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スパイスファクトリー株式会社

  • IT/Web・通信・インターネット系

社会貢献×経済成長を両立させる新たなロールモデルを。企業や自治体のデジタル変革を引き起こす”触媒ースパイス”として、DX支援を行う会社です。

上場を目指す
平均年齢20代
グローバルに活動
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

スパイスファクトリー株式会社は、「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」というパーパスを掲げ、代表を含めたエンジニアが4名で創業した360°デジタル・インテグレーション事業を展開する会社です。創業7年間で売上高は継続して高い成長を実現し、社員数も海外法人を含むと100名を超える規模に拡大しています。

【日本のDXを加速させる360°デジタル・インテグレーション】
システム開発、デザイン制作、マーケティングなど、デジタル領域におけるあらゆる専門性を内包する「360°デジタル・インテグレーター」として、日本のDXを加速させます。日本企業の俊敏性は先進国と比較すると低く、多くはビジネス領域における競争価値を生み出せていないとの国際的な調査結果も出ています。各専門企業の連携不足による「コンテクストの断絶」という課題を解決し、ブランディングからUXリサーチ、UIデザイン、システム開発、Web制作、Webマーケティングまで一貫してスピード感のあるDX支援を提供します。

【高度な技術力と柔軟な対応力】
AIなどの先端技術から、スクラム開発まで、幅広い案件に高度な技術力で対応します。0→1のスクラッチ開発から、プラットフォームやSaaSなどのパッケージを利用したスピーディな開発など、柔軟な体制でクライアントのニーズに応えます。

【社会課題解決への挑戦】
企業の俊敏性を高め、社会貢献性・公共性の高い領域でのDXを促進することで、デジタルの力で社会課題解決を目指します。教育/医療介護/公共/気候変動/ガバナンス領域事業への優先的な取り組みや、SDGs関連事業など幅広くサステナブルなプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。

【アジャイル開発と動くプロダクト】
創業当初からアジャイル開発をとりいれ、そしてアジャイルの価値観を大事にしてきました。
代表取締役CEOの高木広之介は、「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく、自ら手を動かし、実際に動くものを作る人だ」という信念のもと、技術者・クリエイターの集団を結成しました。2016年にスパイスファクトリーを設立し、ソニー創業者井深大の言葉を借りた「自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」を社是としています。

【クライアントと共に世界を変える】
クライアントと共に事業やサービスをつくり、成長させていくスタイルを貫いています。1社、1つのプロダクト、1つのサービスでは生み出せない大きなインパクトを社会に与えるため、プライムベンダーとしてクライアント企業のデジタル変革における“触媒”となります。

【驚異的なスピードで、進化し挑戦し続ける】
社名の通り、クライアント企業のデジタル変革における“触媒ースパイス”となり、世界に驚きと感動を与えるプロダクトをつくり続けることが使命です。そしてパーパスである「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」を実現するために、日々ものすごいスピードで変革を起こし続けています。★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社にも選出されています。

【下請けを行わないポリシー】
日本社会の中では多重請負構造が課題になっています。
クライアントと直接向き合い、より良い価値を提供するために、下請けは行いません。客先常駐なども一切ありません。
直接クライアントと対話し共にプロジェクトを進めていきます。

【DXエージェンシーとして求められる会社】
多くのプロジェクトの案件はコーポレートサイト等のお問い合わせからインバウンドでご連絡が来ています。
また、既存のクライアント等からの紹介も多いのが特徴です。そのためプッシュ型の営業をおこなっておりませんし、営業専門のチームもありません。

【アジャイル開発】
プロジェクト本来の目的や価値を明確にし、変化していく状況に柔軟に対応しながら改善していくアジャイル開発は創業当初から得意としています。社内には最適な開発管理体制や手法など、独自のノウハウや知見が蓄積されています。
認定スクラムマスター(CSM)や認定プロダクトオーナー(CSPO)等の有資格者が多数在籍しています。アジャイル開発・スクラム開発を実践・伴走を希望して問い合わせいただくケースもあります。

■入社時の書籍支給
アジャイル開発の教科書「アジャイルサムライ」をはじめ、デザイン、マーケティングの領域で全社員に必読書として書籍を支給。非エンジニアやクリエイター以外にも共通で支給し、全メンバーの360°デジタル・インテグレーターへの道を進めています。

【プロジェクト実績】
・気候変動
三菱商事ファッションの次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。

・医療
薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。

・公共
東京都デジタルサービス局が企画する4件のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発プロジェクトを実施。アジャイル開発における実践型のプレイブックも作成。

【技術力】
SaaSを活用も積極的に進めており、「Shopify」や「Hubspot」などの連携で迅速なDXを実現させている。さらに、「サービスそのものをグロースさせるマーケティング力」を活かした企画提案をアイデア創出から一気通貫で支援できることを強みに、クライアントに価値を提供している。

AWS のパートナープログラムで「APN コンサルティングパートナー・アドバンストティア」認定を取得。※AWS アドバンストティアサービスパートナーとはトレーニングと認証を受けた技術者の強力なチームを抱え、カスタマーエクスペリエンスの面でも実績のあるパートナーです。

