株式会社TENTIAL - 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開している急成長スタートアップ
■ウェルネスブランド『TENTIAL』の企画運営・開発 ■ウェルネスメディアの企画運営・開発
【業務内容】 TENTIALのウェルネス事業にてプロダクトの立ち上げ(0→1)や、 既存プロダクトの改定・拡販・グロース(1→10)を リードしてくれるプロダクトマネージャーの方を募集してます。 商品単体ではなく、ウェルネスブランド全体として 顧客の健康課題解決をしていくことが主なミッションです。 ▼具体的には - ウェルネス事業の非連続的成長のための新規企画立案・実行 - ブランド成長のためのターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進 - ユーザーインタビュー、インタビュー内容からのプロダクト改善 - ウェルネス事業/プロダクト戦略・短期目標(OKR)の策定・更新と推進 - 開発プロセスや組織体制、ツールの構築を始めとした事業環境の仕組み化/組織化の推進
募集背景
これまでは創業時に立ち上げたメディア事業からのマーケティングデータにより顧客のペイン・ニーズを掴み、プロダクトの開発を進めてきました。 しかしながら現在は、より顧客に寄り添ったプロダクトにしていくために、自社メディアからのデータだけではなく、より深い市場調査や、実際のユーザーの声から課題を発見・解決策を導き出す必要が出てきました。
概要
【D2C事業-TENTIAL(テンシャル)】 スポーツウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」を運営。メインプロダクト「TENTIAL INSOLE」は発売からわずか6ヶ月で大手モールで8冠を達成。2020年に販売開始した「TENTIAL MUSK」は発売から3ヶ月で5万個を達成するなど事業は急成長中です。 【メディア事業-SPOSHIRU(スポシル)】 累計2,000万PVを達成し、流通額はサービス開始より1年9ヶ月で15億円を達成した、国内トップクラスのメディア「SPOSHIRU」を運営。スポーツハウツーメディアとして、初心者の方々や部活プレーヤーを中心に高い支持を得ています。現役トップアスリートの監修を得ながら、質の高い最新のコンテンツを読者にお届けしています。 【ウェルネスモール事業】 2022年中に公開予定のウェルネスモール。 メディア事業のトランザクションと、D2C事業の商品選定プロセス・マーケティングノウハウを活かし、厳選された商品を取り扱うモールを立ち上げています。 【歩み続ければ、世界はもっと輝く。】 TENTIALは、日本のウェルネスをアップデートし、より豊かな社会をつくっていきます。 Webスポーツメディア「SPOSHIRU」では、スポーツの情報格差をなくすことで、より多くの人々が質の高い情報に触れ、スポーツで彩られた健康的な生活を実現します。ウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では、体の状態を整える様々なプロダクトを通じて、お客様の身体、そして自己実現をサポートしています。 TENTIALではポテンシャルを信じている人が、歩み続けられるようにすることで、人生をもっと輝かせることを目指しています。日本、そして世界を、ポテンシャルで満ち溢れたものにするために、私たちは挑戦を続けていきます。
この仕事で得られるもの
- ブランドの成長だけでなく、まだ日本には浅いウェルネスという新しい事業領域での新規市場を自ら創り上げることができる - 自らの意思決定で事業・ブランドを成長させることができる - 社会課題や顧客の課題に対して真摯に向き合い、事業・プロダクト/商品を通して解決することができる
勤務地
【勤務地詳細】 <本社住所> 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度
休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み) - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり
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