日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。
双日およびグループ会社では、企業ガバナンスの観点から、様々なITインフラ環境が構築されます。当部門ではグループ会社向けにITインフラ環境の導入や新規サービス立ち上げを進めています。 <担当プロダクト> ・Juniper EXシリーズ、SSGシリーズ ・Cisco Viptra ・Microsoft ・SKYSEA <案件事例> ■双日のグループ会社向けITインフラ環境構築 ■双日のグループ会社向けガバナンスに準拠したサービスの企画/立ち上げ/提供 ■双日のグループ会社向けヘルプデスク管理 ■M&A時のITDD業務 【キャリアパス】 ■チームリーダーとして、ITインフラにおける開発・保守プロジェクト管理スキルを向上させていき、スペシャリストとしてPMやコンサルタント、サービスマネージャとして技術を極めるキャリア ■ライン業務を経験し管理職を目指すキャリア 【ポジションの魅力】 ■提案から導入・保守まですべて経験することができます。 ■ユーザーに近い場所で双日グループのITを担うことができます。 ■プロジェクトやサービス企画をプライムとして取り組むことができるため、深い裁量をもった経験を積むことができます。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
募集背景
■総合商社双日およびグループ会社のインフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門のポジションです。 ■急速に高まるITインフラニーズとサービス品質向上を目指した組織強化を図る目的で募集しています。
配属部署
事業推進部 二課(インフラ/SEC営業・プリセールス、双日関係会社向け) 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代~40代まで、幅広い年齢層が集まっています(メンバーの平均年齢40歳前後)。 三課:男性11人/女性1人(その他協力会社メンバー10名程度) →内 本部横断品質管理チーム:男性2名 協力会社3名
概要
■ICT業界における老舗企業 50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。
この仕事で得られるもの
■インフラ基盤システムの構成要素(サーバ/NW/クラウド/PC)のテクニカルスキル ■プレゼンテーションスキル(提案書作成、プレゼン実施) ■プロジェクトマネージメントスキル(小規模:3ヵ月、大規模:1年PJ対応) ■要件定義、ビジネスアナリシス(顧客要件分析、アカウント戦略)
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
休日・休暇
年間休日:122日(2022年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
メッセージ
■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わっていく「マネジメントコース」の2つのキャリアパスをご用意しています。スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり)
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