日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。
■弊社取り扱い製品の保守体制構築業務 ・顧客調整 RFP・RFI/保守要件/SLA調整/保守体制(物・人)提案 ・メーカー調整 メーカーポリシー管理/Hardware・Software管理/リリース情報アナウンス ・保守委託ベンダー調整 オンサイトベンダー/保守代替部材配備先ベンダー/社内保守対応ベンダー管理 ・社内(営業/マーケティング/技術)調整 保守体制構築に関するスケジュール・内容合意等 保守運用社内展開 【担当プロダクト】 ■ネットワーク製品(JuniperNetworks、ExtremeNetworks、CitrixSystem…etc) ■HCI製品(Nutanix、HPE、VMWare) ■ストレージ製品(HPE) ■伝送製品(Infinera、ADVA) 【案件事例】 ■某大手キャリア導入案件の保守体制構築 ■某プロバイダ導入案件の保守体制構築 ■某大手金融導入案件の保守体制構築 ■国内外案件の保守体制構築 【ポジションの魅力】 ■一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係 ■大手キャリア様をはじめ主要なエンタプライズ市場への製品導入・保守実績 ■取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っています。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
募集背景
新規商材や案件の立ち上げ、製品数の増加や製品毎に作られたルールや文化を統一化する試みにおいて、幅広い製品知識を持っている、もしくは、体制構築の経験がある方。また、交渉や折衝に自信がある、もしくは、設計や構築等、作り上げる業務を得意とされる方を募集します。
配属部署
第一NCPF部 二課(社員8名) 課内体制として、今回の募集チーム以外にコンタクトセンター運用管理/保守基盤システム構築・運用を業務としてチーム編成しています。
この仕事で得られるもの
■運用保守のスペシャリスト ■運用保守組織のマネジメント ■顧客向けシステムの導入などプロジェクトマネジメントスキル ■データ利活用に関するコンサルティングスキル ■プロジェクト マネジメント スキル ■調整力・交渉力・折衝力 ■幅広い製品知識による業界・市場等のトレンド把握 【キャリアパス】 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ。 ■L1ネットワークのスペシャリストだけでなく、L2/L3ネットワークなど複数のカテゴリを習得し、アーキテクト、コンサルタントの道へ。
勤務地
【勤務地詳細】 NETFrontier Center (ネットフロンティアセンター) 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F (雇入れ直後)NETFrontier Center及び労働者の自宅等 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分 シャトルバス(※)(KDX豊洲グランスクエア←→豊洲駅)にて8分 りんかい線「東雲」より徒歩12分 (※) シャトルバス乗降場:地下鉄「豊洲駅」2番出口寄りバスロータリー
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
休日・休暇
年間休日:121日(2023年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
メッセージ
■想定キャリアパス 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務等は、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もあります。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり) ■受動喫煙対策 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可)
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