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【東京勤務】社会・公共分野向けインフラSE

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【東京勤務】社会・公共分野向けインフラSE

株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進

株式会社日立製作所 求人画像1
社会・公共分野向けインフラSE
600万円〜930万円
東京都
Oracle

事業内容

日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。

仕事内容

【職務概要】 社会・公共分野における顧客への提案活動からシステム開発まで、幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 社会や公共に関する市場調査や顧客課題、要求に対するシステムの提案活動を担当いただきます。 提案したシステムが採用された場合、システムの開発をリード、マネジメントしてもらうなど、幅広い職務に携わっていただきます。 具体的な業務内容を下記に記載しますが、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決するためのシステムやサービスをデジタルソリューションとして提案。 ・顧客のご依頼に対応したシステム開発だけでなく、顧客が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、システムの企画や提案活動を推進。 ▼システム設計・開発 ・システム開発におけるインフラ部分を担当。 ・案件に合わせて「構築のみ」から「設計、構築、試験及び運用までの全行程」など多岐にわたる。 ・具体的な仕事の進め方としては、日立の製品事業部や協力会社から構成されるチーム体制とし、チームの担当者またはリーダとして仕事に従事。 ▼プロジェクトのリードおよびマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【社会・公共に係わるシステムの設計・開発】 システム設計開発のうちインフラエンジニアとして、ハードウェア、NW、OS、ミドルウェアに係わる提案から設計開発・構築試験・システム切替え・運用などのシステムサイクルの全工程を担当します。 もちろん得意分野から始めることができます。 【QOL向上に向けて新たな価値をもたらすサービスの企画/提案/導入】 これまで当たり前とされてきたコト/モノを見直して、新たな価値に繋げるための製品・サービス選定、評価、及び導入を支援します。

募集背景

現在、社会分野ではSDGs、society 5.0を代表とする新しいテクノロジーの到来など、公共分野ではデジタル庁の設立、クラウドbyデジタルなど様々な変革が起きています。その中で私たちは、長年にわたり社会や公共システムの維持や発展を支える事をミッションに、大規模な基幹システムの構築やフルアウトソースによる新サービスの運営を行い、事業を拡大してきました。今後は、これまでの培ってきたSIやシステム構築のスキルに加え、更なる事業拡大に向け新たなテクノロジーやソリューションを活かした対応が求められてくると考えており、その対応に必要な人財を募集しています。

配属部署

社会ビジネスユニット 社会システム事業部 社会・通信ソリューション本部 イノベーションソリューション第二部

この仕事で得られるもの

【魅力】 ・社会を支える大きな仕事ができる ・日立という社会貢献を果たしてきた企業だからこそ、社会や公共(政府)の新たな基盤となる重要システムの開発に従事できる 【キャリアパス】 ・特定スキル(NW、DB、OS等)のスペシャリスト、構成設計などアーキテクトのスペシャリストおよびプロジェクトマネージャなど様々なキャリアパスがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京近郊(東京都三鷹市、千代田区、品川区、港区、江東区など) 【アクセス】 東京都品川区南大井六丁目27番18号(日立大森第二別館) JR京浜東北線 大森駅下車(東口) 徒歩約5分

勤務時間

8:50〜17:20

待遇・福利厚生

住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、 カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等

休日・休暇

完全週休二日制 年間休日123日(2022年度) 年次有給休暇24日

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