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株式会社 リープの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 リープ

エンジニアファーストにとことん。理想のキャリアを描ける環境がここにある。

募集している求人

企業について

エンジニアの理想郷を目指し設立して17年、大手中心のプロジェクトへ数多く参加

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当社の社長は優しく温和な性格の社長です。大好きなゴルフは自粛中…。
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社長との距離も近く風通しの良い雰囲気です。若手の意見もどんどん採用!

株式会社リープは社長の中澤さんが開発プロジェクトを通じて関わりのあった株式会社プリマジェストの出資を受け、2004年に設立された会社だ。今でこそ働き方改革の推進や経営サイドの意識の変化によって、「残業時間の削減」や「プロセスも含めた正当な評価体制」を確立する企業が増えているが、およそ20年前は日々の努力や頑張りがなかなか報われなかったと中澤さんは設立以前の状況を振り返る。そこでエンジニア一人ひとりが働きやすさを実感しながら、正当な評価を受けることで成長できる会社をつくろうと考えたことが、リープ設立のキッカケとなった。この考えは設立から17年経過した現在もまったく変わることがなく、今もなお、エンジニア一人ひとりが自律的に活躍できる社風の礎となっている。

現在もリープの親会社である株式会社プリマジェストは、高速スキャナやOCRソフトウェア、ワークフローエンジンメーカーの大手として、金融業界を中心とする大手企業へイメージソリューションを提供する企業。リープはそのソリューション提案におけるシステムコンサルテーションから設計・開発、導入・保守までを担当し、現在まで着実な成長を続けている。これまで積み重ねてきた実績を応用し、ここ最近ではプリマジェスト以外の開発プロジェクトへも積極的に事業拡大を行っている。こうした新たな取り組みはこれからのリープにおいて重要な経営課題の一つと捉えられ、エンジニアのさらなる増員を行う理由にもなっている。

PM案件が多数だから、上流工程へ挑戦できるチャンスも多い

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女性エンジニアも活躍中!
幅広い世代の女性エンジニアが頑張っています。
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本社フロアの写真です。
オレンジの椅子がかわいい!
観葉植物を育てるのに悪戦苦闘しています。

リープでは銀行や保険会社などの金融業界を中心とする業務システムにおいて、要件定義や詳細設計、開発などの上流工程からプロジェクトに参加。特にプリマジェストをクライアントとするプロジェクトにおいては、中澤さん自らがPMとして参加するなど、極めて強固なパートナーシップを構築していることが大きな強みとなっている。それゆえにリープではエンジニアが希望するフェーズで活躍できるチャンスが豊富にあり、今以上のスキルアップやキャリアアップが実現しやすい環境となっている。実際に二次請け・三次請けの多いソフトハウスから転職したエンジニアが、早い段階で詳細設計などに関わったという事例もあるので、本気で自分の環境を変えたいと考えているエンジニアにとっては大きなチャンスと言えるだろう。

2019年から積極的な増員募集を展開しているリープであるが、単純に頭数を揃えるだけの採用を行っているわけではない。プログラマであろうとシステムエンジニアであろうと現状に満足することなく、さらなる高みを目指してもらうためにさまざまなスキルアップにも積極的に取り組んでいる。特にこれから上級SEやPL/PMを目指すにあたっては技術的な知識だけではなく、クライアントや協力会社との信頼関係を構築するためのコミュニケーション力が求められる。そこでヒューマンスキルの向上を目指した年2回の研修や月1回の1 on 1ミーティングの導入によって、エンジニア一人ひとりの成長を促そうとしている。

また、コロナに伴いリモートワークを導入し、現在社員の多くがリモートワークになっている。
残業時間は月平均15時間で、有休取得もしやすく、ワークライフバランスのとれた環境となっている。

世代ごとに会社をつくる、健全なサイクルを実現する組織を目指す

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アットホームな雰囲気の当社。
BBQなど様々なイベントを開催しています。次回は温泉に行こうと宴会部長が言っています(笑)
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一般社員研修の様子。
一般社員研修、管理職研修、
評価者研修、コンプライアンス研修など、社員の教育・育成には力を入れています。

独立系SE集団として、クライアントへ数々のソリューションを提供してきたリープ。今後は会社規模を100名体制までに拡大し、これまでメインとして取り組んできた金融業界以外のシステム・ソリューションにも挑戦していきたいと考えているという。しかし、リープが必要とするエンジニアについて伺うと、特別な知識も経験も求めていないという。これまで一度も上流工程に携わったことがなくても、開発プロジェクトでの実務経験が1年以上あればOKなのだというのだ。

