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ユーエイチエス株式会社

  • IT/Web・通信・インターネット系

ユニークなサービスを自社開発・展開する、ホワイト企業、UHS株式会社

自社サービス製品あり
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

UHS株式会社は、「唯一無二の価値を創造し、より良い社会を作る」をビジョンとし創業以来数多くの自社コンテンツを開発・配信している会社である。祖業はフィーチャーフォン向けの会員制の着メロサイトや待受サイトで累計の提供サービス数は50サイトを超えジャンルも多岐にわたっている。現在は、クーポンが毎月もらえる携帯修理費用補償サービス「とくとくプラス」に注力している。また人気クリエイターとの協業としてプロが監修している本格レシピサイト『献立レシピ99円』やストレッチ、ヨガ、ダンスなど多様なフィットネス動画を楽しめる動画サイト『ケンコーフィットネス』などクリエイターズコンテンツサービスも提供している。

これらラインナップだけを見ると、良くいえば多彩、悪く考えると一貫性がないように感じるかもしれない。しかし、そこにはUHS独自の戦略があるのだと代表取締役社長・大越周一氏は語る。
「他社の真似をするのではなく、独自に考えた路線でブルーオーシャンを切り拓くというのが、当社の基本戦略です。
世の中にない価値あるものを社会に届けるという一貫した思いで活動しており特色のある自社コンテンツを開発して、着実にユーザーを獲得してきました。」(大越氏)

UHS株式会社は、“事業創造をミッションとし、まだ世の中にないサービスを生み出すこと”を目標にしている。ここでいう“事業”に具体的な制約をあまり設けていないため、自由な発想で新しいサービスやコンテンツ開発に挑戦できる環境があるのだと大越氏は言う。
「既存サービスは今後も拡充していく予定ですが、様々なプロジェクトが進行中ですし、広告の効果測定ができるツールも自社開発しました。」

このように常に事業創造に向けた新しい取り組みを進めているUHSだけに、社員には“積極性”や“意欲”を求めていると大越氏は続ける。
「社員およそ16名という少数精鋭の組織で動いているので、社員1人ひとりが自らに求められている役割を理解し、自発的に行動していくことが必要です。積極性とは、そういった自主性を兼ね備えた前向きさを指しています。もう一つ、新しいものを生み出すためには、新しい技術や今の自分にはないスキルなどを吸収していこうという意欲が欠かせません。技術知識だけでなく、幅広いジャンルの情報や流行といった世の中の動きにも敏感でないと新しい発想は生まれてこないでしょう。こういった視野を広げようという意欲も持っていてもらいたいですね」

社員のアイデアが採用されて、新規事業として立ち上がった実績もある。企画の中心メンバーになったり、プロジェクトリーダーを務めたりも可能。本人のやる気次第で、担当領域を広げていくことができ、幅広い経験を持つマルチな人材を目指すことだってできるというわけだ。

社員に求める資質として、大越氏はもう一つ挙げている。それが、“自分が行っている作業に意味があるのか、疑問を感じて確認しようとする姿勢”だ。
「どれほど集中して作業にあたっていても、その作業自体があまり意味のないものでは、時間を浪費するだけになってしまいます。仕事に慣れてくると、いちいち立ち止まって考えなくてもできるようになっていくもので、そのこと自体は効率化につながるので大切なのですが、状況によっては他にやるべきことがでてきたりするもの。そのとき、すぐに切り替えられるかどうかが時間を価値あるものにできるかどうかに関わってくると思うのです」

大越氏がこのような資質を求めるのは、UHSが非常にホワイトな企業だからだ。同社の社員はほぼ残業をせず定時に退社しているし、有給消化率も100%だという。自社コンテンツを手掛けている分、スケジュール調整がしやすいという面もあるが、このような状況が実現できているのは、やはり社員1人ひとりが効率を意識して自発的に仕事に取り組めているからにほかならない。

「UHSの起業前に働いていた会社では、私も社長が帰るまで会社に残っているような人間でした。でも、長時間働いたからといって成果物の出来はそれほど変わりません。そもそも人間は、長時間集中力を持続できないものです。それなら、短い時間、グッと集中してやるべきことを行い、プライベートを充実させたほうが、仕事に対する前向きさを保ちやすいと思うようになりました。だから、今は私自身、仕事を終えたらさっさと帰るようにしています。当社は中途入社ばかりですが、入社直後はよく驚かれます。こんなにホワイトな会社は知らない、と」

この環境で成果を出していくには、社員自身が意味ある仕事を見極め、集中できなければならないというわけだ。そして、こういったUHSの風土に期待感を持てる人と一緒に、さらなる発展を目指していきたいと大越氏は結ぶ。

「社会のニーズに応える、よりインパクトのあるサービスを生み出していきたい。そのためには創造性や世の中にないものを生み出したいという意欲、既存のものに疑問の目を向ける視点が必要です。そして、そういった思考を持つ人が力を発揮しやすい環境も欠かせません。UHSは完璧といわないまでも、社員の自主性を尊重する風土や意見を発信しやすい雰囲気、仕事を任せる文化があります。だから、もし今いる環境で自分の力を出し切れていないと感じているなら、一度話を聞きに来てください」

社員の声

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企業情報

会社名

ユーエイチエス株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
資本金

1000万円

設立年月

2006年09月

代表者氏名

大越 周一

事業内容

弊社ではジャンルも多岐にわたる数多くの自社コンテンツを開発・配信しています!
【とくとくプラス事業】
■クーポンがもらえる携帯補償サービス「とくとくプラス」
【クリエイターズコンテンツ事業】
■プロが監修している本格レシピサイト『献立レシピ99円』
■ストレッチ、ヨガ、ダンスなど多様なフィットネス動画を楽しめる動画サイト『ケンコーフィットネス』
■ 犬や猫、うさぎなどペット動画を集めた『ワン!にゃん!ムービー』

“事業創造"をミッションとし、まだ世の中にないサービスを生み出すこと”を目標に事業を展開していきます!

株式公開(証券取引所)

従業員数

16人

平均年齢

35歳

本社住所

東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル5F

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