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株式会社 QLife

日本最大級の医療メディア「QLife」を運営。医療と患者・生活者のギャップ解消に貢献

システムエンジニア(スペシャリスト候補)

【リモートワーク】医療×IT×マーケティング/Webアプリケーション等の開発に伴う、仕様策定、設計、開発物の品質管理

募集している求人

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ソフトウエアエンジニア
attach_money500万円〜600万円location_on東京都
【リモートワーク】ソフトウェアエンジニア:パネル会員 64 万人を越える治験参加者募集事業の上流工程からUI改善まで、サービス運営全般を担う
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システムエンジニア
attach_money500万円〜600万円location_on東京都
【リモートワーク】医療×IT×マーケティング/Webアプリケーション等の開発に伴う、仕様策定、設計、開発物の品質管理
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ソフトウエアエンジニア(マネージャー候補)
attach_money800万円〜location_on東京都
【リモートワーク】エムスリーグループ/日本最大級の会員数を誇る治験参加者募集サービス/上流工程からUI改善まで、サービス運営全般を担う
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企業について

【会社の成り立ち】 2025年までに売上規模の倍増へ、成長戦略は新規事業・サービスの開発

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「情報を届けること」「人を動かすこと」に特化した
メディカルマーケティングの実践者となり
医療業界の課題を解決する

これが当社の企業理念です。

2006年11月創業以来、QLifeは医療×ITの分野で事業展開をしています。
病院やクリニックの口コミ情報サイト「QLife」や、特定の病気にフォーカスした複数の自社メディアを運営し、それらを活用する形で、マーケティング事業を展開してきました。メディアとしての到達力や、企業の課題を踏まえて患者さんや生活者のニーズに応える情報を加工・編集する力を発揮し、マーケティング事業は急成長。現在は売上の多くを占める柱となっています。

2016年、エムスリーグループに参画。元々、エムスリーはQLifeにとってコンペティターであり、時に協業先でもありました。医療業界向けのメディアに強みを持つエムスリーと、toCに強みを持っているQLife が、相互補完関係を発揮することでお互いに高め合えると判断し、加わることになりました。

2018年、新たに「治験」の被験者リクルーティング事業を立ち上げ、2020年には治験事業を株式会社ヒューマから譲受。メディア事業とマーケティング事業が中心となっていた中で、治験事業が新たな柱として業績を伸ばしています。

2025年までに売上規模の倍増を目標に掲げています。その成長戦略は、新規事業・サービスの開発です。近年開発を手がけ始めたLINE botが大変好評で、受注し切れないほどのニーズが寄せられています。IT界のテクノロジーの進化とともに、その波をとらえ、新サービスを次々にリリースしていきたいと考えています。

【事業紹介】 医療・患者さん・生活者をつなぐ-メディア事業、マーケティング事業、治験事業

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●メディア事業
自社独自の複数の医療情報サイトを開発・運営しています。

・「QLife」:患者さんと一般生活者を対象とする、月間約600万人が利用する日本最大級の医療メディア。全国約17万件の病院やクリニック、歯科をキーワードや場所、口コミなどで検索できる。患者さんや医師・看護師などの口コミ情報が豊富。キーワードや疾患、パッケージの記号などから薬の検索も可能。

・「QLifePro」:医師や薬剤師をはじめとする医療従事者約8万人の会員を擁する医療メディア。専門的な医療情報や研究報告へのアクセス、医薬品添付文書の検索、患者さんへの説明支援ツールなどが利用できる。

・特定の疾患に関するメディア:炎症性腸疾患(IBD)患者さん向けの情報サイト「IBDプラス」、がん患者さんと家族を応援する「がんサポート」、各がん種の最新情報や患者会の情報などを提供する「がんプラス」、遺伝性の病気の関連情報を提供する「遺伝性疾患プラス」がある。

その他、エムスリーグループ各社のWebサイトの構築や更新なども手がけています。

●マーケティング事業
製薬企業が抱える課題を解決するためのマーケティングソリューションを提供しています。課題を解決する方法は一つではありません。クライアントの課題、病気に苦しむ患者さんの悩みは異なるため、何が最適なのかを常に考え、時にはこれまでになかった新しいサービスを開発することもあります。

患者さん向けに、日常的に使える疾患に関するWebコンテンツや、薬の飲み忘れや体調管理、医師との治療の認識を合わせる機能を持つLINE botを開発したり、医師向けに特定の病気診断に役立つ診察法を啓蒙するための冊子を作製することもあり、業務は多岐にわたります。

●治験事業
医薬品の開発および新薬承認申請には、実際に人に投与して効果を見る治験(臨床試験)が必須となりますが、治験参加者が予定通り集まらない試験が多くあり、その結果、開発コスト増加や遅延による売上機会損失、さらには開発ストップといった事態を招いています。

薬が届かずに苦しんでいる患者さんの手助けをするために、自社メディアや医療従事者のネットワークなどを持ち、より広範な対象者にアプローチすることで、治験の情報をより多くの方に届けています。

医療・患者さん・生活者の間には「情報のギャップ」があります。これら3事業を通じて、情報ギャップという課題を解決し、患者さんがより良い治療の選択ができるよう取り組んでいきます。

【企業カルチャー】 プロジェクト上流の企画段階から専門職も参加し意見を出し合う

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QLifeでは、企業カルチャーづくりの基軸として行動理念、行動指針を掲げています。

