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【パーソルグループの急成長メガベンチャー】シェア拡大中のクラウド型モバイルPOSシステムを起点として店舗のDX化に貢献するソリューション営業を募集!

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【パーソルグループの急成長メガベンチャー】シェア拡大中のクラウド型モバイルPOSシステムを起点として店舗のDX化に貢献するソリューション営業を募集!

ポスタス株式会社 - 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得!業界注目の急成長ベンチャー

ポスタス株式会社 求人画像1
ソリューション営業
600万円〜900万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

■モバイルPOSサービスの提供 ■HRTechサービスの提供

仕事内容

《当社で働くメリット》 ★有償モバイルPOSでトップクラスシェアの自社製品のセールス担当として活躍! ★人材業界大手グループ内の急成長中ベンチャーで、ご経験を存分に活かせます! ★社内開発チームと連携したソリューション提案から、店舗のDX化に貢献できる。 ★『1→10』の拡大フェーズを追い風に、キャリアアップを目指せる環境です! 《仕事内容》 クラウド型POSレジ『POS+(ポスタス)』を起点とした、ソリューション提案およびアカウントマネジメントを担当いただきます。 <『POS+』とは?> “多言語・多通貨・多消費税”に対応した、クラウド型モバイルPOSシステムです。POS機能のほか、導入店舗の経営改善に有効なデータの利活用が可能。多様な業種・業態のお客様が持つ経営課題を発見し、業務効率化や売上拡大の実現をサポートできる強みを活かし、シェアを拡大中です。 <具体的な仕事内容> ■新規開拓 ■顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ■プロジェクトマネジメント ■受注後のフォロー、アップセルに向けた提案 ※ご志向や適性に応じて、新規開拓営業かアップセル営業のいずれかをご担当いただきます。 <営業のポイント> ▼飲食・小売・理美容業界の大手企業をはじめとした新規顧客の開拓や既存顧客の導入数拡大を目指し、既存の枠にとらわれない幅広いソリューション提案から、お客様の店舗運営における課題を解決に導きます。 ▼経営者と議論し、経営として価値を最大化するために「どうすべきか」の視点から提案できます。現状のニーズに応えるだけではなく、顧客の未来を見据えた提案から、お客様のビジネスを共に成長させていく姿勢が大切です。 ▼顧客との関係構築および課題の抽出を通じて、案件化の見込みが立った際には社内開発チームとも連携しながら営業活動を進めていきます。SaaSモデルのサービスながら、お客様の要件に合わせた機能追加にも対応しており、プロダクト提供およびカスタマイズ開発の両面から営業活動が可能です。 ※Sl営業のように、システム要件定義から導入までを一貫して担うことができます。

募集背景

2020年4月、パーソルホールディングスの一員として法人化した当社。クラウド/SaaSモデルで展開するモバイルPOSサービスを起点とした、FinTech×HRTechによるトータルソリューションから、お客様の経営課題を解決する自社開発プロダクト『POS+』を提供しています。 成長マーケットで順調にシェアを伸ばす当社では、サービスの安定供給に向けて社内体制を強化中。今回は、ソリューション営業担当を新たにお迎えすることになりました。

配属部署

■営業統括部 └GM1名、マネージャー8名、メンバー66名 ※当社のメンバーは、アクセンチュア、GMO、DMMなど大手からベンチャーまで多様な企業出身のメンバーから構成されています。フレンドリーで協力的なタイプのスタッフが多く、全体的にチームワークが良い環境です。

概要

■当社の社風 └大企業グループの安定基盤を持ちつつ、メガベンチャーとしてチャレンジを許容する「まずはやってみる」というカルチャーがあります。 └業界では先駆けとなる、機械学習を用いた取り組みを進めるテックカンパニーです。飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関する様々なデータを利活用できます。 └多様なプロダクト群を用いて、経営目線から視座高く提案できます。 └業界トップクラスシェアの広い顧客接点や積極的なプロダクト展開から、新規事業開発に関わっていただきやすい環境です。 ■『POS+』が目指す世界観 <サービス業界の生産性に寄与する「人と組織の成長創造インフラ」を目指して> 2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力が不足すると言われています。特に大きな労働力不足が予測されるのは、サービス業や医療福祉業など現在も労働力不足に苦しむ業種です。『POS+』は、サービス業界の生産性向上に寄与することで、社会課題を解決するために生まれました。 POSレジ機能のほか、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員エンゲージメントなど、店舗運営をトータルにサポートする様々なソリューションの提供を通じ、お客様が持つ経営課題に向き合ってきた当社は、有償のモバイルPOSレジでは国内トップクラスのシェアを獲得。多彩な機能を強化しながら、小売店・飲食店・美容サロンなど各種サービス業の経営支援を行なっていきます。

この仕事で得られるもの

■担当するマーケットの状況把握や顧客情報の分析、そして自身のIT知識を活かすことで、顧客獲得を目指す新規開拓営業から取引拡大を目指すアップセル営業まで、一気通貫で経験できます。 ■入社後のキャリアは本人の意思を尊重。特定のルートはなく、ご自身で柔軟にキャリアプランを描けます。マネージャー職や経営ポジションへのキャリアアップを目指すことも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 ※転勤はありません。 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定) ■賞与(年2回/夏・冬) 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険) ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 役職手当 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 屋内禁煙

休日・休暇

<年間休日123日> 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇:5日間(在席基準なし) 年次有給休暇(10日~20日:下限日数は、入社半年経過後に付与) 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇:10日 ※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります ※初年度最大10日間

【勤務時間補足】

・想定する残業時間は月25時間程度です(業務・配属先により変動する可能性あり)。 ・オフィスワークとリモートワーク併用です ・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入 所定労働時間は所定労働日数×8時間。 例:始業および終業の時刻:10:00~19:00 休憩:60分 ・業務により、専門業務型裁量労働制とする場合があります(裁量労働制の場合は、1日あたり10時間15分働いたものとみなします)。

【資格制度】

・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施

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