クリエーターこそがシェルパの宝であり、唯一最大の強みである、そのイズムを失わず日本を代表する広告制作会社になりたい
シェルパは主に広告制作事業を行っている会社です。これまではグラフィックデザインに強く、チラシや商品カタログ、リーフレット、パンフレット、ポスター等の企画・提案から入稿・納品まで、ワンストップでサポートしています。現在では、そのほかにもWeb広告、動画制作等もメイン事業になりつつあります。オフィスは京都・烏丸三条に京都オフィス、梅田茶屋町に大阪オフィスがあります。
代表取締役である金森がシェルパを立ち上げたのは2008年、当時の日本経済はリーマンショックの影響もあり大変厳しい状況でした。それでも金森は世の中が厳しい時こそ新しい会社にもチャンスがあると確信し、自宅マンションの一室にて一人で立ち上げました。設立当初の3年は広告コンサルティングをメイン事業にしてほぼ一人で経営し、そこからの10年は広告制作会社として成長してきました。
ではこれからのシェルパはどこに向かうのか？その答えも明確です。日本を代表する広告制作会社になるのがシェルパの唯一最大のターゲットです。そのポジションを獲得するためにもまずは2年以内にクリエーターを50名体制、5年後には100名体制にします。また、これからはWebデザインが主軸となってきているのでWebに精通したクリエーターもどんどん集めていきます。
今は京都・大阪から全国のクライアント様とリモートで打ち合わせをしていますが、3年以内に東京進出も計画しています。シェルパはリモートワーク推奨企業のため、スタッフの働く場所にこだわりはありませんが、クリエーターやクライアント様が集まれる場所は必要であり、その点において東京は欠かせないと思っています。
世の中には「営業がメイン（主役）」の広告会社はたくさんあります、いえ、ほとんどがそうだと言えます。でもシェルパが目指す広告会社は「クリエーターが主役であり、それこそが最大の強み」である会社です。よって現在の幹部スタッフもデザイナーなどのクリエーターが担ってくれています。クリエーターの方々の気持ちがわかる経営だからこそ、それぞれのスタッフがそれぞれのやり方でシェルパを支援してくれています。
「シェルパがあなたに何ができるではない、あなたがシェルパに何をできるか」それがシェルパでの働き方と思ってください。
単なる広告会社ではなく、集客と販促のプロフェッショナル企業として業績を伸ばし続けている同社。
これまではグラフィックデザインが中心でしたが、これからはWebデザインの仕事がメインになります。
グラフィックデザインでの実績を活かし、Web領域への拡大を目指します
シェルパには、広告制作事業と自動車販売店という異なる二つのコア事業があります。「二兎を追う者は一兎をも得ず」ということわざもありますが、先が読めない時代だからこそ会社をつぶさないための手段としての経営判断であり、それが功を奏しています。
広告制作事業部では、ユニークなアイデアで商品が“売れる”広告を生み出すことがモットーです。10年以上の実績で100社以上のクライアント様からも評価をいただいています。これまでは特にグラフィックデザインに強く、印刷物、店内ポップ、名刺作成等、様々な案件に対応してきました。心掛けている点は、一目で伝わるインパクトと、読みやすいレイアウト、また、心に刺さるキャッチコピーやカラーリング等、細部にまでこだわった「売れる広告デザイン」です。
またシェルパは、広告デザインを制作するだけでなく、クライアント様の集客と販促も引き受けており、単なるクライアントの御用聞きではなく、一緒になって広告宣伝や販売戦略を考える広告コンサルティングも提供しています。WebデザインやWeb広告も手掛けており、紙媒体と連動させたトータルプロモーションも強みの一つです。
クライアントは近畿圏に限らず、全国各地にいらっしゃいます。チラシやパンフレット等の制作のほか、看板のデザイン等、あらゆるデザインを制作しています。クライアント様の業界は様々ですが、とにかくシェルパに期待されることは「人が見る、集まる、そして商品やサービスが売れる」デザインです。
これまではグラフィックデザインがメインだったシェルパですが、現在は圧倒的にWeb系のデザイン制作や動画制作の依頼が増えてきていることから、今後はWebデザイン会社としてさらなる拡大を目指ています。
自社で自動車販売店を運営しているのが特徴で、広告制作と自動車販売の二つの軸で安定した財務基盤を確立。
京都オフィスは烏丸三条、大阪は梅田茶屋町とともに利便性の高い場所です。デザイナーさんはリモートワークでもOKです。
一人ひとりが主役であり、やりたいことにチャレンジできる自由闊達さを大事にしていきます
2021年3月時点の従業員数は、自動車販売部門を含めて52名。そのうちクリエーター（制作スタッフ）は7割以上を占めます。平均年齢は29.2歳でほとんどが中途入社。男女比はほぼ半々で、役職者の女性比率も半々となっています。育休・産休の取得実績はさほど多くないですが、制度としてはしっかり確立しており、今後は確実に増えていきます。
オフィスでは、社員一人ひとりが主役となって自発的に仕事をしてもらっています。ミッションはあっても指示はあまりない社風のため、指示待ち人間タイプの方にはオススメできないと思います。逆に自分からどんどんチャレンジしたいタイプの方には居心地の良い職場です。「自分の力が会社の業績に直結している」という自覚が全員にあるため、自身と会社がシンクロして成長していることをリアルに味わうことができます。また、堅苦しい雰囲気がないこともシェルパの自慢の一つ。新卒社員から上司までの距離感が近く、いつも和気あいあいとした雰囲気です。「めんどくさくない会社」それがシェルパが理想に掲げるスタイルです。
働き方は自由度が高く、勤務時間や通勤等に融通が利きます。広告・IT業界にありがちな残業を奨励する風土もありません。
フレックスタイム制なので時差出勤もOKで週40時間をしっかり勤務すれば何も言われません。
クリエーター（デザイナーなど）はリモートワークを推奨しています。
休みは基本的に土日祝休みの週休2日制で、GW・夏季・冬季休暇等を含めると年間休日は120日は必ず取得でき、
有給休暇の消化率も100％です。（入社3ヶ月後にまず5日間が付与）
福利厚生は、各種社会保険完備はもちろん、退職金制度（確定拠出年金）、全国のリゾートホテルも利用できます。
手当の項目は、残業手当（全額支給）、職務手当、通勤手当、住宅手当、子ども手当等、
同じ業界、同じ規模の会社と比べれば手厚いと自負しています。賞与は年2回で営業利益の25％を配分する業績連動制です。
勤務環境支援は、MacBookPro（もしくはノートPC）を支給、スマートフォン支給（職種による）、
在宅ワーク可でオフィスワークとの併用もできます。
オフィス内では、水・コーヒー・ジュース・乳酸菌飲料が無料で飲めます。
会社主催の飲み会も無料で参加できますが参加は自由です。
今回の採用で求める人物像は、指示待ちではなく、自分から動ける人。
フラットな組織で意見も言いやすい空気なので、社歴や年齢、役職に関係なく発言し、
チャレンジできる環境で思う存分活躍してください。
社内は前向きな雰囲気にあふれ、「失敗したらどうしよう」と考える前に、どんどん実行していく風土です。
働き方の自由度が高く、残業を奨励する風土もありません。フレックスタイム制を導入しており、週40時間を自由に働いてください。見直し残業制ではありませんので、残業代も1分から全額支給。有給休暇の消化率も100％。
株式会社 シェルパの社員の声
20代後半
2020年10月入社
40代前半
2020年06月入社
20代後半
2020年12月入社
