日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。
総合商社双日およびグループ会社の業務系システムにおける複数プロジェクト・保守のマネジメントを担って頂きます。 ■課内で担当している複数プロジェクトのマネジメント(プログラムマネジメント) ■課内で担当している複数システムの保守マネジメント ■課長業務サポート ■基幹システム刷新に伴う業務系システム改修 ■担当している保守システムの追加開発 ■システム保守(改善提案、ヘルプデスク、障害対応、課題管理等) ■予実管理 【キャリアパス】 マネジメント職(課長や部長)を目指すことができます。 【ポジションの魅力】 ■プライムベンダーとして、顧客提案や、プロジェクトを主動的に進めることができます。 ■顧客は、双日およびグループ会社となり、国内外問わず、様々なお客様と接することができます。 ■感謝の言葉を直接聞くことができます。 ■課長と共に課長業務を経験し、組織運営を担うことができます。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
募集背景
■総合商社双日およびグループ会社の業務系システムの開発・保守・運用を担うチームリーダーを募集しています。 ■双日およびグループ会社では、基幹システムのリプレースに伴うプロジェクトが増えており、実践でPMスキルと商社業務知識を向上させることができます。また、プライム案件であるため直接顧客と接する機会が多く、直に成果を感じることができます。
配属部署
ソリューション部 一課:業務系個別システム開発保守(社員11名、パートナー13名) 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
概要
■ICT業界における老舗企業 50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。
この仕事で得られるもの
■課長と一緒に組織マネジメントを行うことによりマネジメント力、リーダーシップ、人材育成、予実管理のスキルを向上します。 ■提案を通してプレゼンテーション力を向上させることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
休日・休暇
年間休日:122日(2022年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
メッセージ
■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わっていく「マネジメントコース」の2つのキャリアパスをご用意しています。スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり)
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