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株式会社 e-anchor

Microsoft製品の導入・活用支援に特化し、データ活用で世の中を変える!

募集している求人

企業について

Microsoft製品に特化。大手企業や環境庁との実績多数

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同社はMicrosoft製品に専門特化し、導入および活用支援を行っている企業だ。
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代表取締役 / 山中 丹氏
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株式会社イー・アンカーは、Microsoft製品に特化して企業向けの導入支援サービスを手掛けるIT企業だ。メーカー系の大手SIer数社を直接のクライアントとするパートナービジネスをメインとしており、従業員数数千名から数万人という大企業や官公庁のプロジェクトで多数の実績を築いている。

強みはオンプレミス時代から蓄積してきた技術力だ。そもそもMicrosoft製品の導入支援や活用サポートに専門特化した事業を展開する企業が少なく、さらに近年はクラウドがメインになって、アーキテクチャを理解している技術者も少なくなっている。同社はクラウド化が進む以前の2007年からMicrosoft製品に特化し、知見を蓄えてきた。しかも代表の山中氏をはじめ、在籍する技術者のほとんどがMicrosoft社の認定資格保有者だ。

「特に大手企業のプロジェクトを通して培われたのは、プロジェクトの管理・進行のノウハウです。規模が大きくなれば考慮することも増えます。展開するにあたっても、1万人に展開するためにはどうすれば良いかと考えなければいけません」(山中氏)

そんな同社が現在注力しているのは、従業員数100名から300名規模の中小企業を直接の取引先とした支援ビジネスだ。元々、大手企業向けに展開されてきたMicrosoft社の製品群だが、クラウド化の影響で中小企業の間にもニーズが拡大している。

「元々MicrosoftのOfficeを使っている中小企業は少なくありませんが、グループウェアやCRMは他の製品を、メールはホスティングをという企業は多いので、まだまだ開拓の余地はあります。さらにテレワークが進んでいる現在、より総合的に活用したいというニーズも高まり、Teamsの導入等も増えています」(山中氏)

そして、Microsoft製品の導入支援や活用サポートを拡大する上で、同社がキーワードに掲げているのが“データ活用”だ。現在、多くの企業でデジタル化が進んでおり、今後は情報資産やデータをいかに活用するかが企業成長のカギとなっている。Microsoft社も、データ活用を促進したり、ワークフローを自動化したりするための製品を提供しており、そのキャッチアップを急ピッチで進めている。

「ビジネス環境は大きく変わり、会社設立以来、我々が取り組んできた基盤構築の領域は成熟し、レッドオーシャン化しています。我々も現状に留まっていては進歩がありません。そこで、これまでに構築した基盤の上で、いかに情報を"活用していくか"というところにシフトしているところです」(山中氏)

紆余曲折の中で醸成されたビジョンドリブンの社風

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同社のエンジニアの殆どがMicrosoft社の認定資格保有者となっており、高い技術力が特徴。
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今後はクライアントのデータ活用にも注力し、さらなる付加価値を生み出すことを目指す。
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データ活用に舵を切ったのは2018年11月だ。それに伴い、経営理念とビジョンを策定し直した。経営理念は『情報を生かし、世界中の人々の頼みの綱になる』、ビジョンは『データ活用で世の中を変える』だ。

だが、今日に至るまでは紆余曲折があったという。同社は元々、山中氏の個人事業から2005年にスタートし、2008年に法人化されて誕生している。『頼みの綱になる』という想いは創業当時からのもので、それが社名にも込められている。

山中氏は大学卒業後、1,000人規模のシステム開発会社でシステムエンジニアとして就職する。2億円規模のプロジェクトにアサインされ、責任あるポジションも任されたが、トラブルが発生すれば徹夜続きで対応するような働き方に疑問を持った。苦労して仕事に取り組む中、取引先の担当者からは、誰に向いて仕事をしているのかと諫められ、ますます疑問を深めることとなった。

「お客様が幸せになるために仕事をしているのに、お客様からそう言われてしまう。それは私達が、自分達の会社のことばかり見ている証左だと思いました。疑問を持ちながら過ごす中で、Microsoft社の製品に出会ったことが独立するきっかけとなりました」(山中氏)

当時は、まだMicrosoft製品がクラウド化される前で高い技術が求められたため、その領域に携わるエンジニアは少なかった。縁があってその技術を身に付けた山中氏は、それを武器に25歳でフリーランスとして独立することになったのである。フリーランスとしての仕事は順調に進み、28歳で法人化するに至ったが、転機はその直後に訪れた。2008年の秋口に発生したリーマンショックの影響を受け、事業継続の危機に陥ったのだ。

「そこからが本当の創業です。リーマンショックで精神的にも落ち込んだ時に、知人から“きちんと理念を作りなさい”と諭されました。また、同時期に1冊の本に出会い、技術以前に人格を磨かなければならない、自分のためではなく、公のために何をすべきかを考えなければいけないと気付かされ、覚悟を決めました」(山中氏)

