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【運用保守から開発エンジニアへ】スキルアップの第一歩を当社で踏み出しませんか?

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【運用保守から開発エンジニアへ】スキルアップの第一歩を当社で踏み出しませんか?

株式会社Sun terras - 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく

株式会社Sun terras 求人画像1
エンジニア - 運用保守から開発エンジニアへ
300万円〜600万円
東京都
JavaScript, Python, AWS
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

ITソリューション事業 IT人材派遣 / IT人材紹介事業 デジタル人材育成事業

仕事内容

「開発がやりたいのにテストや運用保守ばかり」 「初めはいいけどいつになったら開発できるのか見えない」 「現職だとエンジニアとしてキャリアを築けるイメージが湧きにくい」 といった方は是非一度カジュアル面談でお話ししませんか? グルーヴ・ギアは運用保守から着実に開発エンジニアへスキルアップできる仕組みがあります。 【なぜスキルアップできるのか?】 ・当社は挑戦したいことや成長したい意欲があるエンジニアに積極的に機会を提供し、仕事を通じて人と組織をアップデートし続ける会社です。 自己研鑽をしている方、お客様からの評価が高い方からどんどんスキルチェンジ&スキルアップしています。 ・幅広い業界のプロダクトに関われるため様々なプロジェクトを通して開発にチャレンジするための経験を段階的に積むことができます。 ・入社してから途中で目指すキャリアが変わることもあります。そうした場合でもどうすればそのキャリアを実現できるのか営業目線で一緒に考えたり提案もします。 【運用保守からプログラマーへスキルアップした事例】 -前職- 実機のテストや運用保守を1年ほど経験。 -現在- Javascript、Pythonを用いた業務Webシステムの開発〜テストをアジャイル方式で実施。一部顧客と仕様調整もあり。 もともと実務未経験の言語だったが自己学習で技術力をカバー、ヒューマンスキルの高さが評価されお客様からも高い評価をいただいている。 【グルーヴ・ギアの想い】 わたしたちは、エンジニア一人ひとりが成長し新しい価値を創り出す人になって欲しいという想いがあります。その為には技術革新のスピードが早いIT業界で常にアップデートし続けることが重要だと考えております。 DX推進に挑む企業と本気で向き合い、エンジニアのキャリア形成にも本気で向き合います。 「自ら学び、エンジニアとしての市場価値を高めたい」という方へ活躍し続ける場と機会を提供することで、人と組織も共にアップデートしていきます。

募集背景

当社は2008年に設立、2019年1月にSun*グループにジョインしました。 「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」を実現するインフラになることが Sun*グループのビジョンです。 このビジョンの実現に向けて、新しい仲間を募集しています。

配属部署

GEEK JOBセカンドdiv. エンジニア職

概要

【開発環境の一例】 ・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど ・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど ・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど ※使用言語等はプロジェクトによって異なります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅 1番出口より徒歩1分 ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は こちらの四ツ谷オフィスを利用可能です。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤交通費支給(月30,000円まで) ・リモートワーク手当(月5,000円) ・オフィス内禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ・" 入社日に " 有給付与 ・慶弔休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育休(女性管理職も取得実績あり!)

福利厚生

■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!) ・副業OK ・メンター制度あり(エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります) ・技術共有Slack ■働きごこち向上 ・リモートワーク比率 94% ・有給取得率 77%(2020年実績)※IT業界平均59% ・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し ・社内表彰式(四半期ごとに実施) ・従業員持ち株会 ※正社員のみ対象 ・信託型ストックオプション(創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです!)※正社員のみ対象 ・リファラル採用支援制度 ・PC貸与(Windows / Mac)

コロナウイルス対策

もともとは全員出社して勤務していましたが、 2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。 緊急事態宣言が解除されている時期も、 グルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。 ■ 実際の取組み ・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク (エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました) ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、  コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底 (発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等) ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施 ・Slackでいつでも周りに相談できる環境あり

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