『当たり前の話ですが、私たちは必ず歳を取っていきます。自分たちがつくってきた未来は、いずれ自分たちの手ではつくれなくなる時期がやってくる。その時に新しいエンジニアが自分たちの手で、新しい時代をつくっていけるように、きちんとサイクルをまわせる会社にしたいというのが私の思いです。だからこそエンジニアがきちんとキャリアアップしてほしいし、キャリアアップできる環境にしたいのです』(中澤社長)

「自分たちの未来は、自分たちの手で」。この一言こそリープが設立当初から掲げる理念であり、中澤さん以下、従業員のほとんどを占めるエンジニアたちも共有している思いでもある。決して受け身にならず、自分が挑戦したいこと、やりたいことをやり、会社もその意欲を全力で応援する。この環境に魅力を感じ、自分自身を変えたいという思いがあればきっと、リープは新しい仲間として受け入れてくれるはずだ。

もっと見るexpand_more

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自主性を尊重してくれるから、なりたい自分を目指すことができる。

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システムエンジニア 木村 広和氏
元々前職でプロジェクト管理者としてリープと関わりがあったが、もっと技術を磨いて活躍したいと2019年7月に転職。現在は金融機関の顧客情報管理システムに携わり、自分の理想のエンジニア像に向けて日々の業務に取り組んでいる。

プロジェクトを管理する立場としてリープと関わりを持った際、エンジニアがみんなイキイキとした感じで働いている様子を見て、自分も現場で頑張りたいという思いがわいてきたのが転職動機。実際に入社してみると私の意見に耳を傾けてくれる上、希望にもできる限り応えてくれるので、やりたいことができる会社なんだと思いました。

実は入社してすぐに運用・保守の案件にアサインされたのですが、もっと開発の上流に携...

インタビュー

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代表取締役 中澤 義博氏

<プロフィール>
大学卒業後、ソフトハウスへ新卒入社。プログラマからエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、徐々に頭角を現すことでシステムエンジニアとしてのキャリアアップを果たす。2004年に株式会社プリマジェストからの出資を受け、株式会社リープを設立。現在はプリマジェストをはじめとする、数々の開発プロジェクトに参加。順調に事業拡大を実現させている。

エンジニアだった社長がリープを設立された経緯を教えてください

もともとはエンジニアとして数々のプロジェクトに参加していた時、「このままでいいのか」という疑問を持ったことがキッカケでした。新卒からプログラマとしてキャリアをスタートして以来、とにかく手を動かすことが楽しくて夢中で仕事に取り組み、次第に周囲からも認められるようになってポジションもアップしていきました。気がつけば、当時の先輩を追い抜いていたなんてこともありましたが、徐々に仕事の幅が広がらなくな...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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20代後半
管理系
私は入社後にエンジニア職から事務職に職種変更しました。
エンジニアの時は、前職からの経験もあり、上流から下流まで責任ある業務を任せて頂けること、
またキャリアとしてステップアップに繋がる役割を任せてもらえることなどにやりがいを感じていました。
残業も少なく、プライベートな時間が確保できるので
前職ではできなかった趣味の時間が確保出来るようになり、
それも仕事へのやりがいに繋がっていたと思います。

その後、自己都合で事務職へ職種変更しましたが、
社内の課題を見つけ提案すれば取り組みを任せてもらえるので、
そういった面でも業務にやりがいを感じております。
また、社内でも、管理部の業務を通して
皆さんが感謝の気持ちなどを伝えてくださる暖かい環境があり、
そんな社内環境もやりがいに繋がっております。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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20代後半
管理系
管理部での課題になってしまいますが、
エンジニア社員のほとんどが親会社のプロジェクトへ参画しており、
今は8割の社員がリモートなど日々顔を合わせないことから
管理部エンジニア職の社員間でもっとコミュニケーションを取りやすい環境を構築できればなと思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
管理系
自分のキャリアプランやライフプランで大事なものが明確で、
自分から情報を発信できる方は、働きやすく活躍しやすいと思います。
上長や社長に相談すれば応えてくれる環境がある会社ですし、
管理部にご相談いただければサポートいたします。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
管理系
エンジニア職の場合、
当社はチームで上流工程からプロジェクトへ参画することが多いです。
上流工程のご経験のない方に、突然、上流工程をお願いすることはございませんが、
キャリアプランとして要件定義の参画を望まない方やプログラマーを希望される方は向いていないと思います。

企業情報

会社名 株式会社 リープ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 1000万円
設立年月 2004年04月
代表者氏名 中澤 義博
事業内容 情報処理に関わるシステムインテグレーション
およびコンピュータシステムの設計・開発
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 株式会社プリマジェスト
主要取引先 株式会社プリマジェスト、ほか大手SIer多数
従業員数 34人
平均年齢 36.0歳
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング13F

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