセンター) 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F (雇入れ直後)NETFrontier Center及び労働者の自宅等 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分 シャトルバス(※)(KDX豊洲グランスクエア←→豊洲駅)にて8分 りんかい線「東雲」より徒歩12分 (※) シャトルバス乗降場:地下鉄「豊洲駅」2番出口寄りバスロータリー

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:121日(2023年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

■想定キャリアパス 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務等は、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もあります。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり) ■受動喫煙対策 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可)

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