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パーソルイノベーション 株式会社の企業情報

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パーソルイノベーション 株式会社

DESIGN THE FUTURE OF “WORK”

PERSOL INNOVATION × 事業開発

パーソルイノベーションは、2019年4月に大手総合人材企業グループ『パーソルホールディングス株式会社(資本金:174億円、売上高:約1兆円)』から分社化した、“次世代新規事業開発“に特化した会社です。

ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。

多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

【スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能!】
当社は新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備しました。その結果、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が実現できる環境です。

また、人材開発や採用などを一貫してパーソルイノベーション株式会社が担うことにより、新規事業開発に適した優秀な人材の開発や若手経営者の育成などにも注力できる環境を整備し、オープンイノベーションの推進やインキュベーション能力の強化に取り組んでまいります。

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国内最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『eiicon』|”28兆円市場“を動かす次世代副業マッチングサービス『lotsful』

【eiicon】
「価値ある出会いが未来を創る」というビジョンを掲げ、直近では企業と企業が出会えるオープンイノベーションプラットフォーム『eiicon』を推進しており、そのほかにも新規事業創造、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する領域を担っています。

《オープンイノベーションとは?》
自社のみならず、他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーション方法です。

《10兆円のR&D市場を加速させるオープンイノベーション事業部》
大手企業の経営リソースとスタートアップ含む事業をマッチングし、日本の成長に寄与することが私たちのミッションです。企業の新たな成長事業の創出に向け、新規事業開発・スタートアップとの協業・CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)の創設・M&Aなどを促進します。

■直近のプロジェクト例(※敬称略)
・NTT東日本/地域課題解決×スマート○○プロジェクト
・三菱地所/Work & Life Innovation 2018プロジェクト
・サントリー/ベンチャー共創プロジェクト など多数

リリースから2年で登録企業数は1万社以上(2019年11月現在)。多数のビジネスマッチングを創出しています!



【lotsful】
イノベーション推進企業”を掲げる私たちは、新たな事業を次々に立ち上げています。その一つが、今回募集を行なう“個人とベンチャー企業の戦略ポジションをつなぐ副業人材マッチングサービス”を強力に進めていく『lotsful』事業です。

世界を視野に入れた事業展開、そして少子高齢化などの社会課題を背景に、国内では人材獲得競争が過熱しています。そんな流れや「働き方改革」を背景に、今日本で進んでいるのが雇用の流動化です。

『lotsful』を立ち上げた背景は、事業を変革できる人材を求める企業と成長した個人の間に『転職』以外の適切な受け皿が存在していないこと。

成長企業においてプロフェッショナル人材が求められる一方、人材獲得競争が激化する中で優秀な人材を正社員として獲得することは非常に難しい現状があります。同時に、優秀なプロフェッショナル人材も『転職』以外の選択肢が整備されているとは言えません。

“フリーランス市場規模20兆円、副業市場規模8兆円”と言われる大規模市場において、私たちはキャリアアップしたい個人と、ベンチャー企業とつなぐ、次世代副業マッチングサービスを開発しました。

《強み》
◎ビジネス優秀層が集うデータベースの活用
転職市場には現れない、スキル・ノウハウを保有するビジネス優秀層が意志をもって事業貢献に取り組むプラットフォームを開発。領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを持つ人材の活用が可能です。

◎自社にマッチした人材の獲得
キャリアカウンセリングの経験が豊富なタレントプランナー(カスタマーサクセス)が、スキルアセスメントを実施。確かな“目利き”のもとで、各社が持つニーズ・課題・事業フェーズにフィットする優秀な人材を、低コストで獲得できます。

◎プロによる“人材活用”の仕組化支援
募集掲載、検索、マッチング、業務切り出しのサポートや、副業をスタートする際の煩雑な契約・労務管理まで、大手人材グループの豊富な人材支援ノウハウを活かしオンボーディングサポート。副業人材活用の仕組み構築まで、一気通貫で支援を実施します。

