株式会社Sun terras - 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく
ITソリューション事業 IT人材派遣 / IT人材紹介事業 デジタル人材育成事業
リードエンジニアとして、チームでの成果を最大化し若手エンジニアの育成、DX推進に挑むクライアントの課題解決をお任せします。 本ポジションでは、担当のプロジェクトやクライアントが抱える課題に対し、ユーザードリブンなアプローチでシステム開発にまつわるあらゆる支援をおこないます。 潜在的な課題の発見や提案、要件定義や設計、プロジェクトやプロダクトが抱えるリスクマネジメントや、クライアントと共にエンジニアチームの文化を醸成するような役割を担います。 現在、前向きで意欲のある若手エンジニアは多いものの若手メンバーの育成に長けているメンバーが不足しており、全社的にエンジニア組織の強化に注力しています。 エンジニアとしての知見や経験を活かしながらも「若手メンバーの育成」と「クライアントの課題解決」にチャレンジしたい方、ご応募お待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・若手エンジニアの育成プランの策定〜マネジメント ・(顧客折衝含む)サービスやシステム要件の策定 ・スコープ調整、WBS作成や進捗管理 ・基本設計〜詳細設計、メンバーへの指示出し ・実装、品質管理 【働き方】 ・フルリモートでの勤務が可能なため、働く場所にとらわれずキャリアを築くことが可能です。 ・月平均残業時間11h以下のため、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。 ・副業可能、書籍購入支援制度、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度があります。 ・男性管理職含め育休取得・復帰実績があり、様々なライフイベントに対応することが可能です。
募集背景
あらゆる職種のDX人材が不足している中でも、特に開発プロジェクトを成功に導くリードエンジニアの不足が多くの企業や開発チームでボトルネックとなっています。 当社では、DX推進を加速させるために以下を理解しプロジェクトを推進することのできるリードエンジニアが増えることで、ボトルネックの解消を実現できると考えています。 ・ユーザー中心設計であること ・プロセスはアジャイル開発であること ・DevOpsで常にupdateを仕掛けること ・Business × Tech × Creative のBTCが三位一体となったプロダクトづくり
配属部署
GEEK JOBセカンドdiv. エンジニア職
概要
グルーヴ・ギアは、「自ら学び、エンジニアとしての市場価値を高めたい」という方へ活躍し続ける場と機会を提供することで、 人と組織も共にアップデートしていく会社です。 DX推進に挑む企業と本気で向き合い、エンジニアのキャリア形成にも本気で向き合うために、 Sun*などのグループ企業全体で培ったノウハウを活用した事業を展開中です。 現在、Web系を中心に比較的新しい技術を用いてさまざまな業界のプロジェクトを進行するなかで、 エンジニアメンバーの教育体制を整えていく必要に迫られています。 そこで、スタートアップからエンタープライズまでさまざまなクライアントの案件に対し、 リーダーとして開発チームのメンバーを牽引していただけるリードエンジニアを募集中です。 スキルやノウハウをチームメンバーへ継承し、 次のリーダー候補を育成してみませんか?
この仕事で得られるもの
・若手エンジニアの育成プラン策定から携わることができます。 ・個人ではなくチームでの成果を最大化することができます。 ・切り出された一部分の開発業務ではなく、課題解決を軸としたあらゆる支援をおこなうことが可能です。 ・クライアントの潜在ニーズや課題の発見〜要件定義といった上流工程の経験を積むことができます。 ・直接クライアントとやりとりするため、自身の意見持ち、議論をしながらプロジェクトを進めることが可能です。 ・グルーヴ・ギアのメンバーだけでなく、親会社Sun*に所属するグローバルで優秀なメンバーとチームを組むこともあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅 1番出口より徒歩1分 ※基本的にはリモート勤務ですが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」 「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等、 出社したい場合はいつでもオフィスの利用が可能です。
待遇・福利厚生
■マンスリーフレックスタイム制 ・1日あたりの標準労働時間:8時間 ・コアタイム:12:00〜15:00 ・フレキシブルタイム:5:00〜12:00、15:00〜22:00 ・休憩時間:60分 ■その他 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤交通費支給(月30,000円まで) ・リモートワーク手当(月5,000円) ・オフィス内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制 ・入社日に有給付与 ・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(管理職の取得〜復帰実績あり) ・有給休暇とは別に夏季休暇あり(7〜9月末までに3日間利用可能) ・ワクチン休暇(ワクチン接種後、副反応で勤務が困難な場合特別休暇として1日付与)
福利厚生
■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・副業可 ・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象) ・書籍購入制度 ■働きごこち向上 ・転勤無し ・社内表彰式(四半期ごとに実施) ・従業員持ち株会 ・信託型ストックオプション ・リファラル採用支援制度 ・会社PC貸与
コロナウイルス対策
もともとは全員出社して勤務していましたが、2020年4月にはじめて緊急事態宣言が発令された「当日」から以下取り組みを開始しました。 緊急事態宣言が解除されている時期も、グルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。 ■ 実際の取組み ・リモートワーク推奨(リモートワーク率 94%) ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面や コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底 (発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等) ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会夕会の実施 ・Slack等でいつでも周りに相談できる環境づくり
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