株式会社メディカルフロンティア - 【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というスピリットのもと自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開
経営/ビジネスコンサルティング
【ミッション】 チームで協力し、人事企画をゼロから進めていただきます! 規模の拡大をダイレクトに「事業の成長」と「経営戦略の実現」に繋げられるよう 従業員の持っているスキルや能力を最大限活かし、 戦略的な人材配置や育成・仕組み作り・課題解決を行います。 【具体的には】 ・人事制度の企画・実行 ・人材育成のための企画・運営(部署面談・マネジメント研修等) ・人事に関する全社横断的な問題解決 ・従業員の定着・満足度向上に向けた施策企画、運用 ・マネジメント業務 《入社後は…》 ◎初日 ・オリエンテーション ◎入社後2週間 ・会社理解、部署理解のOJT ・各種社内研修の参加 →プログラムの理解 →プレゼンターとして、2週間後からの登壇を目指して講習(練習)を開始 ※経験を積んだら、色々なパターンの研修をおまかせします!! ◎3週間目以降 ・評価制度の見直し/立案、部署面談のOJT ★研修・人事評価制度・部署面談等の各業務の適正、部署の状況に応じて業務をお任せします★ 《こんな人が向いています!》 ◇アイデアを出し、ゼロベースから作り上げることが好きな方 ◇現状の課題を捉え、より良く変えていきたい方 ◇チームワークを大切にしたい方 ◇成長意欲が高い方
募集背景
同社で人事関連の業務を行うチームは、急成長を支える為に採用業務に特化しておりました。 今後は事業の成長段階に合わせて、自社採用力を強化するための企業ブランディング、既存の従業員のスキルや能力を活かすための、戦略的な人員配置と能力開発にも力を入れていくため新たなメンバーを新規募集致します。
概要
◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
この仕事で得られるもの
自社で採用した方の入社後研修に始まり、研修・スキルアップを支援し、適切な人員配置、評価制度の運用を通して一人ひとりの頑張りを認め、還元するという一連の流れをより良い形に完成させていきます。人事企画チームの立ち上げから携わり会社・組織の変化を間近で見届けられることは、このタイミングで入社する事の醍醐味です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務場所 御成門事務所 (東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F(旧名称:NP御成門ビル) 【アクセス】 ・都営三田線「御成門駅」から徒歩約3分 ・日比谷線「神谷町駅」から徒歩約6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当(分単位で支給) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年~) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■慶弔見舞金(正規雇用後) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動
休日・休暇
■年間休日110日(シフト制・月9~10日休み) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
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