「人生100年時代」において、私たちは企業と個人が“共に成長できる副業サイクル”の完成を目指していきます。

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若年求職者が安心してアルバイトを探せる求人サイト『omochi』|バイトタイムシェアリングサービスで人手不足を解消『SyncUp』|国内最大級のITイベント情報掲載サイト『TECH PLAY』

【omochi】
いま、様々な形で展開されている人材サービスは、そのほとんどが募集企業の目線に立ったサービス設計が行なわれてきました。求職者=ユーザーにとってのUXは置き去りにされ、企業が伝えたい情報を一方的に伝えていくサービスが大半です。

私たちはユーザーに寄り添い、ユーザーの課題に真摯に向き合うことで、採用の大きな課題であるミスマッチの解消をはかります。より多くの人が、入社後も楽しくいきいきと働くことができる―そんな、ポジティブな社会を『omochi』を通じて築いていきたい。それが私たちが描くビジョンです。

《“最適マッチング”の提供による、幸せや楽しさの追求》
検索時における複雑さを解消し、ストレスのないマッチングを実現する。私たちは、一人ひとりのユーザーが、それぞれの幸せや楽しさをより集中して追求できる未来の実現を目指しています。

そんなビジョンのもと、『omochi』は人間の“感性”をベースにした“最適な検索体験”を提供します。

一般的に、検索する際には“検索するための単語”を考えアウトプットする必要があります。『omochi』はユーザーの言語化スキルにかかわらず、ユーザーにフィットする結果をアウトプットする仕組みを構築しました。具体的には、“相性”に近しい関係性をスコアリングして、職場との相性をもとにサーチできる仕組みを提供しています。

2019年10月のスタート後、利用者数は堅調に増加。20代前後の女性に多く利用されています。



【Sync Up】
昨今、企業は採用難の状況で慢性的な人材不足に陥っています。2018年の人手不足を理由とした倒産は、2013年の調査開始以来、過去最多の387件(※東京商工リサーチ調べ)に達しました。

産業別ではアルバイトスタッフの比率が高いサービス業が106件と最も多く、全産業の中でも人手不足が顕著であるとうかがえます。

人材紹介・求人広告の各事業を展開する企業グループの一員として、私たちは店舗間のアルバイトスタッフシェアリングを実現する“バイトタイムシェアリングサービス”を新規事業プログラムとしてスタートしました。

『Sync Up』は、特に飲食・小売・物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、人手が充足している店舗のアルバイトと不足している店舗のアルバイトをスマートフォンアプリで結び、店舗間のスタッフシェアリングを実現します。



【TECH PLAY】
『TECH PLAY』は、2013年10月からITに関わる人・コミュニティ・イベントを繋ぐメディアとスペースを運営。会員数は2017年6月時点で累計7万人を突破し、国内最大級のITイベント情報サイトへと成長しました。

3年半の運営を経て、私たちは新たに『“テクノロジーを楽しむ人=テクノロジスト”の活躍の場を広げる』ことをミッションとして、新たなサービス名を掲げてリニューアルを行ないました。

リニューアルに合わせ、第一線で活躍しているiOS、Android、クラウド、スタートアップ、UI/UX(デザイン)の専門家たちをアンバサダーに迎え、イベントの交流や直接の質問を通して、テクノロジストの支援を行なっていきます。

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“One Team”で活躍できる組織づくりを強力サポート『エクスチーム』|バックオフィス機能をまるごとアウトソーシングするクラウド間接機能パッケージ『ラクフィス』

【エクスチーム】
少子高齢化などの社会課題を背景に、いま日本国内では労働力不足が懸念されており、各企業の採用難易度が上がっています。一方で、自分らしい働き方を模索する動きは活性化しつつあり、雇用形態に縛られない“働き方”の実現を目指す方も多くなりました。

そんな背景から、いま労働市場ではプロジェクト単位で業務発注が可能な“フリーランス”人材への注目が集まっています。
その数は、約1119万人(ランサーズ株式会社『フリーランス実態調査 2018年度版』より)と増加の一途を辿っていますが、欧米をはじめとした諸外国と比較すると、まだまだフリーランスの活用は進んでいません。

