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株式会社メディカルフロンティア - 【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というスピリットのもと自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開

株式会社メディカルフロンティア 求人画像1
TCB・BC採用企画
314万円〜504万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

経営/ビジネスコンサルティング

仕事内容

採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし、新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。 採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、市況変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。 更に採用スピードをあげていく為に、今後人事採用チームの組織強化を行います。 ーーーーーーミッションーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 取引先である東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。 増院に合わせた人事体制を構築するため、 採用戦略の企画・立案~運用において、仮説検証を繰り返しながら、 常に最善の状態を維持することがミッションとなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーー具体的な仕事内容ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・媒体を利用したスカウト送付からの応募獲得 ・求人管理、掲載対応 ・採用施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ・過去データの解析、課題解決 ・人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結 ・過不足数を見直し、weeklyで原稿を運用 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

募集背景

現在、好調に事業成長していることに伴い、人員強化の為採用人数を増やす運びとなりました。 具体的には年間200名以上の採用を計画しており、是非これまでのご経験を活かしご活躍いただきたいと考えております。

配属部署

部長(ゼネラルマネージャー) 1名 課長(ディレクター) 1名 係長(リーダー) 1名 メンバー 4名

概要

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

この仕事で得られるもの

\\ アイデアを活かして働けます! // 採用手法なども常に新しいやり方を模索しているので、 あなたの意見やアイデアを反映するチャンスは数多くあります! もちろん、挑戦した上での失敗はOK。 自分で考えて発信・提案するなど、主体的に動ける方が活躍できます。 一人ひとりの日々積み重ねたデータが、 クリニックスタッフの採用数や新規プロジェクト発案後の初動スピードへ ダイレクトに影響することが、このポジションの醍醐味となります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 御成門事務所 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F(旧名称:NP御成門ビル) 【アクセス】 都営三田線「御成門駅」から徒歩約3分 日比谷線「神谷町駅」から徒歩約6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当(分単位で支給) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年~) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■慶弔見舞金(正規雇用後) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動

休日・休暇

■年間休日110日(シフト制・月9~10日休み)または120日(土日祝) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

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