●3つの行動理念と9つの行動指針
Mind「身近な相談者になる」:相手の目的・課題を理解し、一番寄り添える存在であります。
Skill「相手の期待を越える」:常に求められるものの半歩先を見通したスピード・クオリティで対応します。
Personality「できるを探す」:我々だからできること、”ならでは”の発想を提供します。

これら3つをさらに「個人」「チーム」「対クライアント/ユーザー」と掛け合わせ、9つの「行動指針」にブレイクダウンさせています。
「Mind×個人」は「Happy」(仕事を楽しむことで、周りを受け入れる余裕を持つ)
「Mind×チーム」は「Respect」(チームのメンバーを尊重し、自分の意見を押し付けるのではなく、周りの意見も受け入れる)
「Mind×対クライアント/ユーザー」は「Another Purpose」(クライアント・ユーザーの視点に立ち、相手を尊重することで目的・課題意識を共有する) など

これら行動指針は、人事考課における定性評価指標として定めています。

エンジニアやデザイナーといった専門職であっても、プロジェクトの上流の企画段階から参加し、意見を出し合うカルチャーがあります。社員間のコミュニケーションは活性化し、風通しの良さにつながっています。

プロジェクトの企画から運用までを一貫して担う上で必要なチャレンジマインドと、自ら提案できるような主体性や積極性の持ち主がある方を歓迎しています。

●「Patient Support Program」や「Unipos」などの福利厚生
現在、従業員数は約110人、平均年齢は36歳で、女性比率が60%です。
働くパパ・ママに対する周囲の理解は大きく、急なお休みや早退もしやすい雰囲気があります。女性が働きやすい環境が、女性比率の高さにつながっていると思います。ちなみに、代表の有瀬自身、毎日保育園のお迎えに行っています。

また、医療情報の会社であることから、従業員の健康をフォローアップする施策も充実させています。エムスリーがサービス提供する「Patient Support Program」(病院探しやセカンドオピニオンなどのサポートを受けられる)を家族も含めて無料や割引料金で利用できるほか、婦人科健診やインフルエンザ予防接種費用の全額補助なども行っています。

さらに、ピアボーナスを贈り合う制度として、「Unipos」を導入しています。リモートワーク体制を取っている現在、希薄になりがちな社員間のコミュニケーションを補う役割を果たしています。

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PR

新規サービスの提案を現場から上げることができ、すぐ相談に乗ってくれる環境

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メディア開発室 ディレクター
T.T 2018年2月エムスリー株式会社に入社、2019年4月よりQLifeに出向

新卒でWebサービス会社に入社し、4年ほどディレクター、マーケターとして既存サービスのグロース、新規サービスの立ち上げを担当した後、エムスリーに入社し治験関連事業を主に担当。その翌年、当社出向となりました。
現在は、自社メディアの運用や治験に参加する被験者の募集、自社サービスに関係するディレクション・Webマーケター業務に加え、エムスリーグループの別会社に対する集客・開発・改善、また新規事業...

インタビュー

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代表取締役社長 有瀬和徳

QLifeの成り立ち、将来像について簡単に教えてください。

当社は創業16期目、医療×ITの領域で事業展開をしている企業の中では比較的老舗の会社です。病院やクリニックの口コミメディアが創業の原点で、当時は非常に前衛的なメディアとして注目を集めました。
口コミ以外にもさまざまな医療メディアの運営をしていく傍ら、その知見・アセットを生かして製薬企業のマーケティング支援を担うようになりました。実はこれまでも現在も、当社の収益の多くはBtoBによるもので、...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon women1
20代後半
技術系
ユーザーからのフィードバックでやりがいを感じることが多いです。
ユーザーの一部が社内にいるため、運用上の課題をヒアリングしたり実装した機能やワイヤーフレームに対するフィードバックを直接受けられる環境です。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon women2
20代後半
技術系
技術的な課題が多く、その解消のために泥臭い作業が必要になるところがあります。
優秀なエンジニアが在籍しているものの、なかなか腰を据えて改善に取り組めておりません。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon women3
20代後半
技術系
主体性を持って行動できる方。
施策発生時からリリース後の保守運用まで幅広く対応することが多く、主体性を持って行動できる方があっていると思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
技術系
黙々と作業を進めたい方。
自分以外のエンジニアはもちろん、エンジニア以外の人とも連携して進める案件が多いため、常に何かしらのやり取りが発生する環境です。

企業情報

会社名 株式会社 QLife
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
資本金 1億4961万円
設立年月 2006年11月
代表者氏名 代表取締役 有瀬 和徳
事業内容 ■月間600万人が利用する日本最大級の医療総合メディアQLife
医療や健康に関する情報、ツール、アプリなど、様々なサービスを提供しています。

■専門的な医療情報や医療現場で使えるツールなどを提供
医療従事者の為の医療総合サイトQLifeProを中心に、開業・経営支援、医療研究支援、臨床支援など、医療者向けの様々なサービスを展開しています。

■医療・健康に特化した「メディア×ITソリューション」
日本最大級の医療メディアを運営する「QLifeだから」できる、ソリューションを提供します。
主要株主 エムスリー株式会社(東証一部)
従業員数 110人
本社所在地 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル
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