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ネプラス 株式会社の企業情報

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ネプラス 株式会社

20~40代の平均年収633万円、中途入社者のほとんどが前職給アップを実現させている企業

ネットワーク、クラウド・サーバに特化し、エンジニアの生涯価値の向上を支援

ネプラス株式会社は、エンジニア派遣・紹介サービスやIT関連機器の販売・レンタルを主な事業とする会社だ。人材領域ではネットワーク技術に特化した人材が多く、ネットワーク、クラウド・サーバの設計構築、コンサルティングなどを行う。設立は2006年3月で、現在は東京都千代田区に本社を置く。

経済産業省の資産では、2030年にIT人材は41万人(低位シナリオ)~79万人(高位シナリオ)不足するという(「ITベンチャー等によるイノベーション促進のための人材育成・確保モデル事業)。ネプラスは、社会に求められるエンジニアの積極的な採用と育成を通じて、IT業界における旺盛な技術者ニーズに対応する。

東証⼀部上場企業「夢真ビーネックスグループ」の⼀員として、ネプラスの優秀なエンジニア陣と、技術に対する深い知識・経験、取引先との強い関係性が評価されている。

ネプラスは、エンジニア向け転職Webメディア「FEnetインフラ」を運営している。「FEnetインフラ」によると、主な派遣先はシステム会社、SIer、NIer、エンドユーザーなど。案件は、ネットワーク、クラウド・サーバ、DB、社内SEなどのインフラを専門とし、設計などの上流工程が多くを占める。

また、全プロジェクトの93%が⼤⼿企業との直接取引なのも大きな特徴。こうした環境だからこそ、運用・保守から構築などへのステップアップも叶う。またAWS、Azure、VMwareといった、ニーズの大きな技術も扱えるようになる。

エンジニア業界では多重派遣などの事例がいまだに見られるが、ネプラスは全員を無期雇用の正社員として雇用する(例外的に取引先が直接契約したり、正社員採用したりするケースもある)。長く安定したキャリアアップを望むエンジニアにとって、理想的な環境が整っていると言えるだろう。

373992ネプラス株式会社は、エンジニア派遣・紹介サービスやIT関連機器の販売・レンタルを主な事業とする会社だ。
373994人材領域ではネットワーク技術に特化した人材が多く、ネットワーク、クラウド・サーバの設計構築、コンサルティングなどを行う。
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⼤⼿企業との直接取引案件多数。上流工程に携わることが可能。

ネプラスでは常時300件以上のプロジェクトが走っている。案件はスキルに合わせたアサインが可能。技術はCiscoをはじめ、Windows、Azure、VMware、AWS、Salesforce、Linux、AWSなど幅広い分野に広がる。もちろん興味ある技術にチャレンジすることも可能だ。

「上流⼯程を学びたい」といった希望や将来ビジョンに沿ったアサインにも柔軟に応じる。興味があればマネジメントスキルも習得できるため、さらなるステップアップを目指せる。また、希望がない限りは同じプロジェクトに継続して参画するため、対人的にも環境的にもプレッシャーを感じず、腰を据えて業務に集中できる。

プロジェクトの具体例をいくつか紹介すると、(1)ネットワーク拠点移⾏⽀援の例では、⼤型プロジェクトのネットワーク切替え、仕様書や⼿順書の作成。(2)官公庁向けのネットワーク構築プロジェクトでは、ネットワークやクラウドを中⼼とする提案から構築、運⽤、引き渡しまで担当。(3)パブリッククラウドAWS設計環境構築のケースでは、⾦融業界向けAWS(IaaS)の設計・構築を担った。

ネプラスは、Cisco Systemsのプレミアパートナーに認定されている。そのため、Cisco製のルーターやスイッチ、アクセスポイント、セキュリティ製品などに関わる案件が豊富にある。そのほかのパートナー認定は、Jniper-Jパートナー、HPビジネスパートナー、Paloalto Nextwaveパートナー、Microsoft販売リセラーなど。この多数のパートナー契約は、大手企業を中心とする直接・長期・豊富な契約案件数が背景になっている。

ネプラスの他事業について少し触れておくと、ソリューション事業ではIT機器全般の販売、リース、レンタル、保守、キッティング、資産処理などのサービスを提供している。主な顧客は通信会社、SIer、エンドユーザーなどで、CiscoやJuniperなどの高機能スイッチ、ルーター、Firewallなどのネットワーク機器を中心に取り扱っている。また、ネプラス以外で購入した機器や、メーカー保守終了品の保守サービスなども提供している。

