株式会社ネイン

「もっと世界と向き合える」
スマホを取り出し、スクリーンを見るストレスから解放される、そんな世界を目指してハンズフリー、アイズフリーのヒアラブル端末「Zeeny」の企画・開発・販売を行っております。
当社の開発する「Zeeny」は、目が離せない、手が離せない状況でも音声でスマホが操作が可能です。
スマートフォンは何かをしながらスクリーン操作をすることには向いていません。
スクリーン操作に奪われる時間を減らし、人間が人間らしく生活できる世界を目指しています。

「音声操作」と聞くと、デバイスに自分から声をかける、というイメージが一般的かもしれません。
当社のプロダクトでは「メール」「LINE」「メッセンジャー」「Twitter」「アラーム」など通知を受けたいアプリを当社の開発するZeeny専用アプリでカスタマイズして設定することで、通知を音声で読み上げ、そのまま音声で操作することが可能となります。
事前に通知が欲しいアプリと連動させた設定をすることで、PUSH型で音声操作を利用できるサービスは、実はほとんど競合のいない領域です。

また、音声の種類が40種類以上あり、好きな声に設定ができるのも特徴のひとつ。
これまでも声優さんやVtuberさんをはじめ、多くのコラボレーションを実現。
利用中のデバイスへ当社の運営する「Zeenyボイスストア」から好きな声をダウンロードすることで、音声を変えて利用することも可能になっています。
技術的にはクアルコム社によるQualcomm® Extension Programメンバー認定を受けた国内数社のうちの一社として、
これまでのワイヤレスオーディオの品質や接続性の課題を解決し、新しいオーディオ・接続性の体験を提供する製品開発に取り組んでおります。

◆今後の事業展開
まずは音声アシスタントの領域で日本一を目指しています。
昨年から社内の開発体制も強化し、今年度は期中ですでに昨年の100倍の売り上げ高に急成長。

直近ではデバイス・専用アプリのユーザー数を増やしていくことはもちろん、
「ボイスショップ」の運営もサービスを拡充、専用アプリケーションの機能追加などに取り組んでおります。

中長期的には現在研究開発を進め居ている「AI」や「機械学習」の技術をベースとしたレコメンド機能など、自動で利便性を向上させていく仕組みや
「Zeenyボイスストア」を声のCtoCプラットフォーム化、Zeeny以外のイヤフォンでも利用いただけるアプリの開発などを構想。

次の時代のスマホUIの当たり前となるサービスを目指しております。

ネインは、音声UIにより作業現場をハンズフリー/アイズフリー化し、生産性を向上させることを目標とした商品、サービスの開発をおこなっている。ヒアラブル端末やソフトウェアの開発・販売を通じて、“目で見ない/手で操作しないインターネット”を実現する。

「Zeeny」は、音声通知に対応したヒアラブルデバイスの名称であると同時に、スマートフォンアプリ（iOS/Android）の名称でもある。「Zeeny」アプリをインストールすれば、イヤフォンなどのBluetooth機器が、スマートフォンに届いたメッセージを読み上げる。

「Zeeny TWS」は、「Zeeny」の完全ワイヤレスモデルだ。メッセージやスケジュールなどの確認はもちろん、Siri/Googleアシスタントなどもスマホ本体を取り出すことなく操作できる。高音質音楽再生やノイズキャンセリング通話、最大約9時間の連続使用、完全防水（IPX7取得）など、ワイヤレスイヤフォンとしても高い基本性能を備える。

「Zeeny Pro Service」はフィールドワーカー向けのソリューションサービスだ。働く場面で手が離せない/目が離せないフィールドワーカーに、音で直感的に情報を伝える業務用ヒアラブルIoTによって、生産性と安全性の向上を実現する。さらに、センサー技術を使って動態管理や健康管理など効果を「見える化」できるようにする。導入は建設業やビルメンテナンス業に多いが、今後は製造、電鉄、電力、道路、医療、介護などへの展開を目指す。

そのほか、オーディオブランド向けのソフトウェアサービス「Yv（イヴ）」というサービスも展開している。

ネインは、他社に先駆けてヒアラブルデバイスをリリースし、業界をリードしてきたからこそ得られたマーケットへの知見をアドバンテージに、より多様な活用シーンを提案し、優位なポジションで事業を展開していく。例えば、ヒアラブル端末という枠を超え、「スクリーンからの解放」を実現する製品やサービスを展開していく。また、ヒアラブル技術を活用した「旅行者向けAR情報配信サービス事業」といった計画もある。

2021年2月時点の従業員数は30名で、シンプルに良いものを考え、開発していくことが大好きな“技術者魂”を持つ開発メンバーが集結している。同時に、スタートアップとしては珍しく家族がいるメンバーが多いため、仕事を効率よくこなしながら、家族を思いやった働き方を実践している。

企業文化としては、プロフェッショナルとして事業・サービスと向き合うことに重きを置く。
目指すゴールは「ユーザーが快適に過ごせる社会」であり、売上や利益ではない。自らが生み出す価値を最大限に高めることで、商品やサービスがユーザーに喜ばれることが常に優先される。

また、ネインには「和」を重視する風土がある。各メンバーはじっくり考えた上でオリジナルな意見を持ち、同時に人の考えにもしっかり耳を傾ける。自分の成果よりも「どうやったら課題が解決されるのか」の方にポイント置き、行動に移していく。

「チャレンジへの喜び」もネインには充満している。「チャレンジに失敗はつきもの」という言葉の通り、新しいチャレンジをすることに喜びを感じ、失敗を恐れずに試行錯誤を繰り返す。その結果として新しい情報を得ること、新しい発見をすることに、大きなプライオリティが置かれている。

ハードウェアの開発は、文字通り“ハード”な仕事だ。苦しい思いをしながら頭と手を動かし、少しでも良くしたいと考え、実行に移さなければならない。そのためには、「自分たちがそのプロダクトを愛する」ことが大前提となる。「人に必要とされるモノ」をつくることは、とても難しい営みだ。「2030年に求められるテクノロジーは、どんなものか？」　そんな想像をしながら、これからの社会に必要とされる製品・サービスづくりに没頭できる。