そこで2019年5月、社内ベンチャー制度を活用した新規事業が立ち上がりました。事業の軸は、発注~納品、請求までを一元管理し、会社に存在する業務委託の全てを可視化する、業務委託契約に特化した管理ツールの自社開発・提供です。

《サービスの強み》
■業務委託(フリーランス)などの外部人材を資産化(DBおよびアクセシブル化)
■業務委託契約の法律的側面(偽装請負・下請法)を遵守・管理
■発注・請求の業務負荷を極力削減

これまで属人的な管理が多かったフリーランスの活用において、実績・評価をシステム上で一元管理することで、その活用を最大限サポートします。



【ラクフィス】
人事労務業務、経理財務業務のフロー設計や管理、運用、また、それに伴う規定・システムなど、不慣れで煩雑なバックオフィス業務をパッケージでご提供するのが『ラクフィス』です。

リソースを本業に集中させたい、スタートアップ・中小企業向けのサービスとしてスタートした『ラクフィス』。
企業のバックオフィス業務を自社開発のプロダクトや様々なSaaSの運用を通じて代行するクラウド型BPO(Business Process Outsourcing)サービスで、2020年5月の正式リリースを目指し立ち上げフェーズの段階です。

SaaS型事業とは異なり、ソフトウェアの提供のみならず、その運営までをセットで請け負うことで、顧客にコア業務に集中出来る生産性の高い環境と、素早い意思決定、安定した経営管理を実現していただけることが特長です。

勢いのある企業と協働→現在バックオフィスサポートの立役者であるSaaS(会計freee/人事労務freee/SmartHR/IEYASU)と提携しています。

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パーソルイノベーションの社風/価値観

“チームワークとプロフェッショナリズム”
情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナルが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。

“フラットな組織”
入社年次や経験は関係ありません。意見を伝え合う場が多く、自ら手を挙げれば機会を得やすい環境です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば、制限なく実現できます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。

“働くことは、人生の時間を使うこと”
1日の大半の時間を使う仕事を通じて、「自分はどうありたいのか? 何のために働くのか?」を考え、世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、それぞれのメンバーの人生にも向き合うことを大切にしています。

“新しいビジネスを創りたい”“0→1フェーズから仕事がしたい”方は、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。あなたからのご連絡をお待ちしています!

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パーソルイノベーション 株式会社に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 パーソルイノベーション 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
コンサルティング・リサーチ >  経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
資本金 5500万円
設立年月 2019年04月
代表者氏名 代表取締役社長 高橋 広敏
事業内容 新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

《社会をよりよくしたい「想い」をビジネスに込める仲間とともに》
私たちの活動の根底には、世の中をよりよくしたい、社会課題の解決に貢献したいという思いがあります。もちろん、収益を確保してビジネスとして成立させること、事業拡大を狙うことは前提として必要ですが、一つ一つのビジネスにそうした「想い」を込めている仲間が集まり、本気でビジネスを創ることに誇りをもっています。

また、パーソルイノベーションには、これまで培ってきた資産、例えば転職者の情報や、法人顧客基盤、マッチング事業の経験を通じて得てきたさまざまな知見があります。パーソルグループのリソースや協力体制も含め、豊富なアセットを活用しながらビジネスを生み出せる環境は、新規事業開発に興味のある方にとって、非常に魅力的なのではないかと思っています。

《サービス事例》
■国内最大級オープンイノベーションプラットフォーム『eiicon』
■ITイベント情報サイトとコミュニティスペース『TECH PLAY』
■従業員エンゲージ&シフト管理のWebサービス『Sync Up』
■副業をしたい個人と企業の人材マッチングサービス『lotsful』
■企業とフリーランスを繋ぐ!外部人材活用システム『エクスチーム』ほか
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 パーソルホールディングス株式会社

<グループ企業>
ミイダス株式会社
シェアフル株式会社
ポスタス株式会社
従業員数 120人
本社所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
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パーソルイノベーション 株式会社資本金5500万円設立年月日2019年04月従業員数120人

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