373982ネプラスでは常時300件以上のプロジェクトが走っている。案件はスキルに合わせたアサインが可能。技術はCiscoをはじめ、Windows、Azure、VMware、AWS、Salesforce、Linux、AWSなど幅広い分野に広がる。
373981ネプラスは、Cisco Systemsのプレミアパートナーに認定されている。そのため、Cisco製のルーターやスイッチ、アクセスポイント、セキュリティ製品などに関わる案件が豊富にある。
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業界トップクラスの好待遇、エンジニアファーストの働き方を実現。中間マージンを抑え社員に還元。

2020年9月30日時点の従業員数は129名で、9割以上をエンジニアが占める。平均年齢は40歳で、男女比は男性:女性=9:1の比率。新卒者はゼロで、全員が中途採用者だ。

休みは完全週休2⽇制(⼟⽇祝※クライアント先による)で、夏・冬の長期休暇を含めると年間休日は約120⽇。月平均の残業時間は20時間程度と少なめだが、残業がほとんどない案件のアサイン希望にも応じる。エンジニア派遣でよくある帰社日、全体研修会は一切ない。理由は有限な時間を効率よく使ってもらうためで、エンジニアは業務をさらに進めたり、スキルアップのために使ったりできる。ネプラスは帰社日や研修会をしないことで浮いたコストを、エンジニアの給与に還元させている。

スキルアップについては、各種ベンダー資格などの取得⽀援を受けられる。対象の機器を無料で貸出してもらえるほか、資格試験代が全額支給される(合格者)。IT関連の資格だけでなく、語学試験も対象となる(TOEIC700点以上)

高い収入を期待できるのもネプラスの大きな魅力。20~40代の平均年収は633万円となっており、経験が浅くても月収40万円以上、中級クラスで月50万円前後、上級エンジニアになると手取りで月80万円以上の人も多い。中途入社者のほとんどは、前職給アップを果たしている。また、⼈材やIT機器の紹介によるインセンティブを受けられる報奨⾦制度もある。

主な福利厚生は、社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊)、定期代実費⽀給(月3万円まで、⾃宅~最寄り駅まで徒歩での最短距離が2km以上の場合に限る)、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」、PCやディスプレイ等のIT機器購⼊補助、定期健康診断(年1回)、健保指定人間ドック(30歳以上)、1⽇⼈間ドック(35歳以上)などがある。忘・新年会といった社内イベントは一切ないためプライベートの時間をしっかり確保できる。

応募にあたり学歴は不問。「より上流⼯程を⽬指したい」「今よりスキルアップしたい」「成果を正当に評価してほしい」「収⼊もっとアップさせたい」などの希望をもつ人に最適な職場だ。

3739842020年9月30日時点の従業員数は129名で、9割以上をエンジニアが占める。平均年齢は40歳で、男女比は男性:女性=9:1の比率。新卒者はゼロで、全員が中途採用者だ。
373995応募にあたり学歴は不問。「より上流⼯程を⽬指したい」「今よりスキルアップしたい」「成果を正当に評価してほしい」「収⼊もっとアップさせたい」などの希望をもつ人に最適な職場だ。
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企業情報

会社名 ネプラス 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 50百万円
設立年月 2006年03月
代表者氏名 佐藤 大央
事業内容 ■ エンジニア派遣・紹介サービスやIT関連機器の販売・レンタル事業など
ハイレベルなエンジニアが集結し、10年以上にわたりITプロダクトソリューションディストリビューターとして活動しています。ネットワーク・インフラ領域に特化したエンジニア派遣サービスも好評で、大手企業との直接取引が93%を占めます。
人材領域ではネットワーク技術に特化した人材が、ネットワークやインフラの設計構築、コンサルティングなどを行っています。
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社サイバーエージェント、ネットワンシステムズ株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、三井情報株式会社、ユニアデックス株式会社、CTCテクノロジー株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社、NTTコムウェア株式会社、NTTコムソリューションズ株式会社、SCSK株式会社など
従業員数 129人
平均年齢 40.0歳
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階
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ネプラス 株式会社資本金50百万円設立年月日2006年03月従業員数129人

20~40代の平均年収633万円、中途入社者のほとんどが前職給アップを実現させている企業

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