そして、社名に込めた想いをより具体的に掘り下げる形で経営理念とビジョンにまとめ、以降はその経営理念とビジョンに沿った経営を行い、持続的な成長を遂げてきた。そして、大手SIerのパートナービジネスで一定の実績を残し、次の成長のステージとして定めたのが中小企業に対するデータ活用の支援である。

未来を見据え技術者と営業職を採用。リーダーの育成にも注力

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サポート部門リーダー / 箕浦 伸江氏
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今後はリーダー人材の育成に注力するため、キャリアを伸ばしたい人にはピッタリの環境だ。
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2018年11月に新しい理念・ビジョンを打ち立て、中小企業に向けた支援に力を入れ始め、約2年間にわたって下地を整えてきた。そして今、ビジョン達成に向けた本格的な取り組みをスタートさせたところだ。現在の従業員数は、山中氏を含めて10名。3年後、5年後の未来を見据え、30名から50名の規模へと組織を拡大し、チーム力で顧客に貢献できる体制を確立する考えだ。

今、採用に力を入れているのは技術職と営業職だ。いずれもあらゆる出来事を他責にせず、自分事として向き合い課題解決できる人材を求めている。それは顧客の課題に向き合う上で最も大事な素養だ。

「業務経験はあるに越したことはありませんが、それより大事なものは人間性です。努力する姿勢、相手を慮る気持ち、そういった素養を重視して採用したいと考えています」(山中氏)

同社の魅力は、チャレンジしやすい環境だ。少人数で大きなプロジェクトに関わるため、一人ひとりがマルチに力を発揮することが求められる分、立場を超えて自らが発信し、やりたいことをやれる企業文化を育んで来た。2018年にITとは無縁の異業種から転職し、現在はサポート部門のリーダーを担当する箕浦伸江氏は、自身が入社を決めた理由を以下のように語る。

「経営方針を明確に打ち出し、何をすべきかを明確にしているところに魅力を感じました。また『社員がチャレンジをした結果、失敗しても社長が責任を取るからベストを尽くしてほしい』と明言されていたことも、未知なる世界に飛び込む後押しになりました。少人数ということもあり、自分がどうしたいか、仕事の方向性についての意見も発信することができ、発信した意見が通りやすい環境です」(箕浦氏)

組織規模が急激に拡大する中、エンジニア部門、営業部門共にリーダーの育成も課題となっており、今後入社する人材にもチャンスはどんどん与えていく考えだという。

「自分の能力と可能性を広げたいという意欲ある方と一緒に働きたいです。お客様に貢献し、社会的な意義の高い仕事をしていきましょう」(箕浦氏)

「社会全体が沈滞ムードの中、弊社は明確なビジョンがあります。このビジョンを一緒に達成していきましょう」(山中氏)

これまでシステム開発やインフラ構築、情報セキュリティ等の分野で何らかの経験を積んできた人材なら、同社では十分に力を発揮できるだろう。培った技術や知識を生かして営業にスキルチェンジする道もある。未来に向いて開かれた会社だ。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon women2
40代前半
管理系
人数が少ないからこそ、一人一人の声を聞く機会が多くあります。自分の意見や提案を、自らが中心となって、また他の方に協力してもらいながら、形にしていくことができます。新しいことにチャレンジする人を応援する環境があるので、自分自身の成長、そして会社の成長に貢献している実感を得られることがやりがいにつながっていると思います。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon women2
40代前半
管理系
若い世代が少なく、新しいものや情報をキャッチする感性や、変化に対応できる柔軟な姿勢が不足しがちになっているように感じています。若い世代の方やいろいろな経験をお持ちの方から、新しい考え方や姿勢を学んで、自社に新しい風を取り入れられるといいなと思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon women2
40代前半
管理系
臨機応変な対応のできる方、柔軟な考え方ができる方が合っていると思います。まだ人数も少なく小さな企業なので、会社が成長していくためにはいろいろな部分で変わっていく必要があります。変化に積極的に向き合える方が活躍できる環境だと思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon women2
40代前半
管理系
変化を好まない方はe-anchorには合わないかもしれません。世の中や業界の変化に対応するため、また会社の成長のため、いろいろな変化があると思います。変化を前向きに捉えられないと働きづらいかもしれません。

企業情報

会社名 株式会社 e-anchor
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
資本金 230万円
設立年月 2008年04月
代表者氏名 代表取締役 山中 丹
事業内容 1.パッケージソフトウェアの設計・開発及び保守
2.パッケージソフトウェアの販売
3.顧客要求事項に基づくソフトウェアの設計・開発及び保守
4.情報処理システムに関するサービスの提供(ASPサービス、導入サービス)
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 10人
本社所在地 大阪市西区阿波座1丁目7番12号 東新ビル2F

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