【海外進出】
日本のみならず“アジアを代表するデジタル・インテグレーター”になるというビジョンも掲げており、近い将来にはフィリピンのオフショア拠点以外の海外進出も計画検討しています。

【研究開発】
UI/UXなどの研究や、生成AIなどの新技術の研究にも積極的で、研究開発チームが立ち上がっています。

スパイスファクトリーの特徴は、エンジニア、デザイナーなどのクリエイターたちが働きやすい自由と責任の文化を、組織全体でアップデートし続けていることです。

具体的には、無駄を排除して効率的かつ合理的にものづくりに集中できる環境には自信を持っています。
そのためフリーランスや業務委託契約から社員に転換した実績もあります。社内メンバーからは「正社員でこの働き方ができると思わなかった。」という声を聞くこともあります。

また、クリエイターが働きやすい文化は同時に誰もが働きやすい環境となって、地方居住の方のフルリモートや時短勤務、週4日リモート週1出社のハイブリット勤務など様々な雇用形態があり、仕事と子育てを両立するメンバーも増えています。

2023年末時点の従業員数は約100名(海外法人含む)、平均年齢は32歳。男女比は6:4の比率となっている。ボードメンバーには女性の取締役と執行役員も在籍している。

制度設計は、従業員一人ひとりに視点を合わせている。例えば、子ども手当やバースデイ休暇など「家族を大切にしてほしい」という想いを具体化した制度や、リモート勤務の必要に応じた一時金制度、リモート中の光熱費としての手当(毎月)など世の中の状況に応じていち早く導入してきた。ワーケーション制度なども導入し、さらに働き手にとって楽しみながら、挑戦できる環境を作っている。
現在は企業型年金制度の導入を検討中だ。

また、フレックス制度やシエスタ制度(自由に休憩をとって良い制度)など、効率的に業務を進める風土が根付いている。

物理的なオフィス環境も福岡・京都・東京の3拠点に充実しています。
東京オフィスのデスクは一般的なものよりも17%広い140センチの無垢デスク。椅子は人間工学に配慮した高級オフィスチェアが標準であるほか、最新PCやデュアルディスプレイなど機器や備品類のサプライ体制も万全です。

教育制度は基本的にOJTに加え、OFF-JT(外部研修)、自己啓発に関する制度等も設計しています。だが、社内ではUI/UX勉強会やプログラミング言語勉強会などの勉強会も定期的に開催される。「教えてもらうのではなく自ら主体的に学んでいく文化」が強い会社だが、書籍購入やセミナー参加の際の「自分磨き」のための学習補助制度も充実していて、学ぼうとする人を支援する制度は整っている。

スパイスファクトリーは、世の中にないものを、世の中にない方法で生み出すことを得意とする。プライムベンダーとしてクライアントとクライアントの先にいるユーザーに向き合っているからこそ、何かを実現するために本当に【必要で】【合理的な】技術や手法を自分たちで試行錯誤し、改善しながら作っていくのである。そのため先行事例がない技術やプロジェクトに関わることも多いファーストペンギンの立場であり常に勉強が必要だが、「新しいことに取り組みたい」「世の中の役に立つものづくりがしたい」という想いや夢には最も近い。

「受託会社=つまらない」という概念をひっくり返すこともできる面白い会社ではないでしょうか。

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インタビュー

スパイスファクトリー株式会社のインタビュー写真
サーバーサイドエンジニア(30代)/入社2年目/使用言語:Ruby

── 仕事のやりがいを教えてください。

教育や地方自治体などの社会性・公共性の高い案件に携われることです。
普段から社会性を意識しているわけではないですが、振り返ってみると自分が関わっているプロジェクトの社会的意義を感じますね。 続きを読む

社員の声

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求職者の声

企業情報

会社名

スパイスファクトリー株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、平均年齢20代、グローバルに活動、残業少なめ
資本金

50,000,000円

設立年月

2016年03月

代表者氏名

代表取締役CEO 高木 広之介

事業内容

◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター
---------------------------------------
私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。

◆特徴は3つ
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①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献=非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。
②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。
③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。

これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。
私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。

100名規模の会社ではありますが、2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注するなど、急成長を続けております。
詳細は弊社コーポレートサイトNewsページより是非ご覧ください。

★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定されました!
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出

株式公開(証券取引所)

非上場

主要取引先

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 三菱商事ファッション株式会社 TOYOTA Motor Europe 本田技研工業株式会社 株式会社リクルート 慶應義塾大学病院 株式会社EPARKリラク&エステ 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社イオレ 株式会社サマデイ 株式会社グローバルダイニング マクラーレンオートモーティブアジアPte Ltd ファイザー株式会社 全国農業協同組合中央会 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会準備会(JTAG) 日本事務器株式会社 データスタジアム株式会社

従業員数

75人

平均年齢

32.3歳

本社住所

135-0091 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分

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