株式会社Sun terras - 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく
ITソリューション事業 IT人材派遣 / IT人材紹介事業 デジタル人材育成事業
現在、Web系を中心に比較的新しい技術を用いてさまざまな業界のプロジェクトを進行するなかで、 エンジニアメンバーの教育体制を整えていく必要に迫られています。 そこで、スタートアップからエンタープライズまでさまざまなクライアントの案件に対し、 リーダーとして開発チームのメンバーを牽引していただけるリードエンジニアを募集中です。 スキルやノウハウをチームメンバーへ継承し、 次のリーダー候補を育成してみませんか? 【具体的な業務内容】 リードエンジニアとしてメンバーを牽引しながら、自身でも手を動かしてPJを成功へと導いていただきます。 メンバーの育成もお任せいたします。 ◎案件規模によっては、複数PJを見ていただく場合もあります。 ◎複数のリーダーをまとめるマネージャーポジションを目指していただくことも可能です。 (参考 開発言語) Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / Android Java / Swift JavaScript / jQuery / Node.js / TypeScript / Vue.js等
募集背景
当社は2008年に設立、2019年1月にSun*グループにジョインしました。 「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」を実現するインフラになることが Sun*グループのビジョンです。 このビジョンの実現に向けて、新しい仲間を募集しています。
配属部署
GEEK JOBセカンドdiv. エンジニア職
概要
【開発環境の一例】 ・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど ・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど ・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど ※使用言語等はプロジェクトによって異なります。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 ・さまざまな案件に上流から携わる Sun*のグループ企業として、大規模な案件にチームで参画しリーダーとして活躍できる環境です。 上流工程から携わることも多く、自分の意見を反映させることが可能です。 ・教育体制構築に1から携わる エンジニアの教育体制を1からつくり上げていただくので、 自分の部下や後輩が成長していく姿を見てやりがいを感じていただけます。 ・歩める柔軟なキャリアパス テックリード → ビジネスサイドへ テックリード → 新規事業立ち上げの上流へ など柔軟なキャリアパスが描けます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅 1番出口より徒歩1分 ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は こちらの四ツ谷オフィスを利用可能です。
待遇・福利厚生
■マンスリーフレックスタイム制 ・1日あたりの標準労働時間:8時間 ・コアタイム:12:00〜15:00 ・フレキシブルタイム:5:00〜12:00、15:00〜22:00 ・休憩時間:60分 ■その他 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤交通費支給(月30,000円まで) ・リモートワーク手当(月5,000円) ・オフィス内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ・" 入社日に " 有給付与 ・慶弔休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育休(女性管理職も取得実績あり!)
福利厚生
■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!) ・副業OK ・メンター制度あり(エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります) ・技術共有Slack ■働きごこち向上 ・リモートワーク比率 94% ・有給取得率 77%(2020年実績)※IT業界平均59% ・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し ・社内表彰式(四半期ごとに実施) ・従業員持ち株会 ※正社員のみ対象 ・信託型ストックオプション(創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです!)※正社員のみ対象 ・リファラル採用支援制度 ・PC貸与(Windows / Mac)
コロナウイルス対策
もともとは全員出社して勤務していましたが、 2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。 緊急事態宣言が解除されている時期も、 グルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。 ■ 実際の取組み ・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク (エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました) ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、 コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底 (発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等) ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施 ・Slackでいつでも周りに相談できる環境あり
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